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在全县群团工作会议上的讲话
在全县群团工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开县委党的群团工作会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，全面加强党对群团工作的领导，以学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神为主线，以强“三性”、去“四化”为根本指向，牢牢把握住“建”这个根本，突出“带”这个关键，引导群团组织始终坚持正确政治方向，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，围绕中心、服务大局，牢牢把握住服务群众的工作生命线，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。刚才，**同志传达学习了省委党的群团工作会议精神，县总工会、团县委、县妇联分别作了交流发言。可以看到，全县各级群团组织紧紧围绕中心、服务大局，立足岗位、发挥优势，锐意创新、主动作为，群团组织的政治性、先进性、群众性不断增强，在推动发展、服务群众、促进稳定、保障维权等方面做了大量卓有成效的工作，特别是“情暖一老一小”“巾帼关爱·她温暖”“中国梦·劳动美”、科普项目工程、精准康复服务等系列活动，让群团工作的影响力和感召力进一步提升。各级群团组织的凝聚力、战斗力和影响力进一步增强，为全县改革发展稳定作出了重要贡献。在这里，受继宏书记委托，我就进一步做好新时代群团工作，讲几点意见。 一、要在深化思想认识中提高政治站位、增强政治定力 习近平总书记指出，“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的要求”。离开了政治性，群团组织就可能混同于一般社会组织。各级群团组织要始终把自己置于党的领导之下，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，坚决贯彻党的意志和主张，严守政治纪律和政治规矩，经得住各种风浪考验，承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围。要对标对表“三个表率”（即：在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率；在始终同党中央保持高度一致上作表率；在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率），努力争创让党放心、让人民群众满意的群团模范机关。全县群团组织务必要在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把准政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在大是大非面前立场坚定，在严肃斗争面前旗帜鲜明，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣地贯彻落实好中央和省委、市委、县委的决策部署。要突出政治引领作用，切实担负起政治责任，坚持党旗所指，群团所向，党委有号召，群团有行动，依法依章程开展工作，始终忠于党的事业、忠诚于党的核心。要强化思想政治建设，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻，做好政治思想引领工作，坚定广大群众跟党走的信念信心，真正使群团组织成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量和深厚社会基础。 二、要在新形势新要求中找准职能定位、切实履职尽责 全面履行职责使命，充分发挥职能作用，是群团组织保持生机与活力的关键所在。全县上下要深入贯彻落实习近平总书记关于群团工作的重要论述和要求，把握发展形势，明确工作重点，不断扩大我县群团工作覆盖面和影响力。 （一）要服务大局促发展。群团事业是党的事业的重要组成部分，党的群团工作是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。从革命建设、改革开放到全面建设小康社会的不同历史阶段，群众团体都发挥了不可或缺的重要作用，成为党执政兴国的重要助手。习近平总书记强调，“党的群团工作肩负着庄严使命，工会、共青团、妇联、残联等群团组织一定要坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力，共同谱写实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新篇章”。全县群团组织要进一步增强中心意识和责任意识，从讲政治、顾全局的高度，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委的部署上来，在推动全县经济社会高质量发展、在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、在建设现代化产业体系、在**遗产保护利用、在民族团结示范创建等方面作出应有的贡献，全力推动我县群团工作在新起点上开创新局面。 （二）要改进作风优服务。群众性是群团组织的根本特点，服务群众是群团组织的工作生命线，必须做到联系服务有形、有感、有效。群团组织和群团干部特别是领导干部要深入基层、深入群众，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手。要更加关注困难群体，尤其要加大对城市困难职工、农村监测户、困难户、留守妇女、儿童、老年人、残疾人等重点群体的帮扶力度，让他们更多地共享社会发展成果。县总工会要持续关注低收入职工家庭，巩固解困脱困成果，组织开展困难职工解困脱困“回头看”，及时帮助符合条件的困难职工纳入帮扶范围；围绕重大项目、重点产业发展，深入开展职工（农民工）技能提升培训，不断拓宽联系服务群众渠道；团县委要持续优化“青年之家”“童心港湾”阵地建设，深入开展“保护母亲河”“一老一小”“乡村振兴”等主题志愿服务活动，深化乡村振兴青春建功行动，实施青年农村电商培训、高素质青年农民等培训，不断提升共青团“三力一度”工作；县妇联要持续协调做好妇女之家、妇女微家、基层规范化建设工作，落实“国门妇联”联盟建设；县残联要深入开展残疾人关爱行动，与乡（镇）和有关行业部门做好对接，开展“一站式”上门评残办证服务和全面推行残疾人证“网上办”工作，完成特殊困难群体的残疾证办理工作，着力解决残困群众关切的现实问题；县科协要发挥科普工作主要社会力量作用，提供科普决策咨询服务，引导学校、企业、基层组织、社会团体等多元主体参与科普，共同推动我县全民科学素质提升工作迈上新台阶；县文联要组织好服务好文学艺术界人士，围绕**丰富的民族文化资源和自然景观资源，产出更多叫得响、立得住、传得开的精品力作，以文艺之笔描绘高质量发展，以学者之思献策可持续振兴；县十字红会要扎实有效开展“三救三献”工作，不断增强募捐筹资能力和水平，进一步提升红十字会公信力和影响力；县侨联要加强涉侨法律服务站、为侨服务中心、华人华侨服务联谊站等阵地建设，主动牵线搭桥，着力引导侨资、侨智、侨力向**聚集；县工商联要持续推进“万企兴万村”，依托商协会以商招商，更好体现统战性、经济性、民间性。 （三）要注重创新增活力。全县各级群团组织要把握时代脉搏，适应社会发展变化，不断推进群团工作理论创新、实践创新、制度创新。要夯实群团组织基层基础，在巩固现有组织基础的同时，加快新经济组织、新社会组织、新媒体行业等新领域、新阶层的组织建设，进一步扩大组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖，形成完善的组织体系。要着力推进群团组织建设向外延伸，把群团组织建在基层一线、乡镇社区、企业协会、产业链上，真正做到哪里有群众、哪里就有自己的组织，怎么有利于做好工作，就怎么建组织。要不断创新方式方法，主动适应新形势下群团工作新趋势，重视运用网络平台，探索实践“互联网+”模式，善于运用微博、微信、抖音等新媒体推进群团组织工作上网、服务上网、活动上网、宣传上网，不断拓宽联系群众渠道，各群团组织如没有限制的情况下，须申请至少一个抖音等公众号宣传服务好各自政策法规，更好地服务群众。 （四）要精心培育典型。深刻认识新形势下群团工作规律，大力推行一线工作法、典型引路法，坚持群团本色要求，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、增进感情的工作，把群众紧密团结在党的领导下。要注重培树各行各业的先进典型，通过一线工作法全覆盖调研摸排服务对象挖典型，县总工会要认真开展劳动奖章、劳动模范等评选表彰活动，积极向上申报一批全国、省级、市级劳动模范、五一劳动奖和工人先锋号；团县委要积极开展并申报“两红两优”“青年五四奖章”“村村都有好青年”“红领巾争章”等评选表彰活动；县妇联要扎实开展“最美家庭”“书香家庭”“清廉家庭”等评选活动；县科协要持续巩固“全国科普示范县”“全国科普教育基地”“全国科学家精神教育基地”等创建成果，深入社区、农村、学校等创建科普服务点，打造我县科普特色品牌；县残联要发掘身残志坚、通过自身努力奋斗摆脱贫困，创业成功的先进典型，如糯扎渡镇赵开忠户等。 三、要在服务改革发展中积极主动作为、凝聚强大合力 动员广大人民群众为完成党的中心任务而共同奋斗，是党赋予群团组织的光荣使命，也是群团最重要的价值所在。全县群团组织要进一步增强中心意识和责任意识，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天、人才第一资源作用充分发挥出来，转化为推动全县改革发展的强大力量。 （一）要聚焦重点精准发力。全县各级群团组织要紧扣发展大局担当作为，瞄准方向、发挥优势、突出重点、找准定位，充分发挥自身优势，主动融入和服务全县经济社会发展大局。要持续做好困难帮扶工作，有序开展“返家乡”“三下乡”“青年实干家计划”等社会实践活动，组织青年学生到基层各领域开展实践锻炼，充分发挥青年群体思维活跃、勇于创新的特点，引导广大职工群众和各类专业人才，为经济社会发展作出积极贡献。要深入实施创业贷款工作，为农村青年和妇女创业提供政策资金支持。要加大巾帼创业金融扶持力度，开展培训赋能、双创大赛等活动，想一切办法，尽最大能力，围绕全民科学素质建设的目标，整合资源，加强统筹协调，开展形式多样的群众性、社会性、经常性科普宣传和文化娱乐活动，带动全民科学素质和精神文明水平的整体提高。 （二）要围绕中心建功立业。在经济发展方面，要充分调动广大职工群众积极性，着眼重点领域、重点工程、重大项目，深入一线组织开展劳动和技能竞赛、青志建功、巾帼建功、创业青年和科普惠农兴村等活动。要深入推进产业工人队伍建设改革，更好发挥产业工人队伍在推进中国式现代化中的主力军作用。特别是围绕三产发展想办法、出实招，推动构建产学研联盟，实施好各类科研攻关、技术服务项目，为创业转型升级提供科技支撑。在社会治理方面，群团组织参与既要选准切口，又要创新方式，促进多元治理主体协同协作协调、互促互补互融。要充分发挥群团组织桥梁纽带作用，积极推进法治**建设，引导群众增强法纪观念和法律意识，更好地推动政府治理与社会自我调节、基层群众自治良性互动、依法维权维稳同频共振，实现社会长期和谐稳定。要切实维护群众合法权益，进一步完善职工、青少年、妇女维权热线、法律援助等载体，通过信访代理、公益诉讼、调解仲裁等途径，为群众提供及时帮助。在乡村振兴方面，各群团组织要以学习**“千万工程”经验为抓手，深入基层一线，围绕村级党建、人居环境、村规民约、三资管理、农民增收等乡村振兴中心工作，常态化走访服务群众，用心用情解决好群众急难愁盼问题。要发挥群团组织的阵地优势，组织动员社会力量积极主动参与到乡村振兴各个方面，想方设法带动人才、资金、技术等资源向**覆盖，构建党建引领聚合力、群团共建促发展的良好格局。 （三）深化改革积极作为。各群团组织要牢固树立改革创新精神，进一步理顺运行机制，提高服务大局、服务群众、服务基层的能力。要深刻认识全面深化改革的战略意图，把各项改革任务推向纵深，把各项改革举措落到实处。要针对重点改革任务落实，深入了解、积极反映群众的期盼和愿望，协助县委、县人民政府调整完善改革思路，扎实推进事关群众切身利益的“微改革”，解决好群众反映强烈的突出问题，让群团工作更好地走进群众视线、走进群众生活。要完善“大群团”工作格局，群团都是为群众服务的，不能有守好自家“一亩三分地”就行了的思想，要树立大群团的理念，加强群团之间的协调配合，充分整合人力、政策、项目等资源开展工作，建立资源共享平台，联合开展主题活动，合力破解发展难题，加快形成“群团联盟”工作机制，真正使群团组织强起来、动起来、活起来。探索推进群团联盟是省委关于做好群团工作的一项重要决策部署，是今年全省全面深化改革的一项重点工作任务，重点就是要对丘北县群团“联盟”改革试点取得成功经验进行提炼总结和全面推广，目的就是解决基层群团组织条块分割、单打独斗的问题，通过联合发力、联动发展，有效提升基层群团组织的组织力和服务力，具体做法归纳起来就是“整合力量”，也就是“抱团取暖”。目前，我们正在全面整合县内7个群团组织（县总工会、团县委、县妇联、县科协、县文联、县残联、县红十字会）的人力、财力、物力资源，全力推进这项工作，但从目前的进度来看，在建章立制、资源整合、联动配合方面仍有一定差距。下来后，工作专班办公室（县改革办）要加强统筹，聚焦推进中遇到的问题，联动各群团组织加强调研分析，及时推动解决，确保圆满完成各项改革工作任务。 四、要在加强党的领导中推动群团发展、提高工作水平 习近平总书记强调，必须从党和国家工作大局出发，切实加强和改进党对群团工作的领导。当前，我们正处在冲刺“十四五”、谋划“十五五”的关键时期，面对新的形势和任务，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。各级各部门必须清楚地认识到，群团组织是党联系职工、青年、妇女的桥梁和纽带，群团事业是党的事业的重要组成部分。我们要将群团工作纳入党建工作总体布局，坚持以党建带群建，推动群团工作各项任务落地见效。 （一）要建立健全工作机制。一是建立健全党委研究决定群团工作重大事项制度。县委常委会每年专题研究和听取群团工作汇报，支持鼓励群团组织有效开展工作；各级党委负责同志要积极参加群团组织重要会议和重大活动，分管负责同志每年参加群团组织会议活动不少于2次。二是建立健全党委群团工作联席会议制度。每年至少召开1次会议，把群团工作和其他工作同部署同检查同推进，在谋划工作时听取群团组织的意见，在制定措施时考虑群团工作的需要，在配置资源时支持群团事业的发展，真正把党的主张和任务转化为群团组织的思想指南和行动自觉。三是建立健全推进落实制度。全县各级党组织要深入把握党的群团工作规律，坚持每年年初制定党建带群建工作要点、项目清单、责任清单、考评清单，适时听取进展情况，加强提醒督促，年底逐项检查验收。四是健全党组织、群团组织和相关部门联动工作机制。每年定期组织1次联合调研督查，对新兴领域党群组织开展1次联合摸底排查，着力帮助解决一批实际困难，做到党建和群建互促共建、整体推进。 （二）要选优配强领导班子。群团干部队伍既是群团组织开展工作的宝贵资源，也是党的干部队伍的重要组成部分，必须选好、用好、管好。各级党委要认真贯彻落实好干部标准，加强群团组织领导班子建设，提高群团干部队伍整体素质，建设一支让党放心、人民满意的群团干部队伍。要把群团组织作为提高干部做群众工作能力的重要阵地，推动群团机关干部和党政机关、企事业单位干部双向交流，对那些有培养前途的干部，可以适当安排到群团组织去工作一段时间，鼓励群团干部到火热的实践一线，到条件艰苦、环境复杂的地方摸爬滚打、百炼成钢。要支持基层群团组织探索采取兼职、聘用、按规定购买服务等方式，招募心理咨询师、法律工作者、社会工作者等承担专项工作任务，鼓励支持党政机关、企事业单位等退休干部职工和热爱群团事业的社会人士积极参与群团工作，推动乡（镇）群团组织负责人由党政领导班子成员兼任，村（社区）群团组织负责人由“两委”成员担任，不断充实群团组织工作力量。 （三）要坚持自我革命精神。近年来在各级巡视、巡察、审计、督查中也反馈出，我们**县的一些群团组织存在的一些问题。比如，第一议题落实不到位、理论学习有差距、资金使用管理不规范、财经纪律执行不严格，违纪违规情况仍然时有发生等等，说明群团组织在履行全面从严治党主体责任方面依然落实不到位。请大家要保持清醒的认知，要深入开展党纪学习教育，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，切实解决不上心、不了解、不掌握的问题。要严格落实管党治党责任，管好本级，指导下级，特别是领导班子成员要严格落实“一岗双责”，严于律己、严负其责、严管所辖。要认真抓好各级巡视、巡察、督查发现问题整改，不能留尾巴，要主动担当作为，持之以恒强化作风建设，以履职能力的全面提升、精神状态的全面提振、工作效率的全面提速，确保全县群团工作更好发展。 同志们，新时代、新形势，赋予了群团组织更加艰巨而光荣的历史使命。我们要凝心聚力，务实苦干，攻坚克难，砥砺奋进，以党建带群建推进党的群团工作高质量发展，为推进中国式现代化**篇章的**实践贡献更多力量！ 我就讲这些，谢谢大家！
县委两新党建工作情况汇报
县委两新党建工作情况汇报 今年以来，县委两新工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，践行新时代党的组织路线，担起抓“两新”组织党建政治责任，围绕全省、全市基层党建工作部署总体要求，不断提升党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，促进我县两新党建工作高质量发展。现将有关情况汇报如下。 一、主要做法及成效 一是强化政治引领，把牢两新组织发展方向 强化组织领导。今年以来，XX坚持县把加强“两新”组织党建工作作为党的建设改革重点项目，强化顶层设计，确定路线图，制定时间表，明确责任人，持续用力，久久为功。经过多年来的努力，基本形成了上下贯通、协调有力的领导体系，构建了覆盖到位、结构紧密的组织体系，完善了符合需要、简明务实的制度体系，健全了任务明确，责任清晰的责任体系，形成了多元投入、能够运转的保障体系，“两新”组织党建工作快速发展。 深化理论武装。坚定不移把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，坚持将学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，利用“三会一课”、主题党日活动、专题研讨班、参观XX革命纪念塔等红色教育基地等方式，丰富党员教育的学习方式，学习宣传党的路线、方针、政策，确保党员思想政治教育无死角、全覆盖，进一步丰富了党建知识、提升了业务水平、增强了政治素养。 守好宣传阵地。严格落实意识形态责任制，严格履行意识形态工作责任制，坚持将意识形态工作纳入XX中心工作同部署、同安排，督促两新党组织进一步抓好了《意识形态工作责任制实施办法》的贯彻落实。通过班子会议听取本单位意识形态工作总结汇报，专题研究了意识形态相关工作。持续深化两新领域思想政治建设工作暨意识形态工作联席会议制度，2025年召开专题会议6次，解决工作中存在问题和不足7个，有效提升了XX系统落实意识形态工作能力。严格执行新媒体“三审三校”制度，树牢“三同步”工作理念，规范XX网军管理，落实网军补助，扎实做好网络舆情稳控工作。抓好了XX新媒体建设，“法治XX”等XX微信公众号影响力持续上升。 二是夯实组织基础，提升“两个覆盖”质量 明确责任分工。深入开展“两个覆盖”集中攻坚行动，结合“三同步”工作，制定《XX县“两个覆盖”党组织规范组建工作方案》，采取信息化手段和实地摸排相结合方式，建立起上下联动、专兼结合的联动摸排网络和队伍。第一时间制定《XX县新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作任务清单》，明确XX条具体工作举措，明确牵头单位、责任单位与完成时限，推动攻坚工作有序开展。强化过程管理，安排专人实时跟踪系统数据情况，定时抽查数据质量，确保摸排工作按时按质推进。建立XX产业链党建联合体，以创建XX党建品牌为载体，形成“党建引领、产业链接、企业抱团、共促共赢”的生动局面。建立工作评价机制，把产业链党建工作作为基层党建述职评议和考核评价的重要内容，将企业知晓度、参与度、满意度作为评价工作成效的重要依据。对党建引领产业发展较好的企业给予表彰奖励或政策倾斜；对党建引领产业发展中涌现出的先进集体或个人，优先推荐评优评先、发展入党。 摸清非公企业底数。通过取数、比对、筛核、分解、摸排“五步法”做深做细摸底工作，由“两个覆盖”系统提取原始数，统计局、税务局、社保中心、市场监督管理局给企业数，工信局、科技局等主管单位紧盯7类重点非公企业，乡镇（社区）、工业园区统筹力量，通过比（比对工作台账）、问（发放调查问卷）、谈（电话咨询访谈）、访（实地上门走访）等方式，“一企一册”进行登记，做到一户不落。 核定社会组织基数。借助社会组织注册登记、年报等民政业务，按照“主管单位摸排、民政部门兜底”的方式，全面摸清社会组织党员、党组织情况底数。截至目前，已完成系统原始数据摸排工作，共有XX家非公企业，符合“五有”标准的有XX家，长期停产停业XX家。 三是聚焦作用发挥，引导两新组织服务发展大局 党建引领服务行业发展。打造暖心阵地，通过搭平台、建阵地、聚力量，引导货车司机、快递员、外卖配送员等群体感党恩、听党话、跟党走。已打造新就业群体九员爱心驿站X个，正在依托美团办公地点、佳斌物流基地建设外卖配送员、货运司机红色服务阵地，为外卖员、货运司机提供休息、充电、饮水、学习交流等爱心服务，切实增强新就业群体职业认同感。 党员先锋岗助推企业创新。在两新组织中开展“学榜样、做表率、争先锋”活动，设置党员先锋岗X个、党员示范岗X个，组织优秀党员、先锋模范评比活动，先后选树各类先进典型。通过榜样影响和先进带动，在全县两新组织中营造争先晋位、比学赶超的浓厚氛围。 融入基层治理扛牢社会责任。创建“1234新就业群体管理模式”，通过建立新兴领域党组织孵化中心，发挥县委组织部和县委“两新”工委牵头抓总作用，县委宣传部舆论引导作用，各分管部门和平台企业积极配合，新兴领域实现党的组织覆盖和工作覆盖，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，通过加强舆论宣传，引导越来越多的新就业群体加入志愿服务的队伍，助力基层治理。截至目前，成立新兴领域党组织X个，X余名新就业群体党员参与志愿服务，发现上报城市问题X个，为群众办实事X件。群众普遍反映“有了这些快递、外卖小哥参与社会治理，街上的不文明现象越来越少、街角的垃圾越来越少、居住环境越来越好了”。 二、存在的问题 在县委的正确领导下，在全县各级党组织的共同努力下，全县“两新”组织党建工作取得了一些成绩，但也存在着一些短板和不足，主要表现在：队伍不强。党组织书记新手多、党务干部兼职多，需要持续加强队伍建设。活力不够。有的党组织建而不“实”，有组织形式无组织生活；有的联合党组织建而不“合”，难以发挥党组织作用；有的党组织党建工作与企业发展没有融合，形式上单一，内容上单调。动力不足。有的“两新”组织处于上级推一推动一动，甚至推而不动，被动应付的状态。 三、关于抓实两新党建工作的意见建议 一是经费投入上要“加大”。加大经费补助力度，今年是“两新”组织党建提升年，希望加大对“两新”组织党组织工作经费补助力度，继续采取市管党费拨一部分，县管党费配套一部分方式，确保“两新”组织基层党组织党建工作经费到位。二是党员关系上要“理顺”。建议开展企业党员党组织关系集中整治工作，推动企业党员党组织关系一律转至企业党支部。三是责任体系上要“构全”。要构建由组织部门统领，各相关党（工）委具体负责的责任体系，形成组织部门集中领导，职能党（工）委各负其责，协调推进的合力。四是教育培训上要“灵活”。针对“两新”组织党员特点，争取更加灵活实用方式进行教育培训，建立“点对点”、“一对一”培训机制，实现培训全覆盖、有实效。
XX县关于做好2025年安全生产工作的通知
XX县关于做好2025年安全生产工作的通知 各乡镇人民政府、街道办事处，县直各部门，各企事业单位： 安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局。为切实做好2025年全县安全生产工作，有效防范和遏制各类生产安全事故发生，确保全县安全生产形势持续稳定向好，现就有关事项通知如下： 一、认清形势，提高认识，切实增强安全生产责任感 过去一年，全县安全生产工作取得了一定成效，但安全生产形势依然严峻复杂。部分企业安全生产主体责任落实不到位，安全投入不足，员工安全意识淡薄；一些行业领域安全隐患排查治理不彻底，存在安全风险和漏洞；安全生产监管执法还存在薄弱环节，监管力度和效果有待进一步提升。 2025年，随着经济的持续发展和生产活动的日益频繁，安全生产面临新的挑战和压力。各乡镇（街道）、各部门和各单位要充分认识安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，切实增强责任感和使命感，把安全生产工作摆在更加突出的位置，采取更加有力的措施，确保全县安全生产形势稳定。 二、突出重点，强化措施，扎实开展安全生产专项整治 （一）危险化学品领域 加强危险化学品生产、储存、经营、运输、使用和废弃处置等各环节的安全监管。严格危险化学品建设项目安全审查，严禁在不符合安全条件的区域建设危险化学品项目。 深入开展危险化学品企业安全隐患排查治理，重点排查整治设备设施老化、自动化控制系统失效、特殊作业管理不规范等问题。对存在重大安全隐患的企业，要依法责令停产整顿，直至关闭取缔。 加强危险化学品运输安全管理，严格危险化学品运输企业资质审查，规范运输车辆和从业人员管理。加大对危险化学品运输车辆的检查力度，严厉打击非法运输、超载运输等违法行为。 （二）建筑施工领域 加强对建筑施工企业的安全监管，严格市场准入制度，严禁无资质或超越资质范围承揽工程。督促建筑施工企业建立健全安全生产管理制度，加强施工现场安全管理。 深入开展建筑施工安全隐患排查治理，重点排查整治深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械等危险性较大的分部分项工程存在的安全隐患。对存在安全隐患的施工现场，要责令立即整改，情节严重的要责令停工整顿。 加强农村建筑施工安全管理，规范农村建筑施工行为，提高农村建筑施工安全水平。 （三）消防领域 加强人员密集场所消防安全监管，加大对商场、市场、宾馆、饭店、学校、医院、养老院等人员密集场所的消防安全检查力度，重点排查整治消防设施缺失损坏、疏散通道堵塞、电气线路老化等问题。 深入开展易燃易爆单位消防安全专项整治，加强对加油站、加气站、油库、化工企业等易燃易爆单位的消防安全监管，确保消防设施完好有效，消防安全管理制度落实到位。 加强消防宣传教育培训，提高公众的消防安全意识和自防自救能力。广泛开展消防安全宣传活动，普及消防安全知识，组织开展消防演练，提高应急处置能力。 （四）道路交通领域 加强道路交通安全管理，加大对超速、超载、超员、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为的查处力度。加强重点路段、重点时段的交通管控，确保道路交通安全畅通。 深入开展道路运输企业安全隐患排查治理，督促道路运输企业落实安全生产主体责任，加强对车辆和驾驶员的安全管理。对存在安全隐患的道路运输企业，要依法责令整改，直至吊销经营许可。 加强农村道路交通安全管理，完善农村道路交通安全设施，加大对农村道路交通违法行为的查处力度，提高农村道路交通安全水平。 （五）工贸领域 加强工贸企业安全监管，督促工贸企业建立健全安全生产管理制度，加强安全设施设备管理，提高安全生产水平。 深入开展工贸企业安全隐患排查治理，重点排查整治粉尘涉爆、有限空间作业、涉氨制冷等领域存在的安全隐患。对存在重大安全隐患的工贸企业，要依法责令停产整顿，直至关闭取缔。 加强工贸企业安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。组织开展安全培训和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。 三、强化责任，严格执法，确保安全生产工作落实到位 （一）落实企业主体责任 各企业要严格遵守安全生产法律法规和标准规范，建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。加大安全投入，改善安全生产条件，加强安全设施设备管理，确保设备设施安全运行。加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。 （二）落实部门监管责任 各乡镇（街道）、各部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，切实履行安全生产监管职责。加强行业领域安全生产监管，组织开展安全生产检查和隐患排查治理，严厉打击安全生产违法行为。加强部门之间的协作配合，形成安全生产监管合力。 （三）严格安全生产执法 加大安全生产执法力度，严厉打击各类安全生产违法行为。对存在重大安全隐患的企业，要依法采取停产整顿、关闭取缔、上限处罚等措施。加强安全生产执法队伍建设，提高执法人员的业务素质和执法水平。 四、加强宣传，营造氛围，提高全社会安全生产意识 （一）开展安全生产宣传活动 充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识。组织开展安全生产宣传月、安全生产咨询日等活动，提高公众的安全生产意识。 （二）加强安全生产教育培训 加强对企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全教育培训，提高他们的安全管理水平和操作技能。组织开展安全生产进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭“五进”活动，普及安全生产知识。 五、强化应急，提升能力，有效应对各类生产安全事故 （一）完善应急预案体系 修订完善各类生产安全事故应急预案，加强应急预案的针对性和可操作性。组织开展应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。 （二）加强应急救援队伍建设 加强应急救援队伍建设，提高应急救援队伍的装备水平和实战能力。建立健全应急救援物资储备体系，确保应急救援物资充足、完好。 （三）加强应急值班值守 严格执行24小时应急值班值守制度，确保信息畅通。加强应急信息报送工作，及时、准确地报送生产安全事故信息。 六、加强督导，严格考核，确保安全生产工作取得实效 （一）加强督导检查 县安委会将定期对各乡镇（街道）、各部门和各单位的安全生产工作进行督导检查，及时发现问题，督促整改落实。对工作不力、责任不落实的单位和个人，要严肃问责。 （二）严格考核奖惩 将安全生产工作纳入各乡镇（街道）、各部门和各单位年度绩效考核内容，严格考核奖惩。对安全生产工作成绩突出的单位和个人，要给予表彰奖励；对发生生产安全事故的单位和个人，要依法依规严肃处理。 安全生产工作责任重大，任务艰巨。各乡镇（街道）、各部门和各单位要高度重视，精心组织，强化措施，狠抓落实，确保2025年全县安全生产形势持续稳定向好，为全县经济社会发展创造良好的安全环境。
区委书记在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话
区委书记在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全区领导干部作风建设警示教育大会，这既是一次深刻的思想洗礼，更是一次全面的作风动员。作风建设，关乎党心民心，关乎事业兴衰。党的十八大以来，习近平总书记高度重视作风建设，多次强调要以永远在路上的执着把作风建设引向深入。我们必须深刻领会总书记重要指示精神，以此次警示教育大会为契机，直面问题、刀刃向内，全面加强作风建设，为全区高质量发展提供坚强保障。 一、思想破冰，以观念之变引领作风之新 思想是行动的先导，观念是作风的源头。只有思想破冰，才能实现作风突围。当前，我们正处在发展的关键时期，面对新机遇新挑战，必须坚决破除陈旧观念的束缚，以思想大解放推动作风大转变。 （一）破除因循守旧、墨守成规的观念，树立开拓创新、敢为人先的意识。创新是发展的第一动力，没有创新，就没有发展的活力和竞争力。我们要坚决克服按部就班、循规蹈矩的思维定式，敢于突破传统观念和做法的束缚，大胆探索、勇于实践。在推进产业发展上，不能满足于现有的产业结构和发展模式，要积极探索新的产业业态和发展路径，加大科技创新力度，培育新兴产业，推动产业转型升级。在改革创新方面，要敢于先行先试，积极争取上级政策支持，打造具有区域特色的改革创新亮点。 （二）破除小进即满、小富即安的观念，树立勇争一流、追求卓越的意识。志不求易者成，事不避难者进。我们不能稍有成绩就沾沾自喜，满足于现状。要树立更高的目标追求，对标先进地区，敢于与强的比、向高的攀、跟快的赛。在招商引资工作中，要瞄准世界500强、国内行业领军企业，积极引进一批投资规模大、科技含量高、带动能力强的大项目、好项目，不断提升区域经济的竞争力。在各项工作中，都要以一流的标准、一流的作风，创造一流的业绩。 （三）破除畏首畏尾、怕担风险的观念，树立敢于担当、善于作为的意识。担当作为是党员干部的职责所在，也是价值所在。我们不能因为怕犯错、怕担责，就畏缩不前、不敢作为。在面对急难险重任务时，要挺身而出，敢于负责、勇于担当。在推进项目建设过程中，遇到困难和问题不能绕道走，要主动协调解决，确保项目顺利推进。要建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，让干部放下包袱、轻装上阵。 二、担当作为，以实干之绩检验作风之效 空谈误国，实干兴邦。担当作为是作风建设的核心，也是检验作风建设成效的试金石。我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在推动发展中展现新作为、创造新业绩。 （一）聚焦中心工作，在服务发展大局中担当作为。发展是第一要务，全区各级领导干部要紧紧围绕经济建设这个中心，聚焦重点项目建设、产业发展、招商引资等工作，全力以赴抓落实。要积极主动服务企业，深入开展“企业服务年”活动，及时了解企业的困难和需求，帮助企业解决融资、用地、用工等问题，为企业发展创造良好环境。要加快推进重点项目建设，建立项目推进台账，明确时间节点和责任分工，加强跟踪调度，确保项目早开工、早建成、早见效。 （二）坚持问题导向，在破解难题中担当作为。问题是时代的声音，也是工作的导向。我们要善于发现问题、敢于正视问题、勇于解决问题。在民生领域，要着力解决教育、医疗、住房等群众关心的热点难点问题，加大民生投入，优化资源配置，不断提升群众的获得感和幸福感。在生态环保方面，要坚决打好蓝天、碧水、净土保卫战，加大环境整治力度，严厉打击环境违法行为，守护好绿水青山。在社会稳定方面，要加强矛盾纠纷排查化解，及时处理群众信访问题，维护社会和谐稳定。 （三）强化责任意识，在履职尽责中担当作为。责任重于泰山，有多大担当才能干多大事业。各级领导干部要认真履行岗位职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要加强对工作的统筹谋划，科学制定工作计划和目标任务，确保各项工作有序推进。要注重工作细节，精益求精，把每一项工作都做细做实做好。要加强协作配合，树立大局意识和团队精神，形成工作合力，共同推动全区各项事业发展。 三、服务群众，以亲民之举厚植作风之基 人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为第一标准，不断改进服务群众的方式方法，提高服务群众的能力水平。 （一）增强宗旨意识，密切联系群众。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，我们要时刻牢记这一宗旨，把人民放在心中最高位置。要坚持深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的所思所想所盼，倾听群众的意见和建议。要建立健全领导干部联系群众制度，定期走访慰问困难群众，帮助他们解决实际问题。要积极开展“我为群众办实事”实践活动，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，办好民生实事，让群众得到更多实惠。 （二）优化政务服务，提高办事效率。政务服务是党和政府联系群众的桥梁和纽带，直接关系到群众的切身利益。我们要深化“放管服”改革，简化办事流程，提高办事效率，让数据多跑路，让群众少跑腿。要加强政务服务大厅建设，推进政务服务事项集中办理，实现“一站式”服务。要优化营商环境，加强对市场主体的服务和监管，营造公平竞争的市场环境。要加强对窗口工作人员的培训和管理，提高服务质量和水平，树立良好的政府形象。 （三）回应群众关切，解决实际问题。群众利益无小事，一枝一叶总关情。我们要高度重视群众反映的问题，及时回应群众关切，做到件件有回音、事事有着落。要建立健全群众诉求办理机制，对群众通过信访、热线电话、网络平台等渠道反映的问题，要及时受理、认真办理，跟踪问效。要加强对民生领域突出问题的专项整治，严肃查处侵害群众利益的行为，维护群众的合法权益。 四、纪律严明，以规矩之绳规范作风之行 没有规矩，不成方圆。纪律是党的生命，也是作风建设的重要保障。我们要严守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 （一）严守政治纪律，做到政治坚定。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证。我们要坚定政治信仰，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚决贯彻落实党中央的决策部署，确保政令畅通，做到令行禁止。要严肃党内政治生活，严格执行党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 （二）严守工作纪律，做到履职尽责。工作纪律是党员干部在工作中必须遵守的行为准则，直接关系到工作的质量和效率。我们要严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工。要认真履行工作职责，不推诿扯皮、不敷衍塞责。要严格执行请示报告制度，对重要工作、重大事项要及时请示报告，不得擅自作主。要加强对工作纪律的监督检查，对违反工作纪律的行为要严肃查处，坚决纠正。 （三）严守廉洁纪律，做到清正廉洁。廉洁纪律是党员干部廉洁用权的行为规则，是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。我们要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉抵制各种诱惑。要严格执行廉洁自律各项规定，做到公私分明、廉洁奉公。要加强对权力运行的制约和监督，规范权力行使，防止权力滥用。要加强对身边工作人员和亲属的教育管理，防止他们利用自己的职权和影响力谋取私利。 五、制度保障，以长效之制巩固作风之果 制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强作风建设，必须建立健全长效机制，用制度管人、管事、管权，确保作风建设常态化、长效化。 （一）完善作风建设制度。要结合实际，进一步完善领导干部考核评价制度、责任追究制度、监督检查制度等，形成一套科学规范、行之有效的作风建设制度体系。要建立健全干部激励机制，对作风优良、工作业绩突出的干部要给予表彰奖励，优先提拔使用；对作风不实、工作不力的干部要进行批评教育，严肃问责。要建立健全作风建设监督机制，加强党内监督、人大监督、政协监督、司法监督、群众监督和舆论监督，形成全方位、多层次的监督体系。 （二）强化制度执行力度。制度的生命力在于执行。我们要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。要加强对党员干部的制度教育，增强制度意识，让制度成为党员干部的行为准则和自觉行动。要建立健全制度执行问责机制，对违反制度的行为要严肃追究责任，坚决维护制度的权威性和严肃性。 （三）加强制度突破创新。随着形势的发展变化，作风建设也会面临新情况、新问题。我们要与时俱进，不断推进制度创新，及时修订完善相关制度，使制度更加符合实际、更加科学合理。要积极探索作风建设的新方法、新途径，总结推广好的经验做法，形成具有区域特色的作风建设长效机制。 六、领导带头，以示范之力带动作风之变 火车跑得快，全靠车头带。领导干部是作风建设的组织者、推动者和示范者，要以身作则、率先垂范，以自身的良好作风带动广大党员干部作风的转变。 （一）带头加强学习，提高自身素质。学习是提高能力、增强本领的重要途径。领导干部要带头加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。要加强业务知识学习，努力掌握履行岗位职责所必备的专业知识，不断提高业务能力。要坚持学以致用，把学习成果转化为推动工作的实际行动，做到学用结合、知行合一。 （二）带头改进作风，树立良好形象。领导干部的作风直接影响到党和政府在人民群众中的形象。要带头深入基层、深入群众，密切联系群众，切实为群众办实事、解难题。要带头遵守党的纪律和规矩，做到廉洁自律、清正廉洁。要带头弘扬求真务实的工作作风，真抓实干、埋头苦干，坚决反对形式主义、官僚主义。 （三）带头担当作为，推动工作落实。领导干部要带头担当作为，勇于负责、敢于担当，在推动发展中发挥引领作用。要带头抓好工作落实，对各项工作要亲自部署、亲自协调、亲自督办，确保工作取得实效。要带头营造良好的政治生态，加强对干部队伍的教育管理，形成风清气正、干事创业的良好氛围。 同志们，作风建设是一场没有终点的马拉松，永远都在奋进的路上。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从制定和落实中央八项规定精神破题，开启了作风建设的崭新篇章。我们目睹了党风政风的焕然一新，也感受到了社风民风的持续向好。 此次警示教育大会，是我们作风建设道路上的一个新起点。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的信念、更加有力的行动，坚定不移地将作风建设进行到底。用扎实的作风为全区经济社会高质量发展注入强大动力，为实现人民对美好生活的向往贡献更多力量！ 谢谢大家！
在区政府系统集中整治群众身边不正之风和腐败问题专题推进会上的讲话
在区政府系统集中整治群众身边不正之风和腐败问题专题推进会上的讲话 同志们： 在新时代高质量发展的关键时期，群众身边不正之风和腐败问题成为影响社会和谐稳定、阻碍民生福祉提升的突出因素。XX区政府一直高度重视此类问题，积极响应上级号召，持续开展专项整治行动，力求为百姓营造风清气正的社会环境。此次召开专题推进会，旨在进一步统一思想、明确方向、强化举措，确保集中整治工作取得更大实效。 一、提高站位，深化认识，筑牢思想根基 （一）深刻领悟整治工作的重大意义 开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，是一项具有深远政治意义和现实价值的重要举措。从政治高度看，这是我们党坚持以人民为中心发展思想的生动实践，是践行“两个维护”的具体体现。习近平总书记多次强调要坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，这充分彰显了党中央对人民群众切身利益的高度重视。我们必须深刻领会党中央的战略意图，将思想和行动统一到党中央的决策部署上来。从现实角度出发，这些不正之风和腐败行为直接侵害群众的切身利益，严重损害党和政府的形象，破坏社会的公平正义与和谐稳定。只有坚决整治这些问题，才能增强群众的获得感、幸福感和安全感，厚植党的执政根基。 （二）准确把握整治工作的目标要求 明确目标要求是确保集中整治工作有序推进、取得实效的关键。我们要以“零容忍”的态度，坚决查处各类不正之风和腐败问题，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过深入排查、精准打击，实现对重点领域、关键环节的全面覆盖，消除监管盲区和漏洞。要注重建立健全长效机制，从制度层面堵塞漏洞，规范权力运行，防止问题反弹回潮。同时，要以整治工作为契机，推动政府系统作风建设不断深入，提高干部队伍的廉洁自律意识和服务群众能力，营造风清气正的政治生态。 （三）切实增强整治工作的责任感和使命感 责任感和使命感是推动工作落实的强大动力。在集中整治工作中，我们每一位领导干部都肩负着重要职责。要充分认识到自己的工作不仅关系到个人的履职尽责，更关系到党和政府在群众心中的形象，关系到XX的发展大局。我们必须时刻保持清醒的头脑，以对人民群众高度负责的态度，积极主动地投入到整治工作中。要敢于担当、勇于作为，面对困难和挑战不退缩、不推诿，切实履行好自己的职责，为整治工作贡献自己的力量。只有这样，我们才能不负党和人民的重托，完成好这一光荣而艰巨的任务。 二、聚焦重点，精准发力，强化整治举措 （一）突出重点领域，全面排查问题 全面排查重点领域问题是集中整治工作的基础环节。在民生保障领域，要聚焦养老、医疗、住房、教育等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，对低保评定、医保报销、保障性住房分配、教育资源分配等关键环节进行深入排查，确保各项民生政策落实到位，杜绝优亲厚友、截留挪用、骗取补贴等问题的发生。在工程项目建设领域，要围绕项目审批、招投标、资金拨付、工程质量等方面，加强对政府投资项目、重大基础设施建设项目的监管，严厉打击围标串标、违规转包分包、行贿受贿等违法违规行为，确保工程项目廉洁高效推进。在行政审批和公共服务领域，要重点整治不作为、慢作为、乱作为以及吃拿卡要等问题，简化办事流程，提高服务效率，优化营商环境，为群众和企业提供优质便捷的服务。 （二）加大案件查办力度，形成有力震慑 案件查办是集中整治工作的关键手段，必须保持高压态势，形成强大震慑。要拓宽问题线索收集渠道，充分利用信访举报、网络舆情、大数据分析等手段，广泛收集群众身边不正之风和腐败问题的线索。建立健全问题线索快速处置机制，对收到的线索及时进行分析研判，分类处置，确保件件有着落、事事有回音。对性质恶劣、影响较大的案件，要实行提级办理、挂牌督办，集中优势力量，深挖细查，一查到底。要坚持“一案双查”，不仅要严肃查处直接责任人，还要追究相关领导的责任，倒逼责任落实。同时，要加大案件通报曝光力度，通过典型案例的警示作用，教育引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。 （三）加强制度建设，建立长效机制 制度建设是解决群众身边不正之风和腐败问题的根本之策。要针对集中整治过程中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时修订完善相关规章制度。建立健全权力运行制约和监督机制，规范权力运行流程，明确权力边界，确保权力在阳光下运行。加强对制度执行情况的监督检查，建立定期检查和不定期抽查相结合的制度执行监督机制，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。推动政务公开，让权力在阳光下运行，接受群众和社会的监督，增强政府工作的透明度和公信力。 （四）强化监督检查，确保工作实效 监督检查是推动集中整治工作落实的重要保障。要建立健全全方位、多层次的监督体系，加强对整治工作全过程的监督检查。加强内部监督，发挥政府系统内部审计、监察等部门的作用，对重点领域、关键环节进行定期检查和专项审计，及时发现和纠正存在的问题。强化外部监督，充分发挥人大、政协、媒体和群众的监督作用，畅通监督渠道，广泛听取意见建议，形成监督合力。建立健全考核评价机制，将集中整治工作纳入政府部门绩效考核体系，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的进行问责追究，确保整治工作取得实实在在的效果。 三、协同联动，凝聚合力，提升整治效能 （一）强化部门协同，形成工作合力 部门协同是集中整治工作取得成效的关键。各部门要树立大局意识和“一盘棋”思想，摒弃部门利益至上的观念，加强沟通协调，密切配合协作。建立健全部门间信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成工作合力。在民生保障领域，民政、人社、医保等部门要加强协作，共同做好低保评定、社保医保发放等工作的监督管理；在工程项目建设领域，发改、住建、交通等部门要加强协同，共同打击围标串标、违规转包分包等违法行为。各部门要明确职责分工，加强对本行业、本系统整治工作的指导和监督，确保整治工作有序推进。 （二）加强上下联动，确保政令畅通 上下联动是确保集中整治工作顺利开展的重要保障。区级部门要加强对县（区、区）的指导和支持，及时传达上级政策要求，分享工作经验和做法，帮助解决工作中遇到的困难和问题。县（区、区）要认真贯彻落实上级决策部署，结合本地实际，制定具体工作方案，细化工作措施，确保整治工作落地见效。建立健全上下联动的工作机制，加强工作调度和信息沟通，及时掌握整治工作进展情况，对工作推进不力的地区进行重点督导。要充分发挥乡镇（街道）和村（社区）的作用，将整治工作延伸到基层末梢，打通服务群众的“最后一公里”。 （三）鼓励群众参与，拓宽监督渠道 群众参与是集中整治工作的重要力量源泉。要充分调动群众参与整治工作的积极性和主动性，拓宽群众监督渠道，让群众的监督无处不在。加强宣传引导，通过多种形式广泛宣传集中整治工作的意义、目标和任务，提高群众的知晓率和参与度。建立健全群众举报奖励机制，对举报属实的群众给予一定的物质奖励和精神鼓励，保护举报人合法权益，激发群众举报的积极性。充分利用网络、新媒体等平台，开设举报专栏，方便群众举报投诉。及时受理群众举报，对群众反映的问题认真调查核实，及时反馈处理结果，让群众切实感受到整治工作的成效。 （四）加强宣传引导，营造良好氛围 宣传引导是集中整治工作的重要组成部分。要充分发挥舆论宣传的导向作用，为整治工作营造良好的舆论氛围。通过报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传集中整治工作的进展和成效，及时报道典型案例，展示政府整治不正之风和腐败问题的决心和力度。加强正面宣传，树立先进典型，弘扬正能量，引导广大干部群众积极支持和参与整治工作。开展廉政教育和警示教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。 （五）注重统筹兼顾，推动整体工作 集中整治工作要与其他各项工作统筹兼顾，相互促进。要将整治工作与政府中心工作相结合，围绕经济发展、社会稳定、民生改善等重点任务，同步推进，确保整治工作为中心工作保驾护航。将整治工作与作风建设相结合，通过整治不正之风和腐败问题，推动政府系统作风持续好转，提高工作效率和服务质量。将整治工作与制度建设相结合，在整治过程中及时总结经验教训，完善相关制度，形成长效机制，巩固整治成果。要正确处理好整治工作与日常工作的关系，做到两不误、两促进，推动政府各项工作整体提升。 四、强化担当，狠抓落实，确保整治成果 （一）压实工作责任，强化组织保障 压实工作责任是集中整治工作取得实效的关键。各级政府部门要切实担负起主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自协调，确保整治工作落到实处。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的整治工作。建立健全责任追究机制，对工作不力、敷衍塞责，导致整治工作进展缓慢、成效不明显的，要严肃追究相关人员的责任。加强组织保障，成立专门的工作机构，配备精干力量，确保整治工作有组织、有计划、有步骤地推进。 （二）加强作风建设，提升工作效能 作风建设是集中整治工作的重要保障。在整治工作中，要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝走过场、搞形式，切实做到真抓实干、务求实效。各级干部要树立正确的政绩观，以群众满意为出发点和落脚点，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实解决群众反映强烈的突出问题。要加强自身建设，提高业务能力和综合素质，增强服务群众的本领。要强化纪律意识，严格遵守工作纪律和廉洁纪律，做到廉洁从政、依法办事。 （三）严格督促检查，严肃考核问责 督促检查和考核问责是推动集中整治工作落实的重要手段。建立健全常态化的督促检查机制，定期对整治工作进展情况进行检查评估，及时发现问题，及时督促整改。加强对重点领域、关键环节和重点案件的跟踪督办，确保问题得到有效解决。将集中整治工作纳入政府部门绩效考核体系，制定科学合理的考核指标，严格考核评价。对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、问题突出的进行问责追究，形成奖优罚劣的鲜明导向。 同志们，集中整治群众身边不正之风和腐败问题责任重大、任务艰巨。让我们以高度的政治责任感和使命感，坚定信心、真抓实干，勇于担当、攻坚克难，全力以赴抓好各项工作落实，不断取得整治工作新成效，为XX高质量发展营造风清气正的良好环境，为实现人民群众对美好生活的向往而努力奋斗！
专题党课：持续强化新时代党性锤炼与作风建设
专题党课：持续强化新时代党性锤炼与作风建设 同志们： 根据学习安排，今天我围绕“持续强化新时代党性锤炼与作风建设”这一主题，与大家作个交流。 一、“党性锤炼”与“作风建设”是政党的根本性建设 党性是一个政党的生命所系、力量所在，是党员、干部立身、立业、立言、立德的基石。作风是一个政党的形象，它反映着党员和领导干部的世界观、权力观和事业观，直接影响着党群干群关系。我们党自成立以来就十分重视党性和党风问题。在革命战争年代，我们党把增强党性作为解决思想入党的重要课题，作为保持党的先进性的重要举措。毛泽东同志指出，统一战线、武装斗争、党的建设，是中国革命的三大法宝。在三大法宝中，党的建设是最重要的。要加强党的建设，就必须增强各级党组织和全体党员的党性。刘少奇同志也指出，共产党员的党性锻炼和修养，是党员本质的改造。毛泽东同志的《改造我们的学习》《整顿党的作风》《反对党八股》，刘少奇同志的《论共产党员的修养》《论党内斗争》等著作，对党性和党性修养的基本内涵作了科学界定，把党性与中国革命实际相结合，确立了党的实事求是的思想路线，形成了党在思想理论上的第一次飞跃。 进入改革开放和社会主义现代化建设新时期，我们党坚持一手抓改革开放、一手抓惩治腐败，明确提出在整个改革开放过程中都要反对腐败，防止商品交换原则侵入党的政治生活。邓小平同志指出，党要领导得好，就要接受党的监督、群众的监督、民主党派和无党派民主人士的监督。否则，就一定要脱离群众，犯大错误。陈云同志在《执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题》的讲话中，针对改革开放大潮中出现的一些消极腐败现象，强调党风问题必须抓紧搞，永远搞，在改革开放整个过程中都要反对腐败。江泽民同志指出，提高干部和党员队伍的思想政治素质，最根本的是解决好世界观、人生观、价值观问题。他强调，我们党的一大长处和优势，就是把树立马克思主义世界观、人生观同坚持和发扬中华民族优良传统有机结合起来，讲求共产党员个人的思想品德修养。胡锦涛同志指出，各级领导干部要加强理论修养，真正掌握马克思主义的立场观点方法，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论；要加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性；要加强道德修养，不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界；要加强纪律修养，增强纪律观念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通；要加强作风修养，做到执政为民有新举措、求真务实有新要求、廉洁从政有新成效。习近平总书记强调，作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，始终坚持立党为公、执政为民。正是因为我们党在任何时候，尤其是在重大历史转折时期，始终坚持加强党性修养与作风建设，坚持党的性质和宗旨，坚持党的群众路线，我们党才能永葆生机活力，成为一个在百年历史长河中不断成长壮大的政党。 二、持续强化新时代党性锤炼与作风建设 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以自我革命精神推进新时代党的建设新的伟大工程。习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。 党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，作风是党员干部党性修养、道德境界的具体体现。党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。党员干部有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。 坚持以人民为中心，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场。习近平总书记指出，我们党来自于人民，为人民而生，因人民而兴；以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心；我们党的百年奋斗史就是为中国人民谋幸福的历史。中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党员干部要始终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，使我们党始终拥有不竭的力量源泉。 勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。习近平总书记指出，我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。经过十八大以来全面从严治党，我们解决了党内许多突出问题，但党面临的“四大考验”“四种危险”将长期存在。全党要增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。 三、新时代的良好作风是党性修养的具体体现 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“十年磨一剑”的定力推进全面从严治党，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当推进史无前例的反腐败斗争，打出一套自我革命的“组合拳”。坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，坚持思想建党和制度治党同向发力，开展了史无前例的反腐败斗争，以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，管党治党宽松软状况得到根本扭转，风清气正的党内政治生态不断形成和发展，确保党永远不变质、不变色、不变味。 新时代的良好作风是党性修养的具体体现，具体表现为以下七个方面： 一是必须做到对党忠诚，一心为民。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。年轻干部要以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。 二是必须做到求真务实，真抓实干。我们党百年的奋斗历程充分表明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。习近平总书记指出，面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。 三是必须做到勇于担当，善于作为。我们党在内忧外患中诞生，在磨难挫折中成长，在战胜风险挑战中壮大，锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质。为了肩负历史重任，为了党和人民事业，无论敌人如何强大、道路如何艰险、挑战如何严峻，我们党总是绝不畏惧、绝不退缩，不怕牺牲、百折不挠。新的征程上，我们必须增强忧患意识、始终居安思危，贯彻总体国家安全观，统筹发展和安全，统筹中华民族伟大复兴的历史全局和世界百年未有之大变局，深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，深刻认识错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，敢于斗争，善于斗争，逢山开道、遇水架桥，勇于战胜一切风险挑战。 四是必须做到坚持原则，敢于斗争。坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。对共产党人来说，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好的是自己，坏的是风气、是事业。共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争。在原则问题上决不能含糊、决不能退让，否则就是对党和人民不负责任，甚至是犯罪。大是大非面前要讲原则，小事小节中也有讲原则的问题。党的干部都要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。 五是必须做到严守规矩，不逾底线。讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。严以修身，才能严以律己。一个干部只有把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，才能从不敢腐到不想腐。我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我，更要正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。 六是必须做到勤学苦练，增强本领。我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要学习马克思主义理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备知识体系。 七是必须做到克己奉公，清正廉洁。廉，重在自觉，贵在持久，难在彻底。党员干部要明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。党员干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。 新时代新征程，我们要不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
交流发言：以清风正气之姿+铸卫健事业新篇
交流发言：以清风正气之姿 铸卫健事业新篇 同志们： 习近平总书记高度重视党的作风建设，强调其关乎人心向背与党的生死存亡。对于我们XX市卫生健康委员会而言，深刻领会总书记重要论述，加强作风建设，是贯彻落实党中央方针政策、推动全市卫生健康事业高质量发展的关键所在。借此交流机会，我围绕作风建设，与大家分享一些学习体会。 一、以“如沐春风”之态，夯实作风建设思想根基 思想是行动的先导，加强作风建设，首要在于筑牢坚实的思想根基。这就如同“源浚者流长，根深者叶茂”，唯有根基稳固，方能行稳致远。 （一）强化理论武装，坚定理想信念 理论上的清醒是政治上坚定的前提。我们要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于卫生健康工作的重要指示精神，深刻领会其核心要义、精神实质与丰富内涵。通过读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念融入灵魂深处，成为指引我们在卫生健康领域拼搏奋斗的强大精神支柱，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定，以坚定的理想信念推动全市卫生健康事业沿着正确方向前行。 （二）牢记初心使命，厚植为民情怀 “些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”我们的初心使命就是为人民谋幸福、为民族谋复兴。在卫生健康工作中，这具体体现为保障人民群众的身体健康和生命安全。我们要时刻把人民群众的健康需求放在首位，想群众之所想，急群众之所急。无论是制定政策、规划资源配置，还是推进医改、开展疾病防控，都要以人民满意为根本标准。切实解决群众看病难、看病贵问题，提升基层医疗卫生服务水平，让优质医疗资源惠及更多百姓，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，赢得人民群众的信任与支持。 （三）增强纪律意识，严守规矩底线 “不以规矩，不能成方圆。”纪律和规矩是党的生命线，也是我们开展工作的基本准则。我们要认真学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制“四风”问题，杜绝形式主义、官僚主义，反对享乐主义和奢靡之风。做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在工作中按制度办事、按程序办事，营造风清气正的政治生态，为卫生健康事业发展提供坚强纪律保障。 二、以“中流击楫”之势，精准发力纠治作风顽疾 作风建设是一场持久攻坚战，当前，我们必须以“中流击楫”的决心和勇气，精准识别并强力纠治作风方面存在的突出问题。 （一）整治形式主义，务求工作实效。一是精简会议文件，避免过度留痕。减少不必要的会议，严格控制会议规模和时长，提高会议质量，切实解决实际问题。精简文件数量，优化文件内容，避免文件冗长繁杂、照抄照搬。坚决杜绝为了留痕而过度留痕的现象，将工作重心转移到实际工作推进和成效提升上。二是强化工作落实，杜绝空喊口号。树立正确的政绩观，真抓实干，勇于担当。对于各项卫生健康工作任务，要制定详细的工作计划和实施方案，明确责任分工，加强跟踪问效。坚决反对只说不做、光打雷不下雨的行为，确保各项工作落到实处、取得实效。三是改进调研方式，掌握真实情况。深入基层开展调研，不搞形式主义的走马观花。要沉下身子，走进医疗机构、社区卫生服务中心、乡村卫生室等，与一线工作人员和群众面对面交流，了解实际情况，倾听群众诉求，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。 （二）克服官僚主义，密切联系群众。一是增强服务意识，主动靠前服务。摒弃高高在上的官本位思想，主动为基层医疗卫生机构、医护人员和群众提供服务。简化办事流程，提高办事效率，为基层解决实际困难和问题，营造良好的工作环境。二是尊重基层意见，科学民主决策。在制定政策和规划时，充分征求基层的意见和建议，尊重基层的首创精神。加强与基层的沟通协调，避免决策脱离实际。建立健全科学民主的决策机制，确保决策的科学性和合理性。三是关注群众诉求，及时回应解决。畅通群众诉求渠道，认真对待群众的来信来访和网络舆情。对于群众反映的问题，要及时进行调查核实，依法依规予以解决。做到件件有回音、事事有着落，切实维护群众的合法权益。 （三）遏制享乐主义，保持艰苦奋斗。一是强化思想教育，树立正确价值观。通过开展警示教育、廉政教育等活动，引导党员干部树立正确的价值观和权力观。认识到艰苦奋斗是我们党的优良传统，享乐主义会腐蚀党的肌体、损害党的形象。自觉抵制享乐主义思想的侵蚀，保持清正廉洁的政治本色。二是规范公务活动，杜绝铺张浪费。严格执行公务接待、公务用车等相关规定，规范公务活动中的各项支出。坚决杜绝超标准接待、公款吃喝、公车私用等行为，做到勤俭节约、廉洁奉公。三是加强自我约束，保持积极进取。党员干部要时刻保持清醒头脑，加强自我约束，克服贪图安逸、不思进取的思想。以积极向上的精神状态投入到工作中，勇于创新、敢于担当，为卫生健康事业发展贡献自己的力量。 （四）抵制奢靡之风，弘扬清正廉洁。一是加强廉洁教育，筑牢思想防线。开展经常性的廉洁教育活动，学习党纪国法和廉洁自律的各项规定，增强党员干部的廉洁意识。通过案例分析、参观廉政教育基地等方式，让党员干部深刻认识到奢靡之风的危害，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线。二是加强监督管理，严肃查处违规行为。建立健全监督管理机制，加强对党员干部工作和生活的监督。加大对奢靡之风问题的查处力度，对发现的违规违纪行为，要严肃追究责任，绝不姑息迁就。形成有力震慑，防止奢靡之风蔓延。三是倡导健康生活方式，营造良好氛围。在系统内倡导健康文明的生活方式，反对铺张浪费、追求奢华的不良风气。鼓励党员干部培养积极向上的兴趣爱好，树立正确的消费观念，营造风清气正、崇尚廉洁的良好氛围。 （五）杜绝特权思想，坚持公平公正。一是加强党性修养，树立正确权力观。通过加强党性教育，让党员干部深刻认识到权力是人民赋予的，必须用于为人民服务。坚决摒弃特权思想，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是严格制度执行，确保公平公正。建立健全公平公正的制度体系，严格执行各项制度规定。在干部选拔任用、项目审批、资金分配等工作中，严格按照程序和标准办事，杜绝利用职权为个人或亲属谋取私利的行为。三是强化监督制约，防止权力滥用。加强对权力运行的监督制约，建立健全权力监督机制。充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用和特权现象的发生。 三、以“铁杵成针”之功，构建作风建设长效机制 作风建设并非一蹴而就，需以“铁杵成针”的恒心，构建长效机制，持续巩固和提升作风建设成果。 （一）完善制度体系，扎紧制度笼子。一是健全工作制度，规范工作流程。对卫生健康系统各项工作制度进行全面梳理和完善，明确工作职责和工作流程。特别是在医疗服务监管、公共卫生管理、项目建设等重点领域，制定详细的工作制度和操作规范，使各项工作有章可循、有据可依。二是完善监督制度，加强权力监督。建立健全党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督等多种监督方式相结合的监督制度体系。加强对权力运行的全过程监督，重点加强对领导干部、关键岗位和重要环节的监督，确保权力正确行使。三是建立考核制度，强化责任落实。制定科学合理的作风建设考核制度，将作风建设纳入绩效考核和干部考核的重要内容。明确考核指标和考核标准，定期对各单位、各部门作风建设情况进行考核评价，强化考核结果运用，对作风建设成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对作风建设不力的进行问责。 （二）加强教育培训，提升队伍素质。一是开展思想政治教育，提高政治素质。定期组织党员干部开展思想政治教育活动，深入学习党的理论和路线方针政策，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定理想信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是加强业务培训，提高工作能力。根据卫生健康工作的需要，有针对性地开展业务培训。加强对医疗卫生法律法规、医疗技术规范、公共卫生知识等方面的培训，提高干部职工的业务水平和工作能力。通过培训，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的卫生健康干部队伍。三是强化职业道德教育，树立良好形象。加强对医务人员的职业道德教育，弘扬救死扶伤的人道主义精神。引导医务人员树立正确的职业价值观，增强职业责任感和使命感。规范医疗服务行为，提高服务质量，树立卫生健康行业的良好形象。 （三）强化监督检查，确保制度执行。一是加强日常监督，及时发现问题。建立健全日常监督机制，定期对各单位、各部门工作作风进行监督检查。通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现作风建设方面存在的问题，并督促整改落实。二是开展专项督查，集中整治突出问题。针对作风建设中的重点问题和群众反映强烈的突出问题，开展专项督查。集中力量进行整治，确保问题得到有效解决。同时，通过专项督查，查找制度漏洞和管理薄弱环节，完善相关制度和措施。三是严格责任追究，维护制度权威。对违反作风建设规定的单位和个人，要严格按照有关规定进行责任追究。既要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任。通过严肃问责，维护制度的权威性和严肃性，确保作风建设各项制度落到实处。 （四）注重文化建设，营造良好氛围。一是培育廉政文化，弘扬清风正气。通过开展廉政文化活动，如廉政文艺演出、廉政书画展览、廉政故事演讲等，传播廉政理念，营造浓厚的廉政文化氛围。让党员干部在潜移默化中接受廉政教育，增强廉洁自律意识。二是弘扬行业文化，树立职业精神。深入挖掘和弘扬卫生健康行业的优秀文化传统，如“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。通过宣传先进典型事迹，激励广大干部职工爱岗敬业、奋发有为，为卫生健康事业发展贡献力量。三是加强单位文化建设，增强凝聚力和向心力。各单位要结合自身实际，加强单位文化建设。通过开展丰富多彩的文体活动、团队建设活动等，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强干部职工的归属感和凝聚力。 四、以“奋楫争先”之勇，推动卫健事业高质量发展 作风建设最终要体现在推动工作、促进发展上。我们要以“奋楫争先”的勇气，将优良作风转化为推动我市卫生健康事业高质量发展的强大动力。 （一）深化医药卫生体制改革，提升医疗服务水平 持续推进医药卫生体制改革，是提升医疗服务水平、解决群众看病就医问题的关键举措。我们要积极贯彻落实党中央、国务院关于医改的决策部署，结合我市实际，深入推进公立医院综合改革，建立健全现代医院管理制度。加强医疗服务监管，规范医疗行为，提高医疗质量。推进分级诊疗制度建设，优化医疗资源配置，促进优质医疗资源下沉，让群众在家门口就能享受到优质医疗服务。同时，积极探索医改新模式、新路径，不断总结经验，推动医改向纵深发展，为全市人民群众提供更加公平可及、系统连续的医疗卫生服务。 （二）加强公共卫生体系建设，筑牢健康防线 公共卫生安全是国家安全的重要组成部分，关乎人民群众的生命安全和身体健康。我们要牢固树立大卫生、大健康理念，加强公共卫生体系建设。加大对疾病预防控制机构的投入，改善基础设施条件，提升疾病监测预警、应急处置和实验室检测能力。加强基层医疗卫生机构的公共卫生服务能力建设，做实做细基本公共卫生服务项目。强化疫苗冷链管理，确保疫苗接种安全有效。加强重点传染病防控，做好突发公共卫生事件的应急准备和处置工作。同时，加强健康教育和健康促进，提高群众的健康意识和自我防护能力，从源头上预防和控制疾病的发生，筑牢全市人民群众的健康防线。 （三）推进健康XX建设，促进全民健康 健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件。我们要以健康XX建设为统领，将健康融入所有政策，推动卫生健康事业与经济社会协调发展。加强健康知识普及，倡导健康生活方式，提高全民健康素养水平。推进全民健身与全民健康深度融合，加强全民健身设施建设，开展丰富多彩的全民健身活动。加强心理健康服务，关注重点人群心理健康。加强环境卫生整治，改善城乡人居环境。同时，积极推进“互联网+医疗健康”发展，提高卫生健康服务的便捷性和可及性。通过全方位、全周期维护和保障人民群众健康，促进全民健康水平的提升，为XX经济社会高质量发展提供有力支撑。 同志们，作风建设永远在路上。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以更加坚定的决心、更加有力的措施，加强作风建设，为推动我市卫生健康事业高质量发展，保障全市人民群众身体健康和生命安全而努力奋斗！
在全市盘活存量国有资产改革工作推进会上的讲话
在全市盘活存量国有资产改革工作推进会上的讲话 同志们： 在全市上下深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，奋力推进高质量发展的关键时期，我们召开此次盘活存量国有资产改革工作推进会，意义重大而深远。本次会议旨在深入贯彻中央、省委、XX市委有关改革工作要求，全面落实《XX市盘活存量国有资产三年攻坚行动实施方案（2025－2027年）》，进一步统一思想、明确任务、压实责任，确保我市国有资产盘活改革工作取得实效，为全市经济社会高质量发展注入新动能。接下来，我讲几点意见。 一、提高工作站位，深刻认识盘活存量国有资产改革的重要意义 国有资产作为我市经济社会发展的重要物质基础，其合理配置与高效利用直接关系到全市发展大局。在当前经济形势下，盘活存量国有资产，是我们贯彻落实市委、市政府决策部署的必然要求，也是破解发展难题、释放发展动能的现实需要。我们必须切实统一思想，从战略和全局的高度，充分认识这项工作的重要性和紧迫性。 （一）盘活存量国有资产是落实上级决策部署的具体行动 党的二十届三中全会对深化国资国企改革、提高国有资产保值增值能力提出了明确要求。省委、市委也将盘活存量国有资产作为推动经济高质量发展的重要举措。我们要深刻领会上级精神，切实增强政治责任感和历史使命感，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。坚决贯彻落实相关政策文件，将各项要求细化为具体工作任务，确保上级决策部署在我市国有资产盘活改革工作中落地生根。严格按照市委、市政府制定的时间表、路线图，扎实推进各项工作，以实际行动践行对上级决策部署的坚决贯彻和有力执行。 （二）盘活存量国有资产是破解发展难题的现实需要 当前，我市经济发展面临着诸多挑战，资源要素约束趋紧、资金瓶颈制约明显等问题亟待解决。大量存量国有资产的闲置低效，不仅造成了资源的浪费，也制约了经济发展的活力和潜力。通过盘活存量国有资产，我们可以有效回笼资金，缓解财政压力，为新项目建设提供有力资金支持。以我市某国有企业为例，通过对闲置厂房的盘活利用，吸引了优质企业入驻，不仅实现了资产的增值，还带动了相关产业发展，创造了新的经济增长点。据不完全统计，近年来，因存量国有资产闲置造成的潜在经济损失达XX亿元以上。因此，我们必须充分认识到盘活存量国有资产对于破解当前发展难题的重要性，切实加大工作力度，推动国有资产从“沉睡”中苏醒，释放出巨大的经济活力。 （三）盘活存量国有资产是提升国有资产运营效益的必然选择 长期以来，我市部分国有资产存在运营效率低下、盈利能力不强等问题。这不仅影响了国有资产的保值增值，也削弱了国有企业的市场竞争力。盘活存量国有资产，能够优化国有资产配置，提高资产运营效率，增强国有企业的市场竞争力和抗风险能力。通过引入先进的管理理念和运营模式，对存量国有资产进行科学运营和管理，能够有效提升资产的收益率。经调研分析，通过科学盘活，我市国有资产的运营效益有望在未来三年内提升XX％以上。我们要以此次改革为契机，全面提升国有资产运营效益，实现国有资产的保值增值，为国有企业的可持续发展奠定坚实基础。 二、深化清查核查，全面夯实盘活存量国有资产的工作基础 清查核查是盘活存量国有资产的首要环节，也是关键环节。只有全面摸清底数，才能有的放矢地开展盘活工作。我们要聚焦重点领域、重点区域和重点企业，全面核查确认资产信息，把握好时间节点，确保清查核查工作精准、高效。 （一）聚焦盘活重点 在重点领域方面，我们要着重关注基础设施项目资产，特别是存量规模较大、当前收益较好或增长潜力较大的项目。如市政、交通、能源等领域的资产，这些资产在城市发展中具有重要支撑作用，通过盘活能够进一步提升城市功能品质。在重点区域上，要推动建设任务重、投资需求强、存量规模大、资产质量好的区域的资产盘活工作。这些区域往往是城市发展的重点方向，盘活资产能够为区域发展注入强大动力。对于重点企业，要大力支持基础设施存量资产多、建设任务重、负债率较高的国有企业和投融资平台。帮助这些企业盘活资产，能够有效降低企业负债率，提升企业运营能力，使其更好地服务于全市经济社会发展大局。 （二）全面核查确认 全面清查资产是基础工作。各地各部门要按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”的原则，对存量资产进行全面梳理。严格依据资产权属，围绕资产现状、产权归属、价值、盈利能力等基本情况进行详细调查摸底，并建立完善的存量资产台账。通过建立规范的台账体系，确保资产信息准确无误，为后续盘活工作提供可靠依据。开展实地核查是确保信息真实性、准确性的重要手段。相关部门要组成联合核查工作组，深入资产现场，对各类资产信息进行逐一核实。对发现的问题及时进行整改，确保资产信息真实可靠，为资产盘活工作提供坚实的数据支撑。 （三）把握时间节点 根据《XX市盘活存量国有资产三年攻坚行动实施方案（2025－2027年）》的要求，我们要明确各阶段工作任务，倒排工期、挂图作战、压茬推进。2025年作为攻坚行动的开局之年，要确保完成闲置低效经营性国有资产盘活率达到50％的目标。各单位要制定详细的工作计划，将任务分解到月、落实到人，加强对工作进度的跟踪和调度，及时解决工作中出现的问题，确保资产盘活任务按时保质完成。 三、注重方法创新，切实提高盘活存量国有资产的工作成效 创新是推动工作的强大动力。在盘活存量国有资产工作中，我们要坚持分类施策、依法依规、高质高效的原则，积极探索创新盘活方式方法，提高资产盘活的精准度和有效性。 （一）坚持分类施策 按照“谁清查、谁盘活”的原则，各地各部门要根据资产属性及实际情况，分级分类实施“一资一策”差异化盘活。对于具有稳定现金流的资产，可采用资产证券化等方式进行资本运作；对于具备开发潜力的资产，可通过引入战略投资者进行开发运营；对于闲置低效且难以盘活的资产，可依法依规进行变现处置。通过这种分类施策的方式，能够充分发挥各类资产的优势，提高资产盘活的效率和效益。 （二）坚持依法依规 在资产盘活过程中，我们要严格遵守国有资产监督管理相关规定，依法开展资产审查、资产评估、决策审批、公开处置等工作。加强对资产盘活全过程的监管，防范市场风险，确保国有资产安全。严格规范资产评估程序，确保评估结果真实反映资产价值；强化决策审批的科学性和民主性，防止个人独断专行；加大公开处置力度，提高资产交易的透明度，坚决杜绝国有资产流失现象的发生。 （三）坚持高质高效 要采取科学有效的盘活方式，提升资产盘活的利用效率和优化配置。积极引入先进的管理经验和技术手段，对盘活后的资产进行科学运营管理，提高资产收益率。注重建立长效机制，通过完善制度体系、加强人才培养等措施，为资产盘活工作提供持续保障。鼓励各地各部门在实践中探索创新，形成可复制、可推广的经验做法，推动全市资产盘活工作整体提升。 （四）创新盘活模式 除了传统的盘活方式，我们还要积极探索创新盘活模式。例如，推进“互联网＋资产盘活”模式，利用大数据、云计算等信息技术，搭建国有资产交易平台，拓宽资产交易渠道，提高交易效率。探索开展“资产＋产业”融合盘活模式，将存量国有资产与我市重点产业发展相结合，通过资产盘活带动产业升级，实现资产增值与产业发展的良性互动。通过创新盘活模式，为资产盘活工作注入新的活力。 （五）加强合作联动 盘活存量国有资产工作涉及面广，需要各部门、各单位密切配合。我们要加强部门之间的沟通协调，建立健全工作协调机制。国资、发改、财政、自然资源等部门要加强协作，在政策制定、资源配置等方面形成合力。鼓励国有企业之间开展合作，通过联合开发、资产重组等方式，实现资源共享、优势互补，共同推进资产盘活工作。同时，要积极加强与金融机构、社会资本的合作，吸引更多的资金和资源参与到国有资产盘活中来。 四、凝聚改革合力，全力保障盘活存量国有资产改革工作顺利推进 盘活存量国有资产改革工作是一项系统工程，需要全市上下齐心协力、共同推进。我们要落实盘活条件，加强调度推进，密切协作配合，强化评估问效，形成强大的工作合力。 （一）落实盘活条件 自然资源、住建、税务等部门要积极用好国家关于盘活存量资产的政策，在税费减免、土地变性、资产确权等方面开辟“绿色通道”。对于符合条件的项目，要简化审批流程，提高办事效率，为资产盘活创造有利条件。鼓励金融机构丰富金融产品和创新服务方式，加大对资产盘活项目的支持力度。通过提供配套融资支持和信贷优惠，降低企业融资成本，解决资产盘活过程中的资金难题。同时，要加快建立国有资产数字平台，利用信息化手段实现资产全生命周期的可追溯、可评估、可交易，提高资产监管和运营效率。 （二）加强调度推进 各地各部门要细化年度任务清单，将工作任务明确到具体责任单位和责任人，确定完成时限。建立定期工作调度机制，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中存在的重点难点问题。通过召开工作推进会、现场办公会等形式，加强对工作的督促指导，确保各项工作有序推进。对工作进展缓慢的单位，要进行重点督办，推动工作落实。 （三）密切协作配合 市工作专班要充分发挥统筹协调作用，建立健全工作协调调度机制，加强对全市资产盘活工作的整体谋划和组织实施。国资、发改、财政、自然资源等部门要按照方案职责分工，切实履行牵头抓总职责。住建、税务、人行等单位要积极主动配合，形成工作合力。各单位之间要加强沟通协调，相互支持，共同推进国有资产盘活改革工作。 （四）强化评估问效 建立科学合理的评估问效机制，采取定期督导抽查的方式，对市属国有企业、县（市、区）和各部门的工作成效和盘活目标进行评估。综合运用提示函、警示函等方式，对工作推进不力的单位进行督促整改。将资产盘活工作纳入绩效考核体系，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，确保各项任务按时保质保量完成。 同志们，盘活存量国有资产改革工作任务艰巨、责任重大。让我们以高度的责任感和使命感，坚定信心，真抓实干，勇于创新，扎实推进各项工作，为实现我市国有资产的高效利用，推动全市经济社会高质量发展做出更大的贡献！ 谢谢大家！
在某县2025年防汛抗旱工作推进会上的讲话
在某县2025年防汛抗旱工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开X县2025年防汛抗旱工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述和考察云南重要讲话精神，全面落实云南省委、省政府和X省长在全省防汛抗旱工作视频会议上的各项部署要求，结合我县防汛抗旱工作实际，分析研判当前形势，安排部署下一步工作任务，全力保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。下面，我讲。 一、提高政治站位，深刻认识防汛抗旱工作的重要性 防汛抗旱工作事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局，是一项极其重要的民生工程、底线工程。近年来，在县委、县政府的坚强领导下，我们始终坚持人民至上、生命至上，全力以赴做好防汛抗旱各项工作，取得了显著成效。但我们也必须清醒地认识到，随着全球气候变暖，极端天气，我县防汛抗旱工作面临着更加严峻的挑战。 习近平总书记高度重视防汛抗旱工作，多次作出重要指示批示，为我们做好工作提供了方向指引和根本遵循。去年，云南省防汛抗旱工作取得了明显成效，但仍要清醒认识水旱灾害的异常性、严峻性，树牢底线思维、极限思维，立足防大汛、抗大险、救大灾。X县作为云南省的重要组成部分，地理位置特殊，水系发达，防汛抗旱任务艰巨。我们必须从政治和全局的高度，深刻认识做好防汛抗旱工作的重要性，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加有力的举措，扎实做好防汛抗旱各项工作。 二、把握形势任务，明确防汛抗旱工作的重点 当前，我县防汛抗旱工作面临着诸多挑战和困难。从气象形势来看，据气象部门预测，今年我县降水量总体偏少，且时空分布不均，极易发生旱涝急转、旱涝并存的情况。从防汛设施来看，我县部分水利设施老化失修，防汛能力亟待提升。从抗旱能力来看，我县水源工程不足，部分地区存在饮水困难问题，抗旱形势依然严峻。针对这些挑战和困难，我们要突出重点、精准施策，全力做好防汛抗旱各项工作。 （一）深化水情认识，加强监测预警 深化水情认识是做好防汛抗旱工作的前提和基础。我县地处滇中腹地，地势起伏较大，水系复杂，水资源时空分布不均，旱涝灾害频发。我们要充分认识我县水情的特殊性、复杂性，加强雨情、水情、墒情和旱情的监测预报，及时准确发布预警信息。各级防汛抗旱指挥部要加强会商分析，科学研判旱情发展趋势，为防汛抗旱决策提供科学依据。同时，要加强与上级部门的沟通协调，及时获取最新气象信息和防汛抗旱指令，确保信息畅通、指令准确。 （二）完善应急预案，提升应急处置能力 应急预案是防汛抗旱工作的重要抓手。我们要根据今年防汛抗旱工作面临的新形势、新任务，及时修订完善应急预案，增强预案的针对性和可操作性。要细化应急处置流程，明确各部门、各单位的职责和任务，确保一旦发生险情能够迅速响应、有效处置。要加强应急演练和培训，提高干部群众的应急意识和自救互救能力。同时，要加强与周边地区的联防联控，建立跨区域协作机制，共同应对水旱灾害。 （三）加强水利设施建设，提升防汛抗旱能力 水利设施是防汛抗旱工作的基础支撑。我们要加快水利设施建设进度，提升水利设施的防汛抗旱能力。一是要加强河道治理和堤防建设。对存在安全隐患的河道进行治理，加固堤防、疏浚河道，提高河道的行洪能力。二是要加强水库除险加固和蓄水管理。对病险水库进行除险加固，确保水库安全运行；同时要加强蓄水管理，合理调度水资源，确保城乡群众生活生产用水。三是要加强抗旱应急工程建设。加快抗旱应急水源工程建设进度，提高抗旱应急供水能力；加强灌溉设施建设，提高农田灌溉效率。 （四）强化责任落实，确保防汛抗旱工作取得实效 防汛抗旱工作是一项系统工程，需要各级各部门齐抓共管、形成合力。我们要严格落实防汛抗旱责任制，确保各项工作落到实处。一是要加强组织领导。各级各部门要成立防汛抗旱工作领导小组，明确专人负责，确保工作有人抓、有人管。二是要加强协调配合。各部门之间要加强沟通协调，形成工作合力；同时要加强与上级部门的请示汇报，争取更多的支持和帮助。三是要加强督促检查。县政府督查室要加强对防汛抗旱工作的督促检查，对发现的问题及时督促整改到位；对因工作不力造成严重后果的，要严肃追究相关责任人的责任。 三、加强组织领导，确保防汛抗旱工作各项措施落到实处 防汛抗旱工作是一项系统工程，需要各级各部门共同努力、协同作战。我们要加强组织领导，明确责任分工，强化措施落实，确保防汛抗旱工作各项措施落到实处。 （一）加强组织领导，压实工作责任 各级各部门要切实加强对防汛抗旱工作的组织领导，成立由主要领导任组长的防汛抗旱工作领导小组，明确专人负责，确保工作有人抓、有人管。要严格落实防汛抗旱责任制，将工作任务层层分解到部门、到岗位、到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，要加强督促检查，对发现的问题及时督促整改到位，确保各项工作落到实处。 （二）强化部门协作，形成工作合力 防汛抗旱工作需要各级各部门的共同努力和协同作战。各有关部门要各司其职、各负其责，加强沟通协调和配合协作，形成工作合力。气象部门要加强天气监测和预报预警工作；水务部门要加强水利设施的巡查和维护保养工作；应急管理部门要加强应急救援和物资储备工作；农业农村部门要加强农业生产自救和恢复重建工作；其他部门也要按照职责分工做好相关工作。同时，要加强与周边地区的联防联控工作，建立跨区域协作机制共同应对水旱灾害。 （三）加强宣传教育，提高公众防灾减灾意识 公众防灾减灾意识的提高是做好防汛抗旱工作的重要保障。我们要通过各种形式和渠道加强对公众的防灾减灾宣传教育力度，提高公众的防灾减灾意识和自救互救能力。要充分利用广播、电视、报纸等传统媒体以及微博、微信等新媒体平台发布防汛抗旱知识和信息；要组织开展防汛抗旱应急演练和培训活动让公众了解掌握基本的防灾减灾知识和技能；要加强学校、企业等重点单位的防灾减灾宣传教育工作确保各类人员能够熟练掌握应急处置流程和自救互救方法。 （四）加强队伍建设，提高应急处置能力 防汛抗旱队伍建设是做好防汛抗旱工作的重要保障。我们要加强防汛抗旱队伍建设和管理力度提高应急处置能力。一是要加强专业队伍建设。要组建一支专业化、高素质的防汛抗旱队伍加强培训和演练提高其应急处置能力和水平。二是要加强基层队伍建设。要充分发挥乡镇（街道）、村（社区）等基层组织的作用加强基层防汛抗旱队伍建设和管理力度提高其应对突发事件的能力和水平。三是要加强社会力量的动员和组织。要广泛动员社会力量参与防汛抗旱工作加强志愿者队伍的建设和管理力度发挥其在应急救援中的重要作用。 （五）加强物资储备，确保应急需要 物资储备是做好防汛抗旱工作的重要保障。我们要加强物资储备和管理工作确保应急需要。一是要加强物资储备库的建设和管理。要建立健全物资储备库管理制度完善物资储备种类和数量确保应急需要时能够及时调用。二是要加强物资储备的更新和补充。要根据实际情况及时更新和补充物资储备确保其始终保持良好状态。三是要加强物资储备的调运和管理。要加强与交通运输部门的沟通协调确保在紧急情况下能够及时将物资运送到灾区；同时要加强物资储备的发放和管理工作确保物资能够用到实处、发挥实效。 同志们，防汛抗旱工作是一项光荣而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述和考察云南重要讲话精神，按照省委、省政府和X省长的部署要求，坚定信心、迎难而上、扎实工作，全力做好防汛抗旱各项工作，为保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定作出新的更大贡献！ 谢谢大家！
在全县2025年校园安全工作会议上的讲话
在全县2025年校园安全工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们齐聚一堂，召开全县2025年校园安全工作会议，这充分体现了县委、县政府对校园安全工作的高度重视。校园安全，是教育事业发展的基石，关乎每一个学生的健康成长，关乎每一个家庭的幸福安宁，关乎社会的和谐稳定。我们必须以高度的责任感和使命感，扎实做好校园安全各项工作，为全县师生创造一个安全、稳定、和谐的学习和生活环境。下面，我就2025年校园安全工作讲几点意见。 一、正视问题，清醒认识校园安全严峻形势 过去一年，在全县教育系统广大干部职工的共同努力下，校园安全工作取得了一定成效，校园安全形势总体保持稳定。但我们也要清醒地看到，当前校园安全工作仍面临诸多挑战和问题，形势依然严峻复杂。 （一）安全隐患依然存在 部分学校在消防设施、电气线路、校舍建筑等方面存在安全隐患。一些老旧学校的教学楼、宿舍楼年久失修，消防设施老化、损坏，无法正常使用；部分学校的电气线路私拉乱接，存在火灾隐患；个别学校的体育设施、游乐设备缺乏定期维护和检查，容易引发安全事故。 （二）安全意识有待提高 部分学校和师生对校园安全工作重视不够，安全意识淡薄。一些学校安全管理制度落实不到位，存在重教学、轻安全的现象；部分教师对安全教育敷衍了事，安全教育课程流于形式；一些学生安全知识匮乏，自我保护能力较弱，缺乏应对突发事件的经验和能力。 （三）周边环境复杂多变 校园周边环境治理难度较大，存在一些影响校园安全的因素。部分学校周边存在流动摊贩占道经营、食品卫生不达标等问题，对学生的身体健康造成威胁；一些学校周边交通秩序混乱，车辆乱停乱放、超速行驶等现象时有发生，给学生上下学带来安全隐患；个别学校周边还存在社会闲散人员滋事、欺凌学生等情况，严重影响了校园的安全和稳定。 二、突出重点，全力抓好校园安全关键环节 2025年，我们要以“平安校园”创建为抓手，突出重点，强化措施，全力抓好校园安全关键环节，确保校园安全万无一失。 （一）筑牢校园安全防线 加强安全设施建设：加大对校园安全设施建设的投入，按照国家标准和要求，完善消防设施、监控设备、报警系统等安全设施。确保消防设施设备完好有效，定期进行维护和检测；实现校园监控全覆盖，无死角、无盲区；安装一键式报警装置，并与公安机关联网，确保在紧急情况下能够及时报警。 强化校舍安全管理：定期对校舍进行安全检查和鉴定，建立校舍安全档案。对存在安全隐患的校舍，要及时进行维修加固或拆除重建，确保校舍安全可靠。特别是在雨季、汛期等特殊时期，要加强对校舍的巡查和监测，及时发现和处理安全隐患。 保障食品安全：严格落实学校食品安全主体责任，加强学校食堂和校园周边食品经营单位的监管。规范学校食堂原材料采购、储存、加工、留样等环节的管理，确保食品安全卫生；加强对校园周边食品摊贩的整治，严厉打击销售“三无”食品、过期变质食品等违法行为，保障学生的饮食安全。 （二）强化安全教育管理 丰富安全教育内容：将安全教育纳入学校教育教学体系，做到安全教育课程、教材、师资、课时“四落实”。根据不同年龄段学生的特点和需求，开展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、防欺凌安全、心理健康等方面的教育。例如，在低年级学生中，可以通过动画、儿歌等形式，传授简单的安全知识；在高年级学生中，可以开展安全知识讲座、应急演练等活动，提高学生的安全意识和自我保护能力。 创新安全教育方式：采用多样化的安全教育方式，提高安全教育的实效性。利用校园广播、宣传栏、黑板报等传统媒体，以及微信公众号、抖音等新媒体平台，广泛宣传安全知识；组织开展安全主题班会、演讲比赛、手抄报制作等活动，激发学生的学习兴趣和参与度；定期组织应急演练，如火灾逃生演练、地震避险演练等，让学生在实践中掌握应急处置方法和技能。 关注学生心理健康：加强学生心理健康教育，建立健全学生心理健康档案。配备专业的心理健康教育教师，开设心理健康教育课程，开展心理咨询和辅导服务。及时发现和解决学生的心理问题，对存在心理障碍或心理危机的学生，要进行重点关注和干预，防止因心理问题引发安全事故。 （三）净化校园周边环境 加强部门协作配合：建立校园周边环境综合治理长效机制，加强教育、公安、城管、市场监管、卫健等部门的协作配合。定期召开联席会议，研究解决校园周边环境治理中存在的问题；联合开展专项整治行动，严厉打击校园周边的违法违规行为。 整治交通秩序：公安交警部门要加强对校园周边交通秩序的管理，在学校周边设置明显的交通标志、标线和减速带，合理规划停车位，引导车辆有序停放；在学生上下学高峰期，安排警力执勤，维护交通秩序，确保学生交通安全。同时，学校要加强对学生的交通安全教育，教育学生遵守交通规则，不乘坐无牌无证车辆、超员车辆。 规范经营秩序：城管、市场监管等部门要加强对校园周边流动摊贩、商铺的管理，规范经营行为。取缔校园周边的无证无照摊贩，查处销售“三无”食品、过期变质食品、危险玩具等违法违规行为；加强对校园周边网吧、游戏厅、KTV等娱乐场所的监管，严禁未成年人进入。 三、压实责任，构建校园安全长效机制 校园安全工作是一项系统工程，需要各部门、各学校和社会各界的共同努力。我们要进一步压实责任，构建校园安全长效机制，确保校园安全工作落到实处。 （一）落实学校主体责任 学校是校园安全工作的责任主体，学校主要负责人是校园安全工作的第一责任人。各学校要建立健全校园安全工作责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，将安全责任落实到具体人员。加强对校园安全工作的日常管理和监督检查，定期开展安全隐患排查整治，及时发现和消除安全隐患。 （二）强化部门监管责任 各相关部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行校园安全监管职责。教育部门要加强对学校安全工作的指导、监督和检查，定期组织开展校园安全工作评估和考核；公安部门要加强对校园及周边治安环境的整治，严厉打击各类违法犯罪活动；消防部门要加强对学校消防安全的监管，指导学校开展消防安全培训和演练；卫健部门要加强对学校卫生防疫和食品安全的监管，做好传染病防控和突发公共卫生事件的应急处置工作。 （三）加强家校社协同共育 家庭是孩子的第一所学校，家长是孩子的第一任老师。各学校要加强与家长的沟通与合作，通过家长会、家访、家长学校等形式，向家长宣传校园安全知识，提高家长的安全意识和监护能力。引导家长关注孩子的身心健康，配合学校做好安全教育工作。同时，要积极争取社会各界的支持与配合，充分发挥社区、志愿者等社会力量的作用，共同参与校园安全工作，形成家校社协同育人的良好局面。 四、强化保障，确保校园安全工作顺利推进 为确保2025年校园安全工作顺利推进，我们要从人员、经费、制度等方面强化保障措施。 （一）加强人员保障 各学校要配备足够数量的专兼职安全管理人员，加强对安全管理人员的培训和考核，提高安全管理人员的业务素质和工作能力。同时，要鼓励教师参与校园安全管理工作，建立校园安全志愿者队伍，充实校园安全工作力量。 （二）加大经费投入 县政府将进一步加大对校园安全工作的经费投入，保障校园安全设施建设、安全教育宣传、应急演练等工作的顺利开展。各学校也要积极筹措资金，加大对校园安全工作的投入，确保校园安全工作有足够的经费保障。 （三）完善制度保障 建立健全校园安全工作各项规章制度，完善校园安全应急预案。加强对校园安全工作的制度化、规范化管理，确保校园安全工作有章可循、有据可依。定期对应急预案进行修订和完善，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力和水平。 同志们，校园安全责任重于泰山。让我们以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实做好2025年校园安全各项工作，为全县教育事业的发展和学生的健康成长保驾护航！ 谢谢大家！
2025年党性分析材料汇编（10篇）
2025年党性分析材料汇编（10篇） 目录 1.2025年党性分析材料 2 2.2025年党性分析材料 10 3.2025年党性分析材料 18 4.2025年党性分析材料 21 5.2025年党性分析材料 24 6.2025年党性分析材料 28 7.2025年党性分析材料 34 8.2025年党性分析材料 37 9.2025年党性分析材料 44 10.2025年党性分析材料 50 2025年党性分析材料 在党校学习期间，通过系统深入的理论学习和实践活动，我对党的性质、宗旨、纲领以及党的先进性和纯洁性有了更加深刻的认识，也对自己的党性状况进行了深入反思和剖析。以下是我对自己党性方面的分析。 一、党性方面存在的主要问题 （一）理论学习深度和广度不够 虽然能够积极参与党组织安排的各类学习活动，也认真阅读党的重要文献和经典著作，但往往停留在表面理解和简单记忆上。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于其中的一些重要理论成果，只是逐字逐句地阅读，没有进行深入的思考和研究，没有真正把握其精神实质和核心要义，缺乏对理论的系统梳理和整体把握。 在学习过程中，缺乏主动性和自觉性，存在实用主义倾向。遇到与工作相关的内容就多学一点，与工作关系不大时，就放松学习要求。比如，对于一些宏观经济政策、国际关系等方面的知识，没有深入学习，导致知识结构失衡，难以从更宏观、更全面的角度思考和分析问题。 （二）宗旨观念践行不够彻底 在工作中，有时会因为事务繁忙而忽视了与群众的密切联系。虽然能够按照党的群众路线要求，深入基层调研，但往往是带着工作任务去，与群众的交流不够深入和广泛，没有真正了解群众的所思所想所盼。例如，在扶贫工作中，对于贫困户的基本情况和困难程度有所了解，但在挖掘贫困根源、探索长效脱贫机制方面，与群众的沟通不够充分，没有充分听取他们的意见和建议。 对于群众的诉求和问题，有时存在推诿扯皮的现象。当遇到不属于自己职责范围内的问题时，没有积极协调相关部门解决，而是简单地让群众去其他地方反映，导致群众的问题得不到及时有效的解决，损害了群众的利益和党的形象。 （三）党性修养锤炼不够到位 在面对复杂多变的社会环境和各种诱惑时，有时会动摇自己的理想信念。例如，在看到一些社会不良现象时，会产生对社会公平正义的怀疑，没有坚定地站在党的立场上，积极去维护党的形象和声誉。 在工作中，缺乏担当精神，存在畏难情绪。对于一些难度较大、责任较重的工作任务，存在逃避和退缩的想法。例如，在面对一些复杂的社会矛盾和群众纠纷时，没有主动站出来协调解决，而是希望上级领导或其他部门来处理，导致问题的解决速度放缓。 （四）组织纪律观念不够强 在执行党的组织纪律方面，存在打折扣、搞变通的现象。例如，在参加党组织生活会时，有时会因为工作繁忙而请假，没有严格按照党的组织纪律要求自己，没有充分发挥党组织生活会的战斗堡垒作用。 对于一些党组织的决策和规定，执行不够坚决有力。例如，在一些涉及单位利益和个人利益的决策时，存在讨价还价、讨好上级领导的行为，没有完全按照党的决策程序和要求来执行，影响了党组织的战斗力和凝聚力。 （五）工作作风不够扎实 在工作中，存在形式主义和官僚主义作风。例如，在一些工作中，注重形式和表面文章，忽视了工作的实际效果。在一些会议上，为了完成会议任务，走过场，没有深入研究和思考会议内容，导致会议效果不佳。 对于一些工作任务，缺乏创新精神和进取意识。总是按照传统的工作模式和经验来开展工作，不敢尝试新的方法和思路。例如，在一些工作中，没有充分利用信息技术和现代管理手段来提高工作效率和质量，导致工作进展缓慢。 二、存在问题的思想根源 （一）思想观念陈旧 在党的建设和党的事业发展的过程中，思想观念的转变和更新具有至关重要的地位和作用。然而，部分党员和党组织由于受到各种因素的影响，思想观念相对滞后，不能及时跟上时代发展的步伐和党的事业前进的要求。在这种情况下，容易出现形式主义现象。例如，有些党员在学习和贯彻党的理论和路线方针政策时，只是表面上的学学样子，没有真正理解和领会其精神实质，导致在实际工作中不能很好地运用和发挥其指导作用。这种思想观念上的陈旧和僵化，使得党员在工作中不能积极创新和进取，而是习惯于按照老套路、老办法办事，从而导致形式主义作风的产生。 （二）党性修养不够 党性修养是党员思想建设的核心内容，也是保持党员先进性和纯洁性的重要保障。党性修养弱化是形式主义现象出现的重要根源之一。党性修养包括思想修养、政治修养、作风修养、纪律修养、道德修养等多个方面，如果党员在这些方面的修养不够，就容易在工作中追求形式和表面的政绩，而忽视了工作的实际效果和群众的真实需求。例如，有些党员缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，在工作中不是以解决群众的实际问题为出发点和落脚点，而是热衷于搞一些形象工程、面子工程，以此来显示自己的工作能力和政绩。这种党性修养的缺失和弱化，使得党员在工作中容易脱离群众、脱离实际，从而滋生形式主义作风。 （三）责任意识淡薄 党员在党的组织中扮演着重要角色，肩负着组织交予的重任。责任意识是党员落实党的任务、完成党的使命的关键要素。然而，部分党员对职责认知模糊，未能深刻意识到自身肩负的使命与担当。在面对工作任务时，存在着“好人主义”和“逃避主义”的不良倾向，一旦任务完成后缺乏有效的追踪与评估，党员便倾向于迅速投入下一项工作，忽略对已完成任务的反思与总结，难以从中汲取经验教训，实现自我提升。这种责任意识的缺失，使得党员在工作中缺乏担当精神和责任感，容易导致形式主义现象的发生。 三、整改措施及努力方向 （一）加强理论学习，提高政治素养 制定系统的学习计划，安排充足的时间深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。每天坚持自学不少于1小时，每月至少阅读一本党的经典著作或理论书籍，并撰写读书笔记和心得体会，确保理论学习常态化、制度化。 积极参加各类学习培训活动，如党校学习、专题讲座、在线学习等，拓宽学习渠道，提升学习效果。在学习过程中，注重理论与实际相结合，将所学理论知识运用到工作实践中，指导解决实际问题。 加强对党的历史和党的优良传统学习，从中汲取精神力量，坚定理想信念，增强对党的忠诚度和认同感。定期参观红色教育基地，开展革命传统教育活动，传承红色基因，保持共产党员的先进性和纯洁性。 （二）强化宗旨意识，密切联系群众 建立健全群众联系机制，定期深入基层调研，与群众面对面交流，了解他们的需求和困难。每年至少深入基层12次，走访群众不少于50户，撰写调研报告，为解决群众实际问题提供决策依据。 坚持党的群众路线，创新群众工作方法，提高群众工作能力。运用现代信息技术手段，如建立微信群、开通网上信箱等，加强与群众的沟通联系，及时回应群众关切，解决群众反映的问题。 始终把群众利益放在首位，在工作中坚持问政于民、问需于民、问计于民。对于涉及群众切身利益的重大决策，广泛征求群众意见，充分发扬民主，确保决策科学合理、符合群众意愿。 （三）锤炼党性修养，增强担当精神 加强党性锻炼，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，时刻保持共产党员的政治本色。认真参加党组织生活会，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正自己的缺点和错误，不断提高自身的政治觉悟和党性修养。 培养担当精神，敢于面对工作中的困难和挑战。在面对复杂问题时，主动站出来协调解决，不推诿、不扯皮。定期梳理工作中的难点问题，制定解决方案，确保问题得到及时有效的解决。 坚定理想信念，抵制各种诱惑和不良风气的影响。在面对社会不良现象时，敢于站出来发声亮剑，维护党的形象和声誉。积极参与反腐败斗争，坚决同腐败现象作斗争，保持党的先进性和纯洁性。 （四）严守组织纪律，增强组织观念 严格遵守党的组织纪律，认真执行党的组织程序和规定。按时参加党组织生活会，按时缴纳党费，自觉接受党组织的监督和管理。在涉及党组织的决策和规定时，坚决执行，不打折扣、不搞变通。 增强组织观念，自觉维护党组织的权威和团结。在工作中，密切联系群众，加强与同事之间的沟通协作，形成工作合力。积极参与党组织的各项活动，为党组织的发展贡献力量。 加强对党的纪律和规矩的学习，提高纪律意识和规矩意识。定期组织学习党的纪律法规，开展警示教育活动，以反面典型案例为鉴，警醒自己严格遵守党的纪律和规矩。 （五）改进工作作风，提高工作效率 树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义作风。在工作中，注重实际效果，不追求形式和表面文章。对于一些工作任务，深入研究和思考，制定科学合理的工作方案，确保工作取得实效。 培养创新精神和进取意识，积极探索新的工作方法和思路。在工作中，充分利用信息技术和现代管理手段，提高工作效率和质量。定期总结工作经验，查找存在的问题，不断改进工作方法，提升工作水平。 加强对工作的跟踪和评估，确保工作任务落到实处。对于一些重要工作和重点项目，建立工作台账，定期检查工作进度，及时发现问题并加以解决。对工作完成情况进行评估，总结经验教训，为今后的工作提供参考。 通过以上党性分析，我深刻认识到自己在党性方面存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的学习、工作和生活中，我将以党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养，提高自身素质和能力，为党的事业和人民的幸福贡献自己的力量。 以上是我对自身党性方面的分析，不足之处，请党组织和同志们批评指正。 2025年党性分析材料 按照党支部具体安排部署，我紧紧围绕规定的内容，严格落实“三个摆进去”的标准，对照党章党规规定和合格党员标准，全面查摆自身在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的不足，深入剖析原因，并提出整改措施与今后的努力方向，现将具体情况汇报如下： 一、存在的问题及不足 （一）理论学习方面 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入研读原著原文，深刻领会核心要义。但在政治理论学习过程中，我逐渐意识到自身存在的短板，主要表现在：一是政治理论学习深度和光度不够，往往是浅尝辄止，对党的创新理论未能深入钻研，满足于一般性了解，没有真正做到学深悟透、融会贯通。比如，在学习党的二十届三中全会精神时，认为国家层面党的政策与自己实际工作距离较远，并没有深入研究学习，只是简单地阅读文件、参加集中学习，缺乏对理论背后的历史逻辑、实践逻辑和理论逻辑的深入思考，导致在运用理论指导实践时存在脱节现象。二是对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏敏锐的洞察力和鉴别力，对一些小道消息、不当言论没有及时进行制止和纠正，没有充分意识到其可能带来的负面影响。比如，在网络信息繁杂的环境中，当面对一些别有用心的不良信息和误导性的错误言论时，我的反应速度和行动决心都有所欠缺，没有及时站出来以坚定的立场进行反驳和纠正，错失了维护清朗网络空间的时机。又如，在贯彻落实党中央决策部署时，有时存在理解不深、把握不准的情况，导致工作落实不到位，没有完全达到预期效果。 （二）党性修养方面 我始终对党的忠诚矢志不渝，这份坚定的信念是我前行的动力源泉。然而，在党性修养的日常实践以及纪律作风的自我约束方面，我仍存在一些不容忽视的薄弱环节。一是政治站位有待提高，政治敏锐性和政治鉴别力需进一步加强，对新时代全面从严治党的重要性认识不到位，存在松懈心理。比如，工作过程中表现出重业务轻政治的倾向，习惯于就事论事，未能从政治高度出发思考和推动工作。对意识形态工作的重视不足，政治安全风险防范意识不强。对党内政治生活的重视程度不足，组织生活会的质量不高，批评与自我批评缺乏深刻性和辣味。二是开展政治体检和党性锤炼的经常性不够，打扫思想政治灰尘缺乏自觉意识，不断增强政治免疫力的思想自觉和行动自觉还有不足。比如，随着工龄的增长，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，党的组织观念和纪律观念有所松懈，防微杜渐的警觉性有点下降，没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部应有程度的党性修养。 （三）工作作风方面 在秉持遵规守纪、清正廉洁的工作原则下，我始终努力在岗位上积极作为，认真履行岗位职责，扎实推进各项工作任务。对照该方面，存在的主要问题有，一是缺乏对先进经验和做法的学习借鉴，没有及时将新理念、新技术融入到实际工作中，导致工作效率和质量不高。比如，面对急难险重的任务时，我内心深处还存在着求稳怕乱的保守思想，缺乏迎难而上、勇挑重担的果敢勇气和坚定决心。有时候，尽管已经敏锐地察觉到问题的存在，但由于种种顾虑，没有及时主动地采取行动去解决问题，展现出的突破困境的意识和能力明显不足。二是工作作风不严不实，没有做到时刻严格要求自己，对待工作存在一定的浮躁情绪，缺乏精益求精的精神。比如，在工作任务繁重时，容易出现急躁心理，对待工作不够细致，导致一些工作出现漏洞和失误。工作的主动性和创造性不足，习惯于按部就班地完成任务，缺乏对工作的深入思考和创新探索，不能很好地适应新形势、新任务的要求。 （四）宗旨意识方面 始终树立正确的政绩观，以敬畏之心对待“权”，以精进之心对待“事”，坚守红线，无论遇到何种诱惑、何种困难，都不迷失方向、不丧失信念，坚定不移听党话、跟党走。对照该方面，存在的主要问题有，一是与群众的联系不够紧密，主动服务群众的意识不强，到基层了解实际情况的次数不多，落实工作存在脱离实际的情况。比如，在落实改革的任务中，了解实际情况多是通过电话沟通，深入基层、深入群众开展调研的次数较少，对群众的实际需求和困难了解不够全面、不够深入。在处理群众反映的问题时，有时存在拖延、敷衍的情况，没有真正把群众的利益放在首位，缺乏全心全意为人民服务的热情和责任感。二是宗旨意识树得不牢，群众观念淡薄，深入一线调研不扎实，服务群众主动性不强、不够深入，没有脚踏实地、切实解决群众的实际问题。比如，在党员志愿服务方面，因为业务工作较多，没有积极报名，并没有参与志愿服务活动，也没有多深入群众，了解实际需求，为群众解决实际问题。 （五）廉洁自律方面 虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。一是日常工作和生活中，对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，在参加一些公务活动时，对一些超标准接待的行为没有坚决抵制，存在一定的随波逐流心理。二是纪律执行不够严格，认为自己在大的方面不出问题就可以了，对于一些规章制度执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。比如，执行考勤制度方面，存在迟到的情况，并没有从作风角度深层次分析，为执行制度不严格找借口。对“两个确立”的深刻把握需要持续加强，开展政治体检和党性锤炼的经常性不够，打扫思想政治灰尘缺乏自觉意识，不断增强政治免疫力的思想自觉和行动自觉还有不足。对政治能力训练和政治实践的历练不深入，牢记“国之大者”提高贯彻党中央决策部署的本领和水平还有不足。 二、产生问题的原因分析 （一）思想认识不够深刻 对政治理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏主动学习的自觉性和紧迫性。在学习过程中，存在实用主义倾向，对与工作直接相关的内容学习较多，对其他方面的理论知识学习较少，导致理论知识体系不够完善，无法从根本上提高自己的思想认识水平。对党性修养的重要性认识不够深刻，没有充分认识到党性修养是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在工作中，没有始终把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。 （二）政治素养有待提高 政治站位不够高，对党中央的决策部署和方针政策理解不够透彻，没有从政治的高度来认识和把握工作的重要性和紧迫性。在工作中，有时只关注具体的业务工作，忽视了工作的政治属性和政治责任，导致在贯彻执行党的路线方针政策时出现偏差。政治敏锐性和鉴别力不足，对当前复杂的政治形势和意识形态领域的斗争认识不够深刻，缺乏对政治风险和意识形态问题的敏锐洞察力和鉴别力。 （三）工作作风不够扎实 求真务实的精神不够，在工作中存在浮躁情绪和功利思想，追求表面的成绩和效果，对工作的实际效果和质量关注不够。在制定工作计划和目标时，有时没有充分考虑实际情况和可行性，导致一些工作难以落实或达不到预期效果。在工作推进过程中，缺乏一抓到底的决心和毅力，对一些困难和问题存在畏难情绪，不愿意深入基层、深入实际去解决问题。担当作为的勇气不足，面对工作中的各种困难和挑战，缺乏担当作为的勇气和魄力。 （四）能力素质存在短板 创新能力不足，在工作中习惯于传统的思维方式和工作方法，缺乏创新意识和创新能力。对一些新的理念、新的技术和新的管理模式接受较慢，没有充分认识到创新对于推动工作高质量发展的重要性。在面对一些新的问题和挑战时，不能及时调整工作思路和方法，缺乏创新举措和办法，导致工作效率和质量不高。在工作协调和资源整合方面，还需要进一步提高自己的组织协调能力，更好地发挥各部门、各岗位的优势和作用，形成工作合力。 三、整改措施及今后努力方向 针对存在的问题，在深入剖析问题原因的基础上，将重点从以下几个方面进行整改： （一）加强理论学习，提高政治站位 制定详细的学习计划，深入学习党的理论知识，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。注重学以致用，将理论学习与实际工作相结合，积极运用所学理论指导实践，不断提高解决实际问题的能力。发扬理论联系实际的优良学风，紧密结合新时代新实践新要求，强化需求导向、问题导向，在深入贯彻党的创新理论中解决改革发展稳定的重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题，真正做到学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的工作举措和实际成效， （二）强化宗旨意识，密切联系群众 树立正确的群众观，深刻认识到群众的利益高于一切，始终把群众的需求作为工作的出发点和落脚点。主动深入基层、深入群众，定期开展调研活动，倾听群众的呼声和意见，了解群众的实际困难和需求，切实为群众办实事、解难题。树牢群众观点，站稳群众立场，深入群众，密切联系群众，才能理解群众，同群众建立深厚感情，与群众心连心、共命运。始终保持一心为民的情怀，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，保持共产党员的本色，交出让人民满意的答卷。 （三）改进工作作风，增强责任担当 培养严谨认真的工作态度，对待工作要一丝不苟、精益求精，注重细节，确保工作质量。增强工作的主动性和创造性，积极探索新思路、新方法，不断提高工作效率和工作水平。勇于担当，面对工作中的困难和挑战，要敢于迎难而上，积极主动地承担责任，努力完成各项工作任务。对工作事业，永葆进取之心；对权力职位，则淡然处之，一进一退、一取一舍，正确认识“有为”与“有位”的关系，不断自我修炼、自我约束、自我改造，以平常心对待职务升迁，以责任心干好分内工作，在想干事、能干事、会干事上较真较劲，方能做好工作，为党和人民作出贡献。 （四）严守廉洁纪律，做到廉洁自律 加强对廉洁自律各项规定的学习，深刻认识廉洁从政的重要性，自觉遵守党纪国法，做到廉洁奉公、清正廉洁。严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝超标准接待、公款吃喝等违规行为，做到公私分明。加强自我监督，定期反思自己的行为，及时发现和纠正存在的问题，做到防微杜渐。重道德修养和职业道德建设，增强对廉洁自律的认识和理解，确保自身行为符合党风廉政建设和反腐败斗争的要求。严格执行工作程序和规章制度，严禁以权谋私，防止出现违规操作和不当行为。 在今后的工作和生活中，我将以更高的标准严格要求自己，不断加强党性修养，努力改进工作作风，切实提高自身素质和能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。 2025年党性分析材料 按照落实“三个摆进去”要求，深入进行党性分析，找准找实突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和努力措施。下面，我将分析情况汇报如下。 一、查摆存在问题 （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。我始终坚持严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一，但由于在学深悟透上还有不足，对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，没有从整体上、制度上深刻认识和把握之间的紧密联系，导致在具体工作中存在一定的疏忽，比如在参加党组织活动时，偶尔会因为工作繁忙而迟到或早退；在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟，比如在网络上看到一些不良信息和错误言论时，没有及时进行反驳和纠正。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束行为规范上存在欠缺，在实际工作中，平时对业务工作关注多，对干部落实管党治党责任的关注缺少力度，没有时刻将《条例》等党规内化为日用而不觉的言行准则，没有做到时刻对标对表，对纪律和作风的执行力还不够坚决。比如，在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，有时面对急难险重任务时缺乏迎难而上、敢挑重担的勇气和决心，还有一定的求稳怕乱的思想，有的问题想到了、看到了，却没有积极主动的去解决，未能展现出应有的突破困境意识和迎难而上品质。比如，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。在履行全面从严治党政治责任方面，我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置，但在落实过程中，有时深度和广度不够。特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向，导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行。此外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关。 二、原因剖析 （一）理论学习不够深入，理解不够透彻。在学习方式和深度方面存在不足，有实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏主动性、系统性和深入性。 （二）党性锤炼不够严格，自我约束不足。在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题，有时缺乏主动性和自我革命精神，面对自我批评与自我反思不够深入。 （三）担当精神存在欠缺，创新意识不够。面的繁重的工作任务和复杂问题，存在求稳怕错思想，导致在推进工作时不敢大胆突破、不敢创新、满足于按部就班完成任务，缺乏攻坚克难的精神。 三、下一步整改措施 （一）强化理论武装，提升思想认识。严格落实集中学习和个人自学制度，深入学习党章党规、《条例》等重要内容，加强学习教育与实际工作的紧密结合，做到学以致用、知学合一。强化问题导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，提高自身政治判断力、领悟力和执行力。 （二）加强党性锻炼，强化自我约束。坚持以更高标准严格要求自己，强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。牢固树立纪律意识和规矩意识，在日常工作中，积极开展批评与自我批评，时常自我反思，及时发现问题、解决问题。 （三）增强担当精神，强化履职尽责。牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时敢于主动攻坚克难、迎难而上，推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破。在创新思维和方法上，勇于跳出惯性思维，在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力。 2025年党性分析材料 党性是指政党固有的特性、本质属性，是一个政党区别于其他政党的显著标志，它不仅是政党组织的性质体现，也考量着党员个人的品性修养。习近平总书记深刻指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”自觉锤炼党性修养，牢固树立和践行正确的权力观政绩观事业观应成为每名党员的努力方向和自觉追求。 一、树立正确的权力观 党性决定了党员干部对权力的基本看法和态度，只有具备坚强党性，才能正确对待和使用权力。通过学习，一是进一步深化了对权力来源的认识。深刻认识到权力来自人民，是党和人民赋予的，必须用来为人民服务，对人民负责，并自觉接受人民监督。二是进一步注重权力的使用与约束。时刻警醒自己，在行使权力过程中严格遵守党的纪律和国家法律，始终做到公正、透明、廉洁，坚决反对和克服官僚主义、形式主义等问题。三是进一步增强公仆意识。作为党员干部，应当时刻保持公仆本色，把群众利益放在第一位，积极解决群众关心的热点难点问题，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。 二、践行正确的政绩观 党性决定了党员干部对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题的基本认识。通过学习，一是进一步处理好“上”与“下”的关系。深刻认识党性和人民性是一致统一的，对上负责、对下负责都要统一于全心全意为人民服务。二是进一步处理好“谋”与“做”的关系。想问题、做决策、办事情要注重增加群众的话语权、评判权，坚决避免主观臆断和经验主义的决策方式，充分听取群众评议，确保把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。三是进一步处理好“远”与“近”的关系。既要坚持对老百姓的“燃眉之急”急事急办、应改快改，解决好当前存在的突出问题，又要注重打基础、挖源头、利长远，着眼标本兼治，推动各项事业不断前进。 三、秉持正确的事业观 党性为事业观提供了坚实的思想基础和价值导向，只有具备坚强党性，才能树立正确的事业观，以高度的责任感和使命感投入到工作中，为党和人民的事业贡献自己的力量。通过学习，一是进一步乘势而上干。深刻认识到我们的发展机遇千载难逢、发展势头前所未有、发展前景无比广阔，我们将坚定信心，振奋精神，团结奋斗，继续爬坡过坎、攻坚克难，坚定不移朝着目标奋勇前行。二是进一步聚焦重点干。坚持以新型建材、绿色能源两大主导产业为主攻方向，突出抓好有效投资和重大项目建设，充分挖掘消费潜力，进一步激活资源要素，千方百计稳增长、扩内需，为经济发展注入强劲动能。三是进一步脚踏实地干。大兴求真务实的实干之风，扛旗争先、拼争抢创，比干劲、比实绩，锤炼一流能力，争创一流业绩，展现一流作风，真抓实干实现各项工作目标。 2025年党性分析材料 按照市委组织部的安排，我参加了公务员年度培训。通过系统学习，对照党章、党的作风要求，我深刻认识到党性修养对于做好本职工作的重要性。通过对党的理论学习和工作实践的反思，现将分析情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学思结合不够深入。虽然能够自觉加强政治理论学习，但在学习连续性、系统性、全面性方面有待提高，存在急用急学、缓用缓学的现象。运用学习研讨成果，推动解决实际问题的能力有待提升，充分结合党的二十届三中全会和省委全会、市委全会精神，推动贯彻新思想的务实举措还不够丰富，抓具体工作时将上级决策部署紧密结合的意识还有待加强。 （二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步落地落细落实，坚守初心使命、践行党的群众路线还不够彻底。缺乏主动服务群众的意识和行动自觉，导致在工作中与群众的联系不够紧密，对群众的诉求回应不够及时有效。针对人民群众关心关注的难点、痛点、堵点问题，在研究形成切实可行的思路对策，有效推动问题解决方面还需加强。 （三）工作作风不够扎实。虽然对目前工作做到了兢兢业业、恪尽职守，但面对新情况新形势新问题，较为缺乏干劲、冲劲和实劲，“守”的心理较强，“进”的劲头不足，创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。例如在完成矛盾纠纷调解工作时，有时未能充分倾听居民的诉求，没有深入了解矛盾的根源，工作方法简单粗暴，未能从根本上解决问题。 （四）廉洁自律不够严格。虽然能够保持良好的个人作风，认真遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，但对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，在执行过程中还存在一些不严不实的情况，没有真正将廉洁自律内化于心。自我约束和自我监督的意识有待提升。对党内一些先进典型和反面案例的学习还不够深入，防微杜渐、慎独慎微的思想作风需要进一步加强。 二、问题产生的根源 （一）政治站位有待提升。尽管对于学习习近平新时代中国特色社会主义思想的极端重要性有充分认识，但由于存在工学矛盾和思想惰性，系统学习的广度不够，思考深度不够。在工作任务繁重时，时常用阅文件、读材料、看解读代替原著学习，用听讲座、听报告代替系统学习，导致从学到做的转化中还有时差、温差、落差。 （二）党性锤炼有待强化。对党性修养、党性锻炼方面出现的问题没有引起足够警觉，没有时刻以党员的标准严格要求自己，放松了自我净化、自我革新、自我完善。没有很好地处理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，放松了对自身主观世界改造，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强。对一些问题和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没有从党性原则高度认识其危害，防微杜渐、慎独慎微的思想作风需要进一步加强。 （三）进取精神有待巩固。对待工作的标准还停留在完成任务上，工作过程中还存在细节考虑不周、执行力度不够等现象，缺乏一抓到底、抓住不放的顽强韧劲和执着精神。特别是在负责一些长周期任务时，由于工作量大、任务繁重，往往不自觉地陷入前紧后松的困境。任务初期能保持高度热情和紧张感，全力以赴地推进工作，到了中后期，注意力和精力有所分散，导致工作计划没有严格执行，工作质效和进度受到一定影响。 三、整改的具体措施 （一）坚持凝心铸魂，持续加强理论武装。持之以恒抓好理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神紧密结合起来，努力使理论水平与具体工作相适应。 （二）勇于攻坚克难，持续强化宗旨意识。牢固树立求真务实鲜明工作导向，按照高素质专业化的要求，弥补自身知识弱项、能力短板、经验盲区。重新审视自己的工作态度和方法，树立更高的工作标准，增强对细节的敏感度，提升执行力。以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，“撸起袖子加油干”，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”。 （三）坚持人民中心，持续提升担当意识。坚持人民至上，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，心里时刻装着人民群众，深入基层一线走访调研，倾听民声、了解民意，设身处地站在群众角度思考问题、解决问题。把增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点，聚焦解决群众反映强烈的热点难点问题，切实把党委政府的惠民政策和美好愿景落到实处。 （四）常怀律己之心，坚决保持清正廉洁。深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，始终保持正确政治方向，严守廉洁纪律要求，铸牢拒腐防变底线。时刻牢记“打铁还需自身硬”，时时自重自省自警自励。注重提升思想道德境界，追求高尚道德情操，自觉培养良好的生活习惯和积极向上的兴趣爱好。 2025年党性分析材料 近期我参加了市委第X期县处级领导干部进修班。经过一个半月的集中学习，我进一步加深了对党的创新理论的理解、领会和把握，进一步增强了思想自觉和行动自觉。特别是学习期间观看聆听红旗渠纪录片和专题党课，实地参观红旗渠纪念馆和红旗渠咽喉工程，让我深受震撼、备受鼓舞。下面我重点对照红旗渠精神，将学习培训以来的收获体会、自身存在的主要问题及下一步整改方向作如下汇报。 一、收获体会 红旗渠就是纪念碑，记载了林县人不认命、不服输、敢于战天斗地的英雄气概，漫漫10年修渠路，林县人民以“敢教日月换新天”的豪情壮志和战斗精神，削平1250座山头，凿通211个隧洞，架设152座渡槽，“劈开太行山、引来漳河水”，创造出红旗渠这个举世瞩目的人间奇迹，结束了林县“十年九旱、水贵如油”的历史。2022年10月，习近平总书记在红旗渠考察时强调：“红旗渠精神同延安精神是一脉相承的，是中华民族不可磨灭的历史记忆，永远震撼人心。” 一要做到敢字当头，不断砥砺敢于善于斗争的决心意志。敢于斗争、善于斗争既是林县人的英雄气概，也是每一名金融干部极其重要的政治品格，是对党忠诚的具体体现。当前，金融领域各种矛盾和问题相互交织，有的地区政治、金融生态恶化，有的单位党的领导虚化弱化，发展理念出现偏差，根子在于党的政治建设薄弱，干部队伍政治定力缺失，金融工作的政治性践行不到位，唯唯诺诺、不敢向前。作为新时代的党的金融忠诚卫士，要做到唯敢者笃定前行，唯敢者无私无畏，唯敢者大忠大勇，要秉承因党而生、为党而战、兴党而强的政治基因，坚持党对金融工作的全面领导，按照党的方针办金融、按照党的纪律管金融，全面围绕党和国家中心任务开展金融工作，自觉履行政治责任、经济责任、社会责任，把中央和省委、市委决策部署自觉谋划到银行自身重大战略、部署重要任务、推动重点工作的实践中去，把为党分忧、为党尽责体现到具体金融工作上。 二要做到干字立身，自觉锤炼金融铁军过硬本领。红旗渠是一锤一钎凿出来的，是一点一滴汗水淌出来的，没有工具自己制，没有炸药自己造，没有石灰自己烧，粮食不够吃野菜。就是在如此艰苦的条件下，林县人民用自己的汗水、鲜血乃至生命苦干实干，最终成就了伟大壮举，生动诠释了“社会主义是拼出来、干出来、拿命换来的”。大道至简，实干为要。银行党委带领全行上下一行干部员工践行习近平总书记“以人民为中心的价值取向”，坚守金融工作的人民性，坚定不移走中国特色金融发展之路，坚持金融向实，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益入手，将金融服务职能同百姓美好生活向往的需要结合起来，全面融入老百姓的衣、食、住、行、教育、医疗、养老等生活场景，加强对普惠性、基础性、兜底性民生建设的支持力度，加快推进助农网点建设和全力支持乡村振兴，大力推行社保、公积金、水电暖缴费等便利化服务，全面丰富理财产品满足居民多元化资产配置需求，广泛开展金融宣讲防范非法集资和金融诈骗，守护好群众“钱袋子”，在服务保障地方金融发展大局中彰显担当作为。 三要做到严字修德，永葆忠诚干净担当的政治本色。十年修渠，总共投资6865万元，至今未发现一起贪污或挪用修渠物资事件，没有一个干部失职渎职，没有一次请客送礼、挥霍浪费，使红旗渠不仅成为一条生命渠、幸福渠，也成为一条廉洁渠。当下，全市上下正值党纪学习教育关键时期，作为新时代的金融领导干部，要深刻认识新时代加强和改进金融工作作风建设的紧迫性和重要性，深入贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以红旗渠精神为镜鉴，时刻提醒自己坚持打铁必须自身硬，着力锻造党和国家可信赖的红色金融铁军，深入扎实做好党纪学习教育各项工作，把学纪、知纪、明纪、守纪作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，切实把党纪学习教育成果转化为推进金融高质量发展的实干实绩，为加快建设现代化一流银行和金融支持地方高水平现代化强市建设提供坚强保障。 二、自身存在的主要问题 对照红旗渠精神，对标对标先进，紧密结合自身实际进行深入剖析，主要存在以下方面问题。 1.缺乏学以致用意识。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学思用结合不够紧密，知信行没有形成统一，缺乏把对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解转化为工作方法、解决金融市场业务发展难题的主动性。比如，在根据市场行情来做决策时，有时候习惯先入为主，用老办法来解决业务问题，没有主动结合中央关于市场发展的最新论述，业务开展缺少前瞻性。 2.大局观有待提升。在谋划工作和处理问题上，“国之大者”的政治意识不足，有时未能完全从全局立场统筹谋划、分析研判、思考研究，在统筹处理“两点论”和“重点论”关系方面不够均衡。比如：为了实现高质量创收体制，紧盯收益率，碰不上价格的就否掉，没有站在服务地方经济发展大局的角度去规划业务，没有过多去思考对于地方经济发展而言如何才能实现双赢。 3.开展调查研究不够深入。落实“四下基层”标准不高，在开展调研工作中，仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高。比如：在调研过程中主要以开座谈会、听汇报、看数据的方式进行，没有主动去深入企业了解客户需求，没有主动联系基层员工去探讨业务实际困难，调研后没有拿出有针对性的具体措施。反思起来，是我调研准备不充分，调研方法单一，想法思路简单，调研实效打了折扣。 4.践行“一岗双责”不严格。在党风廉政建设和清廉文化建设方面拿出的具体措施不多，投入到业务工作的精力比较多，投入到党风廉政建设的工作精力相对少一些，片面强调业务实效，对可能存在问题的人员风险把控不到位、监督较少。比如：忽视了对分管领域工作人员的警示教育，没有建立常态化教育机制，对各个部门党风廉政建设工作监督、督促得少，检查得少、投入精力少。究其原因，是我对“一岗双责”认识不到位，忽视了自身对于分管领域党风廉政建设主体责任，运用理论指导实践的意识不够强。 三、下一步整改方向 1.加强理论学习，坚定理想信念。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步强化学习观念，增强学习意识，扎实开展党纪学习教育，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化，在学深悟透、把握精髓、学思践悟、学以致用上下真功夫、苦功夫，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，努力提高政治理论水平和实践能力，在学习过程中不断坚定理想信念，践行宗旨意识，增强党性观念，提高政治素养，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 2.加强党性锻炼，塑造良好品格。始终将党的思想建设放在首位，践行红旗渠精神，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当、作表率，不断提升自己的道德品格和人格力量。 3.树牢宗旨意识，提升服务本领。深刻把握金融工作的政治性、人民性，切实坚持“从群众中来，到群众中去”的工作思路，增强服务好客户、服务好地方经济发展责任感和使命感，坚持以人民为中心，树牢群众观点，贯彻群众路线，始终把人民放在心中最高位置，时刻保持积极进取、求真务实的精神状态，把责任放在心上，把工作抓在手上，把担子扛在肩上，在“干”字上下功夫、在实干中焕发新活力，全面增强为民服务能力，练就推动为民服务“真本事”。 4.坚持自律自省，营造廉洁氛围。始终保持高标准工作、低调务实做人的作风，严格执行政治纪律、组织纪律，严管家人和身边工作人员，确保分管领域各项工作落实到位。严格履行“一岗双责”主体责任，坚决做到零容忍。着力建立相关体制机制，将意识形态工作放到首位，注意加强与分管领域职工的思想交流和工作沟通，处处以身作则，带头示范，以认真负责的态度，高标准、严要求、快节奏做好每一项工作，不断提高工作层次和水平。 2025年党性分析材料 一、对自身基本评价 作为一名共产党员，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在思想上，我努力提高政治站位，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持清醒的政治头脑，在大是大非面前立场坚定。在工作上，我立足本职岗位，勤奋敬业，努力完成各项工作任务，力求精益求精。在作风上，我注重廉洁自律，自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度，以实际行动维护党员的良好形象。在过去的一年中，我积极参加党支部组织的各项学习教育活动，认真学习党章党规，学习党的最新理论成果，通过学习，我更加深刻地认识到党的伟大和正确，更加坚定了共产主义理想信念。 二、自身存在的主要问题和不足 通过认真对照党章党规，对照先进典型，结合群众提出的意见和建议，我深刻认识到自身还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是理论学习的系统性和深入性还不够。虽然我平时注重学习，但学习的系统性还不够强，对一些理论的理解还不够深入，有时存在实用主义倾向，学习不够主动，缺乏钻研精神，对新理论、新知识的学习不够及时，导致理论水平提升不够快，不能很好地运用理论指导实践。二是工作作风不够扎实。虽然我工作比较认真负责，但有时存在急躁情绪，缺乏耐心和细致，对一些细节问题不够重视，导致工作出现一些小失误。例如，在**工作中，由于我的粗心大意，导致**方面出现了一些小问题，虽然及时进行了补救，但仍然给我敲响了警钟。三是联系群众不够紧密。我平时与群众的沟通交流还不够多，对群众的诉求了解不够深入，为群众服务的意识还不够强。有时工作重心放在完成任务上，忽视了与群众的联系，没有充分发挥党员联系群众的桥梁纽带作用。四是批评与自我批评的勇气还不够。在开展批评与自我批评时，有时碍于情面，不敢直言不讳地指出别人的缺点和不足，对自己存在的问题也认识不够深刻，缺乏自我剖析的勇气和决心。 三、产生问题的原因分析 认真分析以上存在的问题，我认为主要有以下几个方面的原因：一是理想信念有所松懈。随着时间的推移和环境的变化，我对共产主义远大理想的追求有所松懈，缺乏坚定的理想信念，导致学习的主动性和自觉性有所下降。二是宗旨意识有所淡薄。为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢固，导致工作重心有所偏移，没有把群众的利益放在首位。三是党性修养不够自觉。平时对加强党性锻炼的重视程度不够，缺乏自觉性和主动性，导致自身存在的问题长期得不到有效解决。四是自我要求有所放松。对自己的要求不够严格，有时存在得过且过的思想，缺乏精益求精的工作态度。 四、今后的努力方向和改进措施 针对以上存在的问题和不足，我决心在今后的工作中，从以下几个方面进行改进： （一）加强理论学习，提高政治素养。坚持把学习摆在重要位置，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章党规，学习党的最新理论成果，不断提高自身的理论水平和政治素养。要改进学习方法，注重理论联系实际，做到学以致用。 （二）改进工作作风，提高工作效率。树立严谨细致的工作作风，注重细节，力求把每一项工作都做到最好。要改进工作方法，提高工作效率，努力完成各项工作任务。 （三）密切联系群众，增强服务意识。要主动加强与群众的沟通交流，深入了解群众的诉求，虚心听取群众的意见和建议，切实为群众办实事、办好事，充分发挥党员的先锋模范作用。 （四）勇于开展批评与自我批评。要以整风精神开展批评与自我批评，敢于直面自身存在的问题，敢于指出别人的缺点和不足，通过批评与自我批评，不断提高自身的党性修养。 （五）加强党性锻炼，永葆党员先进性。要时刻以党员的标准严格要求自己，自觉加强党性锻炼，不断提高自身的思想境界和道德品质，永葆共产党员的先进性。 2025年党性分析材料 X月X日至X月X日，我在市委党校参加了县处级领导干部进修班。此次培训既有理论高度，也有实践深度，使我们收获颇丰，受益匪浅。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。习近平总书记强调各级领导干部既要严以修身、严以用权、严于律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。在市委组织部和市委党校的精心安排和高度关怀下，此次培训我的思想教育受到很大触动，内心感慨很深，增强了发挥党员作用、干好本职工作的信心和决心。现结合本次进修班的收获体会，围绕“认识自己的责任、认识自己的角色、认识自己的优长、认识自己的局限性”4个方面，进行如下党性分析。 一、对照剖析情况 我于X年参加工作。自己深知领导职务不仅仅是权力，更是责任、更需担当，自觉从全区经济社会发展和党的建设全局谋划推进各项工作。在工作定位上，牢牢把握围绕中心、服务大局是自己开展工作的价值所在、责任所在，紧跟区委重点部署，理清各项分管工作服务全区大局的着眼点和发力点，区委的中心工作推进到哪里、所负责的工作就跟进服务保障到哪里，不断提高服务大局的贡献度。在工作标准上，牢牢把握省委“XX”和市委“XX”的部署要求，锚定区委“XX”的目标定位，自觉向更高目标看齐、对标一流争取，奋力赶超、争先进位。在工作举措上，坚持稳扎稳打、踏踏实实的总基调，确定了“优势工作抓亮点创品牌、常规工作抓规范创特色、重点工作抓合力促融合、综合工作抓落实见成效、难点工作抓攻坚勇突破、保障工作夯基础利长远”的工作路径，不折不扣抓落实，全力以赴开新局。综合分析自己的思想和工作，感觉自己还存在以下问题： （一）理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不够稳。理论学习上，有时只满足于看过了、学过了，但对“学到了什么、如何运用”思考不够，没能真正学懂弄通做实，在通过学习破解难题、推动工作方面存在差距。学习仅仅满足于对理论知识的浅尝辄止，缺乏深入的思考和系统的研究，没有真正将理论知识内化于心、外化于行，部分理论学习只局限于“说得好”“有道理”的层面，对标“XX”的目标部署，结合X区实际情况和具体工作做更深入的研究分析做的不足，系统思考怎样将理论知识转换成推动工作提升和经济社会发展的动力措施上思考不深，从而导致学习浮于表面，未能真正发挥其指导实践的作用。究其原因，是运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高。 （二）党性锤炼淡化，“总开关”拧得不够紧。对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够透彻，对个别工作和消极现象政治敏锐性不强，没能始终站在“两个确立”的高度来认识和把握。比如，虽然在实际工作生活中的一些问题现象能做到深入分析、敢于斗争，但对网络上出现的不实消息，有时仅仅满足于不信谣、不转载，很少能够深入思考其背后根源，在举一反三开展重点领域隐患排查、整治管理和建章立制上做得不够。究其原因，是我认为只要高标准严要求做好自身建设，干好自己工作就可以了，没有以一个党员干部的身份去力所能及的进行抵制。 （三）改革创新虚化，“钉钉子”力度不够强。党的二十届三中全会吹响了以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的时代号角。面对改革的新形势，创新发展的思路不宽、举措不新，形成的工作亮点不多。比如，对待工作，按部就班开展较多，没有及时总结的意识，干完事完，经验是啥，特点是啥，没有认真思考，没有向外推介宣传，造成工作没有特色，缺少亮点，创造性、示范性差距较大。再如，缺少对现有机制体制的深刻认识，对一些“习以为常”却可能已经不适应时代发展的制度举措存在习惯性思维定式，不能及时改革重构，存在“灯下黑”的现象。究其原因，是我在应对各类风险和挑战的进程中，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。 （四）系统思维弱化，“全局观”展得不宽阔。党的二十届三中全会的一个鲜明特点，就是更加注重系统集成，强调以推进中国式现代化的目标任务和面临的重大问题为引领，加强对改革的整体谋划和系统布局。党员干部在谋划、分析、处理问题时能够跳出局部，从整体上把握事物之间的相互联系和动态变化。审视自我，在这种高度与广度的把握上有所欠缺，站位不够高、视野不够开阔、能力不够全面，这也是党性修养不够强的一种外在表现。比如，对自己本职工作了解较深，但对其他领域了解不够全面，对最新技术了解不够及时，例如本次培训学习中，对当前网络安全形势与网络安全应急应对策略、人工智能技术前沿与安全风险等课程涉及内容了解不足。再如，在处理工作时，站位转换不及时，不能深刻理解并践行“整体里有局部、局部里有整体”的辩证思维，偶尔过于关注眼前的具体问题，而忽视了这些问题与整体目标、战略规划之间的关联性和协调性，陷入“头痛医头，脚痛医脚”的困境。 二、产生问题的原因分析 （一）坚定理想信念缺少自觉性。思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不彻底，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度变宽。 （二）提升党性修养缺少主动性。自身虽坚持在改造客观世界的同时注重改造主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，改造主观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性。 （三）树立宗旨意识缺少牢固性。在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，有相信群众、依靠群众的观念，但在具体落实上不够深入、不够具体。 （四）勇挑重担意识缺少自觉性。对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不彻底，啃“硬骨头”的韧劲不足，与“领头雁”的作风和作为有一定差距。工作有时习惯于按部就班，凭经验办事，特别是开拓进取、改革创新能力不强，突破瓶颈困难。 三、下一步提升措施 （一）强化政治理论学习，提升统筹谋划工作的能力。要从思想上固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，主动把学习贯彻思想与推动实际工作结合起来，把感恩之心转化为忠诚之志、维护之行、奋进之力；要以此次进修班学习为契机，把思想理论的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，不断提升思维能力，切实提高破题解难能力；不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，牢记嘱托、感恩思进、感恩奋进，不断把感恩之心转化为忠诚之志、维护之行、奋进之力。同时以本次进修班为契机，以深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，深入到对各重点领域理论知识的深入学习中，聚焦重点改革领域，紧跟时代发展步伐，深入思考各领域理论知识之间的内在联系和相互作用，努力构建系统化的知识体系，适应进一步全面深化改革的发展任务。 （二）强化能力本领提高，推动抢抓工作落实的质效。自觉践行思想，用党的创新理论指导工作，研究和解决实际工作中的问题，把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容，努力做到在思想认识上唯实、在政策制定上求实、在具体工作上务实，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩；要把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，无论是思考、谋划、落实，都把群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为最高标准，设身处地为群众着想，充分尊重群众意愿，真正在为民服务中践行初心使命。自觉与人民群众同呼吸、共命远、心连心。 （三）强化廉洁自律意识，坚决筑牢防腐拒变思想防线。本次学习，报到当天就组织观看了中纪委反腐电视专题片《持续发力纵深推进》，培训期间多次深入学习了《中国共产党纪律处分条例》，分析了典型案例，开展了实境教学，足见纪律修养是一名党员干部党性修养的底线要求。下一步，要牢记习近平总书记对巩固深化党纪学习教育成果的重要指示，坚持融入日常抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力，以身作则，扎实筑牢政治、思想、行为防线。按照党规党纪以更高标准严格要求自己，主动学法、懂法、守法、用法，自觉运用法治思维和法治方式开展工作。要对标党的创新理论所蕴含的价值追求、精神境界、作风操守，强化自我修养、自我约束、自我塑造，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要发扬彻底的自我革命精神，突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业。 2025年党性分析材料 一、理想信念方面 1.理论学习主动性不够。尽管能够按时参与单位组织的各类学习活动，但在业余时间，主动开展学习的意识却较为薄弱。常常为完成任务而学，学习过程中存在应付任务、走过场的情况，深入探究、刻苦钻研的精神的存在欠缺。 2.理论联系实际能力不足。虽然已经意识到理论对实践的指导意义，但在学习过程中仍存在重理论轻实践的思想，但在实际操作中往往不能很好地将理论转化为具体的工作方法和措施，导致理论与实践存在一定的脱节；在面对现实工作或生活中的实际问题时，要么生搬硬套，要么不知所措，难以发挥理论对实践应有的指导与促进作用。 3.学习的深度和广度不足。在学习进程中，显著存在深度与广度均有所欠缺的状况。对于新思想新理论的学习，存在浅尝辄止的情况，学习理解程度不够透彻，往往只是停留在表面，没有深入探究其内涵和本质。在实践操作中难以把握关键要点，导致运用过程中出现偏差，依据实际情况灵活变通地应用理论知识还存在较大差距。 4.理论学习缺乏系统性和连贯性。在理论学习的进程中，所学习内容呈现出较为零散的状态，对知识点之间的逻辑架构掌握不够，没有形成完整且层次分明的知识体系。 二、政治纪律方面 1.政治敏锐度欠佳。在面对各类敏感问题以及不良现象时，缺乏高度的警觉性、敏锐的洞察力与前瞻性眼光，在一定程度上影响了对潜在风险的预判与应对能力，致使无法在第一时间察觉问题的存在，更难以迅速且有效地实施纠正举措。 2.贯彻落实存在松懈现象。在日常工作流程中，偶有违反政治纪律的不当行为发生，例如，对工作秘密缺乏应有的保密意识与严谨态度，给工作开展带来一定的隐患；在执行任务过程中，出现仅凭一腔热情盲目行事的情形，破坏了工作秩序的严肃性，也削弱了团队的整体纪律性。 3.政治担当的意识较为薄弱。在遭遇重大问题的严峻考验以及复杂局面的棘手挑战时，缺乏敢于较真碰硬的果敢精神与坚毅决心，容易被畏难情绪所主导，往往表现出退缩心理，不敢挺身而出承担起应尽的政治责任与使命，从而错失解决问题、推动工作进展的关键时机。 三、能力本领方面 1.业务能力有待提高。在应对工作中涌现的复杂难题时，受现有业务知识体系和业务水平的限制，解决问题的技巧与能力尚显不足，一定程度上制约了工作效率的提升，凸显出深化业务学习、强化实战技能的迫切需求。 2.创新潜能有待激发。当前，面对日新月异的工作环境与任务要求，个人在思维模式上趋于保守，习惯于遵循既定路径，缺乏主动探索未知、勇于尝试新方法的创新精神，一定程度上限制了个人及团队在新形势下的适应力与竞争力。 3.沟通协调能力有待加强。在与不同部门及外部单位的合作过程中，存在信息传递不畅、理解存在偏差等问题，这不仅延缓了项目推进的步伐，也影响了团队间的默契与协作效率。加强跨部门沟通机制，提升协调与整合能力，成为当前亟需解决的关键问题，以构建更加顺畅、高效的合作生态。 四、担当作为方面 1.工作积极性不够高。在某些时刻，表现出一定的懈怠情绪，执行任务时偶有敷衍塞责之举，缺乏那种自发驱动、积极向上的工作态度，需不断激发内在动力，以饱满的热情投入到每一项工作中。 2.攻坚克难勇气不足。面对工作中的艰难险阻，勇气稍显不足，缺乏那种直面挑战、勇往直前的拼搏精神。这在一定程度上限制了个人潜力的发挥，也影响了团队面对困难时的凝聚力与战斗力，亟需培养不畏艰难、敢于突破的勇气与决心。 3.责任担当意识需强化。在对待工作任务时，存在重视程度不够的问题，时有推诿责任、互相扯皮的现象发生，这不仅影响了工作效率与质量，也削弱了团队的信任与合作。强化责任意识，做到勇于担当、主动作为，是提升个人职业素养、保障工作顺利进行的重要一环。 五、作风建设方面 1.工作作风需不断改进提升。存在一定的形式主义倾向，有时候导致工作仅仅停留在表面层面，未能深入实际、触及根本。对群众的需求了解不够深入，或者对服务的重要性认识不足，浮于表面的工作方式，使了解群众困难和需求不够及时，服务意识还需要进一步提高。 2.为民服务意识需不断增强。沟通时缺乏耐心和专注，与群众沟通交流时未能很好地倾听他们的需求和意见，或没有正确理解他们的诉求，没有给予群众充分的表达机会。在解决群众问题时对实际效果重视程度不够深，及时跟踪和反馈解决实施效果不够，未做到切实为群众排忧解难。 六、廉洁自律方面 1.对廉洁自律的认知深度存在欠缺。尽管在意识层面知晓廉洁自律具有极为关键的重要性，然而一旦落实到具体的工作实践与日常生活场景之中，却时常出现对相关要求的疏忽。 2.廉洁自律的标准有待提升。在面对一些看似微不足道的小事小节时，放松了对自身行为的约束与规范要求。对于自身行为还是身边亲近人员的举动，缺乏有效监督，不能及时发现纠正不廉洁行为，在一定程度上影响了廉洁自律氛围的维护。 七、改进措施 （一）深化理论学习，全面提升政治素养。 深化理论学习，力求在思想上达到新的高度，深刻领会党的思想精髓与精神实质，从而进一步提升政治站位与思想觉悟。通过系统学习党的路线方针政策，紧跟党中央的重大决策部署，确保自己的思想与行动始终与党中央保持高度一致，同时，增强政治敏锐性与鉴别力，为更好地服务人民打下坚实的理论基础。此外，不断强化业务知识学习，努力提升工作能力水平，以更加专业的姿态投入到工作中去。 （二）锤炼党性修养，筑牢党性根基。 深刻领悟初心使命，不断增强党性观念和宗旨意识。严格遵守党的政治纪律与规矩，始终保持与党中央的高度一致，加强党性锻炼，提高党性修养，自觉抵制错误思想与不良风气的侵蚀，始终保持一名共产党员的纯洁性与先进性。 （三）优化工作作风，提升服务质量。 树立正确政绩观，将为人民服务的理念贯穿于工作的始终，确保工作的出发点与落脚点都落在人民的利益上。加强工作调研与分析，深入了解群众的需求与利益，切实解决他们面临的困难与问题。同时，加强工作督促检查，确保各项任务得到有效落实。在总结反思中，不断提升工作质量与效率，为人民提供更加优质的服务。 （四）强化廉洁自律，树立清风正气。 加强廉洁自律学习教育，不断提升自己的廉洁意识与自律能力。严格遵守廉洁自律规定，坚决抵制诱惑与不良风气的侵蚀，始终保持清正廉洁的作风。同时，加强对自己和身边人的监督，确保做到廉洁从政、用权、修身、齐家。以更加坚定的信念与更加扎实的行动，为营造风清气正的氛围贡献自己的力量。 2025年党性分析材料 能够参加本次干部进修班，我感到非常荣幸、十分珍惜。在这段时间的学习中，我严格遵守培训纪律，深入思考学习，积极参加研讨活动，在党性修养和个人综合能力上都有了很大的提升。党性是共产党员立身、立业、立德的基石，进入新时代，党面临的执政环境日趋复杂尖锐，这对每一位党员干部的党性提出了更高的要求。对照《中国共产党章程》，我深入开展党性分析，认真梳理检视了自身存在的问题，明确了今后努力方向和改进措施。具体分析如下： 一、主要收获 （一）深入学习理论，强化思想武装头脑。在学习期间，我自觉按照教学安排，认真听讲，仔细领会，开展自学，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、党规党纪等有了更加深刻的认识和理解。结合审计工作实际深入思考，坚持理论指导实践、武装头脑、推动工作，注重做到真学、真懂、真用，做到在学习思考中“想明白”、在集体研讨中“讲明白”，在日常工作中“干明白”。 （二）坚定理想信念，廉洁自律服务群众。通过本次系统学习，我进一步增强了作为一名共产党员的党性修养，让我更加深入认识到只有坚持善于学习、服务群众、永不自满，牢记使命担当，才能更好地履职尽责。作为一名审计机关的党员领导干部，更应该牢记“为国审为民计”的从审初心，做到“两个坚持”，即坚持围绕党和国家中心工作，坚持围绕以人民为中心的发展思想开展审计工作。 （三）探索创新发展，提升能力推进工作。本次学习我个人最大的收获是对于党的二十届三中全会精神有了更加深刻的理解。郭宁宁书记在市管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上的主题报告让我受益匪浅。我深刻认识进一步全面深化改革是胸怀“国之大者”服务中国式现代化建设的使命所系、把握战略机遇乘势而上加快发展的动力所在、补齐短板弱项有效应对风险挑战的关键所需当前的，必须发挥审计独特监督作用，当好进一步全面深化改的实践者和护航者。 二、存在的问题 （一）勤学善思不够深。“学然后知不足”。通过这1个多月的党校学习、党性和政德教育，使我深深认识到自己在学习和思考上的差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神的认识和理解不够全面、系统、深入，存在思考不深不透，一知半解，浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力还不够强，面对新时代审计工作面临的新形势新任务新挑战，从政治角度观察分析问题的能力还不够强，在推动“思路变为出路、决策变为实践”方面措施不多、力度不够，还不能完全将理论学习成果转化为指导实际工作的能力。 （二）政绩观上存在误区。有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向，面对头绪繁多的工作时，有时分不清轻重缓急，抓不住重点和关键，常把务虚的工作和面上急需应付的事情放在第一位，导致自己很多时候陷于事务性工作，走不出来，沉不下去，没有将全部精力集中到如何充分发挥审计监督职能更好服务全市经济社会发展上来，在实际工作中安排布置多，督促检查少，抓执行、抓落实的力度不够。 （三）为人民服务宗旨树得不牢。对照习近平新时代中国特色社会主义思想相关要求，在落实“全心全意为人民”的宗旨上还存在不住，工作作风与群众的要求有距离，不能很好的倾听群众的意见，这说明自己全心全意为人民服务的宗旨没有真正树立起来，对现实、维护和保障人民群众的利益是最大、最重要的政治缺乏清醒的认识，有随大流的思想，放松了对自身世界观的改造。 （四）在发扬斗争精神上还有欠缺。审计机关作为经济监督的“特种部队”，必须“坚持问题导向”。审计干部应当具备对症下药、精准施策，认真分析研究重大矛盾和问题，妥善处理好各种复杂关系的能力。面对新形势新任务，有时候不能够准确区分不同性质的矛盾，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，特别是在推动体制机制和长期性矛盾、问题解决的时候，主观能动性和工作能力还有不足，审计工作成效不够显著。 三、存在问题的原因分析 通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源主要在于以下几个方面： （一）理想信念还要强化。长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且通过今年来以党纪学习教育顿为契机，对党的创新理论进行了系统学习，认为自己已经通过了理想信念的磨砺与锻炼，导致对党性锻炼产生了满足心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。 （二）工作作风不够扎实。抓细抓实的工作力度需要进一步加强，在工作任务多、任务重时，还存在着工作安排不够细、督促不够及时等现象，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，对上级决策部署安排多、督导少，离抓细、抓实、抓具体还有一定差距。 （三）宗旨意识有所淡化，深入基层的调查研究受到时间紧、日常工作任务重等因素的制约，与群众面对面沟通交流减少，导致真正沉到基层的时间无法保证，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够，开展工作时，对显性的、考核的比较重视，对隐性的、长期的工作后劲不足，“公仆”意识、“服务”意识有所淡化。 （四）创新意识不够积极。“钉钉子”的精神少了，“促落实”的韧劲减了，根本上是随着工作时间、工作经验的丰富，意识上有了守成的思想和求稳的心态，尤其是面对改革创新的工作任务，缺少了敢为人先的锐气，虽然市审计局各项工作在全省审计系统来说走在前列，但是对标全国、全省审计系统的先进做法和先进典型，仍然存在差距。 四、今后努力方向 （一）强化党员意识，增强党性修养。要时刻牢记自己是一名共产党员，是一名党员领导干部，时时处处以"六个坚持"为标准严格要求和约束自己。把在思想上入党作为自己一生一世的事情，活到老、学到老、改造到老。特别要自觉加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，用科学的理论武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，永葆思想上、政治上的先进性。 （二）勇担时代使命，争创一流业绩。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，发挥审计独特监督作用，当好进一步全面深化改的护航者。把握深化改革的战略意图，围绕改革系统谋划推进审计工作，深入思考审计该做什么、能做什么、要做什么，深入研究更好发挥审计作用的方法路径，找准审计服务保障全面深化改革的切入点和着力点，有针对性、有重点地谋划安排审计项目，切实增强审计服务保障全面深化改革的主动性、契合性。 （三）改进工作作风，树立优良形象。进一步弘扬求真务实的作风，带头撸起袖子加油干、苦干实干拼命干，矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩。牢固树立实干形象和效率意识，坚持正确政绩观，勇于治“虚”，勇于治“浮”，从务虚的事务中摆脱出来，出实招，办实事，求实效，把时间和精力尽可能都放到抓工作的落实上，在全局营造事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当的良好风气。
省委党校培训心得：中青年干部如何筑牢信仰根基，提升能力素养
省委党校培训心得：中青年干部如何筑牢信仰根基，提升能力素养 承蒙组织的信任与厚爱，我有幸参加了由省委组织部、省委党校联合举办的第X期中青年干部培训班。此次培训对我而言，是一次难能可贵的“充电蓄能”机遇，我倍加珍惜，将其视为筑牢信仰根基、提升能力素养、锤炼党性品格的重要契机。在培训期间，我认真听讲、详细记录、深入思考，力求每日都能有所收获、有所进步，切实做到学有所思、学有所获、学有所用。 一、培训期间的深刻感受 此次高质量的培训，充分彰显了组织和领导对干部培养的高度重视与殷切期望，凝聚着省委党校和各位老师的辛勤付出与无私奉献，也饱含着学员们对知识的热切渴望与执着追求。回顾这四个月充实而难忘的学习生活，心中满是感慨与感恩。 关怀备至，感恩相伴。从踏入省委党校校门的那一刻起，老师们便给予了我们无微不至的关怀与照顾。他们不辞辛劳，时刻关注着我们的学习与生活状况。校领导多次深入调研，为我们的学习之路排忧解难，精心规划每一门课程，用心做好每一项管理工作，贴心提供每一项服务。这些点滴细节，都让我们真切感受到组织的关怀与温暖，那些与老师朝夕相处的温馨场景，成为我记忆中难以磨灭的珍贵画面。 倾囊相授，受益匪浅。省委党校精心设计课程体系，涵盖政治、经济、社会、文化、生态、法治、安全等多个领域，紧密围绕提升干部“七种能力”展开教学。课程设置科学合理，既注重理论知识的深度讲授，又强调个人的消化吸收；既安排了传统的教学方式，又突出实践运用环节。老师们对当前干部普遍关注的重点、难点、热点理论问题进行深入解读，旁征博引、深入浅出。在紧张而充实的学习氛围中，我们如饥似渴地汲取知识的养分，老师们春风化雨般的教导，让我深受启发、铭记于心。 携手共进，友谊长存。来自不同地区、不同部门、不同岗位的同学们相聚于此，共同学习、共同进步。大家在思想上相互碰撞、知识上相互补充、性格上相互包容。课堂发言讨论时，大家条理清晰、观点新颖、见解独到；集体活动中，组织有序、积极参与、团结协作。同学们旺盛的求知欲、深厚的知识修养和独特的人格魅力相互感染，共同营造了浓厚的学习氛围，这份相识相惜、共同成长的珍贵友谊，让我难以忘怀。 二、培训学习的重要收获 四个月的培训学习，在理论知识、党性锤炼、思想感悟等方面都让我收获颇丰，这些宝贵的经历将使我终身受益。 （一）感悟思想伟力，坚定信仰信念 省委党校始终将推动马克思主义中国化时代化最新成果进教材、进课堂、进头脑作为教学的核心任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿培训全程。各位教授从不同维度、不同层面，对这一伟大思想进行系统阐释和深度解读。通过学习，我深刻认识到：中国共产党之所以“能”，源于其在领导中国革命、建设、改革历程中展现出的强大领导力和凝聚力；马克思主义之所以“行”，体现在它引领中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃；中国特色社会主义之所以“好”，彰显于改革开放、全面建成小康社会以及全面开启中国式现代化建设的生动实践中。在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，中国在各个领域取得了举世瞩目的成就。这一系列伟大实践，让我更加坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，进一步增强了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。在世界百年未有之大变局下，面对改革发展的艰巨任务和全面建设社会主义现代化国家的新征程，我深知唯有坚守信仰，用真理武装头脑、指引方向、塑造自我，将学习成果转化为坚定不移的信念，做到学思用贯通、知信行统一，才能深刻领悟守初心的重要意义，践行使命的神圣职责。 （二）锤炼党性修养，牢记使命担当 省委党校深入贯彻习近平总书记关于“党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的‘心学’”的重要指示精神，坚持历史与现实、理论与实践、感性与理性有机融合，专门开设“党性教育”单元，致力于为学员们培根铸魂、启智润心。在专题课程中，《坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导》《实事求是是最大的党性》等经典课程，结合党和国家取得的历史性成就、发生的历史性变革，全面深入地阐释了“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑。这让我更加深刻地认识到，“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、民心的所向。作为一名党员干部，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。在“四同”教育中，我与同学们一起住进农家，体验农家生活，感受淳朴民风；参与农活劳动，体会“一粥一饭当思来之不易”的深刻内涵；倾听百姓心声，思考群众的期盼和愿望；领悟民生道理，端正为人民服务的态度。在党性教育体验式教学中，我再次踏上X这片红色热土，“两弹一星”精神穿越时空，赋予我强大的精神力量。我深刻认识到，作为成长在这片土地上的一员，我肩负着传承和弘扬伟大精神的历史使命，必须接过时代的接力棒，不断锤炼党性，赓续红色血脉，在新时代的征程中，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。 （三）紧跟时代步伐，强化改革意识 在培训过程中，从X部长在2024年秋季学期开学典礼上的主题讲话，到X副校长的主题讲座，再到各领域名师对党的二十届三中全会精神的逐章解读，众多教授凭借深厚的学识和独到的见解，紧密结合国内外形势、全省发展实际以及改革发展现状，运用通俗易懂的语言、精确详实的数据和鲜活生动的事例，深入剖析每一项改革内容的背景、意义和实施路径。这些讲解让我更加深刻地认识到，党推进全面深化改革的决心坚定不移。全面深化改革的号角已经吹响，作为一名X的干部，我必须将党的二十届三中全会精神与习近平总书记考察青海重要讲话精神紧密结合，牢记嘱托，一体学习、一体贯彻、一体落实。强化全面深化改革的自觉和担当，增强将X发展置于全国全省大局中谋划的使命感和责任感，充分发挥改革开放这一“关键一招”的作用，把全会的战略部署细化为具体的工作举措，在实际工作中勇挑重担，为全省的发展贡献自己的力量。 （四）树牢宗旨意识，践行服务人民 在整个学习过程中，老师们多次强调人民群众的重要性，并通过讲述毛泽东同志撰写《寻乌调查》、习近平总书记在福建宁德的工作经历等生动事例，深刻诠释了中国共产党坚持从群众中来、到群众中去，深入调查研究、解决实际问题的优良传统。这些事例让我更加深刻地理解了习近平总书记“我将无我，不负人民”的深厚为民情怀，以及“为了谁、依靠谁、我是谁”的价值取向。作为一名党员干部，我深知必须始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持问政于民、问需于民、问计于民，站在群众的角度思考问题、解决问题。做到群众有所呼，我必有所应；群众有所盼，我必有所为。用真心换取民心，用实干赢得群众的信任，切实为群众办实事、解难题。 （五）牢记初心使命，增强责任担当 各位专家教授的精彩授课，内容涵盖马克思主义中国化时代化大众化、习近平新时代中国特色社会主义思想、国际国内形势、经济发展、生态保护、产业升级、民族宗教政策、家风建设等多个方面。他们的讲授既具理论高度，又紧密结合实际，让我学习到最前沿的理论知识，聆听了最深刻的见解，掌握了最新的信息动态。同时，领导干部的经验分享，从多维度、全方位深入分析了青海的发展现状、面临的机遇与挑战，以及推动高质量发展的方向和举措。通过这些学习，我不仅深化了理论知识，也对自己在青海发展中的角色定位有了更清晰的认识，进一步增强了建设现代化新青海的责任感和使命感。 （六）坚持廉洁自律，严守纪律底线 培训期间，通过参观反腐廉政警示教育基地和开展6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改大讨论，我深刻认识到党纪国法是从政的基本准则，是不可触碰的红线和高压线。这些贪腐案例为我敲响了警钟，让我清醒地认识到必须从思想上、行动上筑牢拒腐防变的防线。在今后的工作和生活中，我将时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、利益观和道德观，保持对法纪的敬畏之心，坚决摒弃特权思想和特权现象，自觉抵制各种诱惑，做到慎言、慎行、慎权、慎独、慎微、慎友，不断强化思廉、倡廉、助廉意识。 三、对未来工作的思考与展望 青年是国家发展的希望和未来，作为中青年干部，如何将此次培训成果转化为实际工作成效，将所学所思所悟融入日常工作中，是我们必须认真思考和努力践行的重要课题。这既需要我们端正态度、提高认识，更需要我们积极行动、注重落实。 （一）坚定理想信念，持续加强学习 坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升思想境界、增强党性修养、提高工作能力的重要途径。深入学习领会这一伟大思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，在学懂弄通做实上下功夫。始终旗帜鲜明讲政治，将忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最根本的政治立场、最坚定的政治信念和最重要的实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。时刻保持学习的紧迫感，常思自身境界不足、能力短板和知识欠缺，坚持以马克思主义世界观、人生观、价值观为指引，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，切实运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）勇于担当作为，积极干事创业 严格按照“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，紧密围绕州委的决策部署，聚焦“三个走在全省前列”、打造生态文明和精神高地的目标任务，结合自身工作职责，抓住工作中的重点、热点、难点问题，以更高的标准、更严的要求、更实的作风开展工作。树立精品意识，苦练内功，主动向实践学习、向基层学习、向群众学习，运用辩证思维和创新思维观察问题、分析问题、解决问题。坚持把工作重心放在抓落实上，对组织安排的工作，做到件件有着落、事事有回音，坚决杜绝搞变通、打折扣、做选择的行为。充分发挥参谋助手作用，在文稿起草、以文辅政等工作中，加大研究和思考力度，以强烈的事业心和责任感，推动各项工作落地见效，努力成为“懂青海、爱青海、兴青海”的积极践行者。 （三）强化宗旨意识，践行群众路线 始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众观点和群众路线深深根植于思想深处、落实到具体行动中。把群众的满意度作为衡量一切工作的最高标准，始终坚守为人民群众谋幸福的初心使命，在服务基层、服务群众的过程中，克服惰性思想和惯性思维，主动深入一线、深入群众。注重提升自身看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力，增强调研的针对性和实效性。真心关心群众疾苦，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，充分运用调查研究这一党的传家宝，为州委决策提供有力依据，不断提升服务群众和改善民生的能力。 （四）坚守廉洁底线，保持清正廉洁 严格遵守党章党规党纪和党政领导干部廉洁自律的各项规定，坚决服从组织决定，维护班子团结统一，认真落实领导干部报告个人有关事项的要求。切实履行“一岗双责”，将业务工作与党风廉政建设工作紧密结合、协同推进。自觉接受组织和群众的监督，持续推进以案促改，坚决与一切不正之风和腐败现象作斗争，做到清清白白从政、干干净净做事、老老实实做人。坚持不懈加强自我管理，时刻保持清醒头脑，严守廉洁纪律的“高压线”。 此次省委党校中青年干部培训班的学习经历，让我收获满满、感悟颇深。在今后的工作中，我将以此次培训为新的起点，牢记组织的嘱托，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动地方发展贡献自己的力量，努力在新时代的征程中书写更加精彩的篇章。
某镇上半年平安建设工作总结
某镇上半年平安建设工作总结 今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，充分调动辖区广大居民参与维护稳定、平安建设和社会治理的主动性、积极性，进一步提升群众获得感、幸福感、安全感。 一、主要工作情况 （一）强化责任担当，构建全链条治理体系。一是健全党建引领机制，筑牢平安建设根基。坚持政治引领，建立三级书记抓平安责任体系。镇党委将平安建设纳入党委重要议事日程，全年召开12次专题会议研究部署，制定《平安建设三年提升计划》等制度文件5项。压实村（社区）党组织书记第一责任人职责，将平安建设纳入基层党组织述职评议核心指标，23个村（社区）党支部累计开展平安建设主题党日活动276场次。创新党建+网格双网融合模式，在43个网格单元设立党员先锋岗，开展党员联户活动，186名党员结对帮扶重点人群，累计解决群众实际问题423件。完善协同治理机制，打造多元共治格局。深化红色评议站品牌建设，整合村（居）民代表、乡贤人士、法律顾问等力量，组建专业评议团队12支。创新四级联调工作法（网格初调-村站精调-镇级专调-联席攻坚），全年化解土地纠纷、邻里矛盾等各类纠纷437件，其中98.8%在镇域内化解。典型案例包括成功调解历时8年的跨村土地权属争议，涉及3个自然村256户村民，最终达成补偿协议金额达120万元。强化法治保障体系，推进依法治理。开展法治惠民百日攻坚专项行动，建成镇级法治文化广场1个，村级法治宣传长廊15处。组建由司法所、派出所、法律顾问组成的法治服务团，开展巡回普法讲座42场，提供法律咨询1800余人次。建立重大决策社会稳定风险评估机制，对3个重点建设项目进行风险预判，排查隐患点28个，制定防控措施56项。二是创新信访工作机制，畅通诉求解决渠道。实施信访工作标准化建设。构建三规范五统一工作体系：规范接访场所（投入80万元改造升级接访大厅）、规范工作流程（制定26项操作细则）、规范考核标准；统一登记建档、统一分流交办、统一督查督办、统一结果反馈、统一数据分析。全年办理初信初访件126件，按期办结率100%，群众满意率达98.6%。建立智慧信访服务平台。开发民情直通车微信小程序，整合市长热线、书记信箱等7大诉求渠道，实现一键反映、全程可视。系统上线以来，累计处理群众诉求357件，平均办理时长缩短至2.3个工作日。建立信访大数据分析模型，精准识别重复访、群体访等风险点12个，提前介入化解率达100%。落实重点人员五包一机制。对37名重点信访人员实行一名领导包案、一个专班负责、一套化解方案、一份稳控预案、一本动态台账管理模式。建立心理疏导室，引入专业心理咨询师开展心理干预56人次。全年转化重点人员29人，转化率达78.4%，重点群体保持零聚集、零上访。三是强化风险防控体系，夯实基层基础。建立三级预警防控机制。开发平安建设态势感知系统，设置红橙黄三级预警指标23项。组建30人的专职巡防队，配备4G执法记录仪、移动警务终端等装备，实行三班两运转巡逻模式。全年刑事警情同比下降37.2%，侵财类案件下降42.5%。深化平安细胞创建工程。开展十百千万平安创建活动，评选平安家庭1.2万户、平安商铺560家、平安校园8所。创新平安积分制度，群众参与治安巡逻等平安建设活动可兑换生活用品，累计发放积分12.6万分，兑换物品价值25.3万元。构建三防融合防控网络。完成雪亮工程升级改造，新增人脸识别摄像机28套、智能卡口15处。组建红袖标义务巡防队23支，发展平安志愿者862人。建立警保联动机制，整合企业保安力量156人参与治安防控，形成专群结合、群防群治新格局。 （二）创新治理模式，提升服务效能。一是构建五治融合治理体系。政治引领强核心。创建平安建设书记项目，镇党委书记领办智慧安防体系建设，村书记实施一村一治理品牌工程。建立党员干部平安建设履职档案，将平安建设成效与评先评优、绩效考核直接挂钩。法治保障筑根基。开展法律明白人培养工程，培育骨干326名。建立流动调解庭，巡回化解田间地头纠纷53件。全年开展法治宣传六进活动78场次，受教育群众达3.2万人次。德治教化润民心。修订完善村规民约23部，设立道德评议委员会，化解赡养纠纷等道德领域问题17件。评选最美家庭平安之星等先进典型126个，建立善行义举榜15处。二是优化接诉即办工作机制。构建1357快速响应体系。1分钟内签收诉求，30分钟内联系当事人，5小时内制定解决方案，7个工作日内办结反馈。建立接诉即办指挥调度中心，整合8个部门力量实行集中办公，群众诉求平均响应时间缩短至12分钟。创新未诉先办预警机制。通过大数据分析高频诉求，提前处置季节性、规律性问题。汛期前整治排水隐患点28处，冬季供暖季前检修管网16公里，实现主动治理诉求量同比下降43%。建立办评联动考核制度。引入第三方评估机构，对办件质量进行百分制考核。开展十佳办件案例评选，建立负面案例库，实行一案双查（查作风问题、查制度漏洞）。全年办结群众诉求357件，回访满意率100%。三是深化网格化治理创新。推进全科网格建设。整合党建、综治、环保等7类网格，配备专职网格员43名。制定网格事项清单128项，开发网格通APP，实现事项上报、处置、反馈全程闭环。网格员日均巡查里程达182公里，排查隐患问题3600余件。建立网格议事会制度。每周召开网格民情分析会，创新小板凳议事田间会商等协商形式，今年累计协商解决环境整治、停车管理等民生问题67个，群众参与率达85%。实施网格员能力提升计划。开展一月一主题培训12期，组织业务技能比武3次。建立星级网格员评定制度，5名网格员获评市级最美网格员，网格事项办结率由92%提升至98.6%。 （三）强化保障机制，凝聚共建合力。一是完善责任落实体系。建立三张清单明责。制定党委主体责任清单26项、部门协同责任清单38项、村（社区）属地责任清单15项。实行平安建设项目化管理，将年度重点任务分解为58个具体项目。强化过程管控履责。建立周调度、月通报、季考评工作机制，运用蓝黄红三色预警督办重点工作。全年下发督办通知23份，开展专项督查9次，约谈履职不力干部3人次。严格双向激励问责。设立平安建设专项奖励基金50万元，评选先进集体8个、先进个人36名。对2个考核末位村实行一票否优，约谈村两委班子，扣发绩效奖金3.6万元。二是创新宣传动员机制。打造立体化宣传矩阵。建成平安文化主题公园1个，设置宣传栏86处，投放电子显示屏23块。组建平安之声宣讲团，开展巡回宣讲28场次。制作微视频12部，网络点击量超50万次。开展精准化宣传活动。针对不同群体定制宣传方案：向老年群体发放防诈手册1.2万份，向商户开展消防安全培训18场，向学生群体组织平安小卫士主题活动12次。全镇电信诈骗发案同比下降63%。建立常态化参与机制。发展平安志愿者862人，组建夕阳红巡逻队商户联防队等特色队伍13支。创新平安积分制度，群众参与巡逻值守等活动可兑换生活服务，累计兑换服务时长1.2万小时。三是夯实基础保障体系。强化财力保障。年度安排平安建设专项资金380万元，同比增长25%。引入社会资本参与智慧安防建设，通过PPP模式融资500万元。建立平安建设经费动态增长机制，确保资金投入与经济社会发展同步。建强人才队伍。实施平安英才培养计划，选拔年轻干部到信访、综治岗位历练。组建由14名专家组成的智囊团，涵盖法律、心理、应急管理等专业领域。全年开展专题培训18期，培训干部1200人次。完善基础设施。新建标准化综治中心1个，升级改造村（社区）综治站15个。配备执法记录仪、无人机等装备83台套。建成应急物资储备库3个，储备应急救援物资56类3800件。 二、下一步工作打算 （一）聚焦风险防控，夯实平安基石。坚持预防为主、动态清零原则，完善网格化+信息化风险预警体系，配强专职网格员队伍，落实矛盾纠纷日排查、周研判制度。开展治安复杂区域专项整治行动，加密重点场所视频监控网络，推进智慧安防小区建设。深化安全生产百日攻坚行动，对危化品、交通运输等重点领域实施全流程监管，建立隐患整改三张清单督办机制，确保全年重大安全事故零发生。 （二）突出多元共治，延伸服务触角。构建综治中心+社会组织+志愿团队联动机制，培育平安合伙人邻里帮帮团等自治品牌。深化政法干警进社区活动，通过法治讲堂、巡回法庭等形式提升群众法治意识。建设一站式矛盾纠纷化解平台，整合司法、信访、仲裁等资源，推动物业纠纷、家庭矛盾等家门口化解。创新互联网+群防群治模式，开发平安积分小程序，激发群众参与热情。 （三）强化机制保障，推动长效发展。健全平安建设考核评价体系，将群众安全感、网格事件办结率等指标纳入绩效考核。实施平安细胞创建工程，开展平安校园、平安医院等示范评比，形成以点带面效应。建立领导干部包案下访制度，对信访积案实行一案一专班攻坚。加大财政投入力度，重点支持雪亮工程升级、心理服务体系建设等项目，全年计划投入专项资金XX万元，确保平安建设各项措施落地见效。
市交通运输局党风廉政暨清廉机关建设工作总结
市交通运输局党风廉政暨清廉机关建设工作总结 今年以来，市交通运输局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、市委各项任务安排，围绕目标任务，持续强化清廉机关建设，夯实党建基础，加强队伍建设，转变工作作风，着力营造风清气正的机关政治生态。 一、主要工作情况 （一）坚持理论“引廉”，筑牢思想基石。一是加强政治机关建设。始终把增强政治能力作为党员干部教育培训的必修课，党员干部带头开展廉政专题学习，组织开展讲党课、实地参观等特色学习活动20余次。丰富学习内容，创新学习形式，教育引导全局党员干部在深学深悟中坚定政治信仰、筑牢政治忠诚、提高政治能力。二是持续纠治“四风”。认真贯彻执行中央八项规定精神、实施细则和省委实施办法，以及党政机关厉行节约反对浪费规定，开展厉行节约“六个一”活动，加强办公用品、水电等效能管理，引导干部职工树立“过紧日子”理念，做到厉行节俭办公。 （二）聚焦监督“护廉”，深化机关建设。一是严肃党内政治生活。完善习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实机制，推进政治监督具体化、精准化、常态化。强化党组织“三会一课”、民主生活会、主题党日、民主评议等制度的执行和落实，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是牢抓党纪教育。持续巩固拓展党纪学习教育成果，把原原本本学，推动《条例》入脑入心作为党纪学习教育的重点，练好学习基本功。开展集体学习16次，党纪法规知识测试1次，组织干部开展廉政谈话30余人次，党纪谈话提醒212人次，严明政治纪律和政治规矩。三是强化监督执纪问责。不断完善风险防控机制，做好政治监督活页“建管用”，认真查找分析关键领域、薄弱环节、重要岗位中存在的廉政风险，细化内部管理制度，堵塞管理漏洞，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化。 （三）强化示范“倡廉”，加强典型培育。一是活用典型案例，规范权力运行。编印交通运输领域违纪违法典型案例，分类搜集违纪违法案例18个，用足用好典型案例“活教材”，教育引导全局党员干部时刻绷紧政治纪律这根弦，确保党的各项纪律全面从严。二是严把干部选拔关，坚持选贤举能。严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关制度规定，深入贯彻落实《中国共产党组织工作条例》，始终坚持原则，注重实绩和能力，将政治标准作为选人用人的首要条件，秉持选贤任能、知人善任的原则，确保所选干部德才兼备，符合党和人民的要求。三是加强党员教育，创新管理模式。进一步优化“两亮三评两争”全员积分制考核管理模式，全年召开5次述职评议会议，充分考察各科室、单位日常履职尽责情况。“关于构建差异化考核、量化积分体系加强党员积分制管理的问题研究”荣获市直机关党建优秀研究成果一等奖。 （四）干事创业“促廉”，激励担当作为。一是坚持激励约束双向发力。建立健全日常监督检查机制，加强对窗口和一线执法人员依法履职、廉洁自律等情况的监督检查。运用定性定量相结合的方式正确评价干部，认真落实正向激励、澄清保护、容错纠错等机制，切实保护党员、干部干事创业积极性。二是树立担当作为鲜明导向。持续推动重点工程、重点项目落地落实。紧紧围绕全市工作大局，谋划实施“智慧路网·畅行无忧”优质服务项目，加快推动高质量发展；完成重大工程服务保障及外部环境整治任务，确保顺利开通运营；对S221等3条普通国省道进行修复养护，完成路面改造30.436公里；新改建“四好农村路”100公里，占市建设总量的四分之一；开办道路货运企业“一件事”落地实施，道路运输领域电子证照应用率达到99%。 二、下一步工作打算 （一）强化政治引领与责任落实。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神。完善"党委主责、书记首责、纪委专责、班子成员共责"的责任体系，严格执行党风廉政建设目标责任书签订制度，实现《廉洁自律承诺书》全员覆盖。每季度召开专题会议研究党风廉政工作，建立领导班子成员"一岗双责"履职清单，将压力传导至基层站所和工程项目一线。 （二）深化廉政教育与风险防控。创新开展"纪律教育学习月+廉政警示教育周"活动，通过案例剖析、红色教育基地参观等形式增强教育实效。聚焦工程招投标、行政审批、执法监管等重点领域，动态更新廉政风险防控清单，健全"三重一大"事项集体决策痕迹化管理机制。推行"智慧纪检"平台建设，运用大数据分析排查异常资金流向和权力运行风险点。 （三）优化监督机制与作风建设。常态化开展"四不两直"明察暗访，重点整治群众反映强烈的"吃拿卡要"等微腐败问题。深化"清廉交通"品牌创建，选树勤廉典型，建立干部廉政档案与绩效考核挂钩机制。持续整治形式主义官僚主义，推行"一线工作法"，要求领导干部每年至少解决2个基层反映强烈的作风问题。
2025年度做好保密工作心得体会
2025年度做好保密工作心得体会 在当今信息化飞速发展的时代，保密工作的重要性愈发凸显。随着信息技术的广泛应用，既为工作带来了便利，也给保密工作带来了巨大的挑战。作为一名单位相关人员，我深刻认识到保密工作不仅是单位稳定发展的基石，更是保障自身和单位利益的关键。在过去的一年里，我积极参与单位的保密工作，通过不断学习和实践，对保密工作有了更深刻的认识和体会。 一、保密工作的重要性和紧迫性 （一）保护单位核心利益 单位的核心利益往往体现在其独特的技术、数据和商业秘密上。这些信息是单位在市场竞争中脱颖而出的关键因素，一旦泄露，将给单位带来不可估量的损失。例如，在科技研发领域，一项尚未公开的新技术如果被竞争对手获取，单位可能会失去市场先机，导致研发投入无法收回，甚至影响单位的生存和发展。以某科技企业为例，该企业投入大量资金研发出一款具有创新性的产品，但由于内部保密措施不到位，核心技术被泄露，竞争对手迅速推出类似产品，导致该企业的市场份额大幅下降，经济损失惨重。 （二）维护行业秩序和公平竞争 保密工作对于维护行业秩序和公平竞争环境至关重要。如果单位之间随意泄露商业秘密和技术信息，将会破坏市场的正常竞争秩序，导致不正当竞争行为的出现。这不仅会损害其他单位的利益，也会阻碍整个行业的健康发展。例如，在招投标过程中，如果存在信息泄露的情况，可能会导致一些单位通过不正当手段获取项目信息，从而破坏了公平竞争的原则，影响了项目的质量和效益。 （三）应对外部威胁和挑战 在当今复杂的国际形势下，单位面临着来自外部的各种威胁和挑战。一些不法分子可能会通过黑客攻击、间谍活动等手段窃取单位的敏感信息，以达到其不可告人的目的。此外，随着全球化的发展，单位与国外企业和机构的合作日益频繁，这也增加了信息泄露的风险。因此，加强保密工作，提高信息安全防护能力，是单位应对外部威胁和挑战的必要措施。 二、2025年度保密工作的主要举措 （一）加强保密宣传教育 1.组织专题培训 单位组织了多次保密专题培训，邀请保密专家进行授课。培训内容涵盖了保密法律法规、保密技术手段、保密案例分析等多个方面。通过这些培训，我深入学习了等，了解了保密工作的基本要求和规范。同时，专家们通过实际案例分析，让我深刻认识到保密工作的重要性和泄密的严重后果。例如，在培训中，专家讲述了一起因员工疏忽大意导致商业秘密泄露的案例，该员工在工作中随意将含有敏感信息的文件存放在公共电脑上，结果被不法分子窃取，给单位造成了巨大的经济损失。这个案例让我警醒，在今后的工作中一定要严格遵守保密规定，杜绝类似的事情发生。 2.开展宣传活动 单位还通过多种形式开展保密宣传活动，如制作保密宣传海报、发放保密宣传手册、在内部网站上开设保密专栏等。这些宣传活动营造了浓厚的保密氛围，让全体员工时刻牢记保密责任。我在参与宣传活动的过程中，积极向同事们宣传保密知识，提醒大家注意日常工作中的保密细节。例如，在发放保密宣传手册时，我会向同事们讲解手册中内容，并结合实际工作举例说明如何做好保密工作。通过这些宣传活动，同事们的保密意识得到了明显提高。 （二）完善保密制度建设 1.修订保密制度 单位对现有的保密制度进行修订，结合2025年新颁布的X等相关法规，进一步完善了定密管理、涉密人员管理、涉密载体管理等方面的制度。在定密管理方面，明确了定密责任人的职责和权限，规范了定密程序，确保国家秘密和工作秘密的准确界定。例如，新规定要求机关、单位在定密权限内，对其所产生的属于保密事项范围规定的国家秘密，依法确定、变更和解除的活动为原始定密；对执行或者办理已定密事项所产生的国家秘密，依法确定、变更和解除的活动为派生定密。单位根据这一规定，对定密工作进行了细化，明确了各个环节的具体要求和操作流程。 2.加强制度执行监督 为了确保保密制度的有效执行，单位建立了保密制度执行监督机制。定期对各部门的保密制度执行情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。我在参与制度执行监督的过程中，认真对照保密制度的要求，对各部门的工作进行检查。例如，在检查涉密文件管理情况时，我会查看文件的收发、登记、传阅、归档等环节是否符合规定，是否存在违规操作的情况。对于发现的问题，我会及时与相关部门沟通，要求其限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到解决。 （三）强化涉密人员管理 1.严格人员审查 单位对涉密人员进行了严格的背景审查，包括个人品德、工作经历、社会关系等方面。在招聘新员工时，将保密审查作为重要环节，确保新入职员工具备良好的保密意识和素质。对于在职涉密人员，定期进行复审，及时发现和处理可能存在的安全隐患。例如，在审查过程中，如果发现涉密人员有与境外机构或人员有过频繁接触的情况，会进一步深入调查，评估其是否存在泄密风险。 2.签订保密协议 单位与所有涉密人员签订了保密协议，明确了保密责任和义务。保密协议中详细规定了涉密人员在保密期限内应遵守的保密规定，以及违反保密协议应承担的法律责任。通过签订保密协议，增强了涉密人员的保密责任感和法律意识。我在签订保密协议时，认真阅读了协议条款，深刻认识到自己作为一名涉密人员所肩负的责任。同时，我也向单位承诺，将严格遵守保密协议的规定，保守单位的秘密。 3.开展保密培训 针对涉密人员，单位开展了专门的保密培训，培训内容更加深入和具体。除了保密法律法规和保密技术手段外，还增加了涉密业务操作规范、应急处置等方面的内容。通过这些培训，提高了涉密人员的保密技能和应对突发事件的能力。例如，在应急处置培训中，我们学习了如何应对黑客攻击、数据泄露等突发事件，掌握了相应的处置流程和方法。在实际工作中，如果遇到类似的情况，我们能够迅速采取有效的措施，减少损失。 （四）加强技术防护措施 1.网络安全防护 单位加强了网络安全防护体系建设，安装了防火墙、入侵检测系统、加密软件等安全设备。对单位的网络进行了分区管理，将涉密网络与非涉密网络进行物理隔离，防止涉密信息在网络传输过程中被窃取或篡改。例如，单位的涉密网络采用了独立的服务器和专线，与外部网络完全隔离。同时，对涉密网络中的计算机进行了严格的访问控制，只有经过授权的人员才能访问涉密信息。 2.数据加密管理 对重要的涉密数据进行了加密处理，采用先进的加密算法，确保数据在存储和传输过程中的安全性。例如，单位的财务数据、客户信息等重要数据都进行了加密存储，只有使用特定的密钥才能解密查看。在数据传输过程中，采用了虚拟专用网络（VPN）等技术，对数据进行加密传输，防止数据在传输过程中被截获。 3.移动存储介质管理 加强了对移动存储介质的管理，实行专人管理、登记备案制度。对涉密移动存储介质进行了加密处理，严禁在非涉密计算机上使用。例如，单位的涉密U盘都进行了编号和加密，使用时需要经过严格的审批程序。同时，定期对移动存储介质进行安全检查，防止其感染病毒或被植入恶意程序。 （五）规范涉密载体管理 1.文件资料管理 对涉密文件资料进行了严格的登记、编号、分发和回收管理。建立了文件资料借阅登记制度，借阅涉密文件资料需要经过审批，并记录借阅人、借阅时间、归还时间等信息。在文件资料的存储方面，设置了专门的涉密文件柜，实行专人负责管理。例如，单位的涉密文件都存放在带有密码锁的文件柜中，只有授权人员才能打开。同时，定期对涉密文件资料进行清理和销毁，确保过期或无保存价值的文件资料得到及时处理。 2.电子载体管理 对涉密电子载体，如光盘、硬盘等，也进行了严格的管理。建立了电子载体使用登记制度，记录电子载体的使用情况。在电子载体的存储和传输过程中，采取了加密和防护措施，防止信息泄露。例如，单位的涉密光盘都进行了加密存储，在传输过程中使用了专用的加密设备。同时，对废弃的电子载体进行数据清除和销毁处理，防止数据被恢复。 三、保密工作中的收获与体会 （一）保密意识的显著提高 通过参与保密宣传教育活动，我的保密意识得到了显著提高。我深刻认识到保密工作不仅仅是单位领导和保密部门的事情，而是每一位员工都应尽的责任和义务。在日常工作中，我时刻保持警惕，注意自己的言行举止，避免因疏忽大意而导致泄密。例如，在使用电脑时，我会注意关闭不必要的网络连接，防止黑客攻击；在处理涉密文件时，我会严格按照规定的程序进行操作，确保文件的安全。 （二）保密技能的不断提升 在参与保密技术防护和涉密载体管理等工作过程中，我的保密技能得到了不断提升。我学会了如何使用各种保密设备和软件，如防火墙、加密软件等；掌握了涉密文件资料和电子载体的管理方法和技巧。这些技能的提升，让我在工作中能够更加有效地保护单位的秘密信息。例如，在处理涉密数据时，我能够熟练运用加密算法对数据进行加密处理，确保数据的安全性。 （三）团队协作的重要性 保密工作需要全体员工的共同参与和协作。在单位的保密工作中，各个部门之间密切配合，形成了强大的工作合力。例如，在组织保密宣传活动时，宣传部门负责制作宣传资料，人力资源部门负责组织员工参加培训，保密部门负责提供技术支持和指导。通过各部门的协作，保密宣传活动取得了良好的效果。这让我深刻体会到团队协作的重要性，只有大家齐心协力，才能做好保密工作。 （四）应对挑战的能力增强 在保密工作中，我们面临着各种挑战和风险。通过参与应急处置培训和实际演练，我增强了应对突发事件的能力。例如，在一次模拟黑客攻击的演练中，我能够迅速按照应急处置流程，采取有效的措施，阻止黑客的进一步攻击，并恢复了被破坏的系统。这让我在今后的工作中，如果遇到类似的突发事件，能够更加从容地应对，减少损失。 四、保密工作中存在的问题与不足 （一）部分员工保密意识仍需加强 尽管单位开展了大量的保密宣传教育活动，但仍有部分员工对保密工作的重要性认识不足，存在侥幸心理。例如，有些员工在工作中随意将涉密文件放在办公桌上，离开办公室时也不及时锁门；有些员工在使用社交媒体时，不注意保护单位的敏感信息。这些问题都反映出部分员工的保密意识仍有待加强。 （二）保密技术手段有待更新 随着信息技术的不断发展，窃密手段也日益翻新。单位现有的保密技术手段在某些方面已经不能完全满足保密工作的需求。例如，单位的防火墙和入侵检测系统可能无法及时识别和防范一些新型的黑客攻击手段；加密算法也可能存在一定的安全隐患。因此，需要不断更新和完善保密技术手段，提高信息安全防护能力。 （三）保密制度执行存在漏洞 在保密制度执行过程中，还存在一些漏洞和不足之处。例如，有些部门在执行保密制度时存在打折扣的现象，对一些违规行为没有及时进行纠正和处理；有些保密制度的规定不够明确和具体，导致在实际操作中难以执行。这些问题影响了保密制度的有效性和权威性。 五、改进措施与未来展望 （一）加强保密意识教育 1.持续开展宣传活动 继续开展形式多样的保密宣传活动，不断创新宣传方式和内容。例如，可以制作一些生动有趣的保密宣传视频，通过内部网络、社交媒体等渠道进行传播；开展保密知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工参与保密工作的积极性和主动性。 2.强化案例警示教育 加大对泄密案例的剖析和警示教育力度，让员工深刻认识到泄密的严重后果。定期组织员工观看泄密案例警示片，邀请泄密案件的当事人进行现身说法，让员工从实际案例中吸取教训，增强保密意识。 （二）更新保密技术手段 1.加大技术投入 单位应加大对保密技术手段的投入，及时更新和升级网络安全防护设备、加密软件等。例如，可以引进先进的人工智能安全检测系统，实时监测网络中的异常行为，及时发现和防范黑客攻击。 2.加强技术研发 鼓励单位内部的技术人员开展保密技术研发，探索适合单位实际情况的保密解决方案。例如，可以研发具有自主知识产权的加密算法，提高数据的安全性。 （三）完善保密制度执行 1.加强监督检查 建立健全保密制度执行监督检查机制，加大对各部门保密制度执行情况的检查力度。定期开展保密专项检查和不定期的抽查，对发现的问题及时进行整改，并追究相关人员的责任。 2.细化制度规定 对现有的保密制度进行进一步细化和完善，明确各项制度的具体要求和操作流程。例如，在涉密文件资料管理方面，可以制定更加详细的收发、登记、传阅、归档等环节的操作规范，确保制度的可操作性。
乡党委书记在创新驱动引领高质量发展专题培训班上的发言
乡党委书记在创新驱动引领高质量发展专题培训班上的发言 同志们： 非常荣幸能在这里与各位分享我乡在创新驱动引领高质量发展中的探索与实践。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，乡镇作为国家治理体系的“神经末梢”，既是政策落地的“最后一公里”，也是创新成果转化的“最初一公里”。如何抢抓机遇、破解难题，走出一条符合乡镇实际的高质量发展之路，是我们必须回答的时代课题。下面，我结合具体实践，从三个层面汇报我们的思考与行动。 一、坚持系统观念，构建全域创新格局 创新驱动不是“空中楼阁”，必须扎根乡土、服务“三农”。我们立足乡镇资源禀赋，以系统思维谋划创新布局，推动创新链、产业链、人才链深度融合，打造“农业科技化、产业数字化、治理现代化”的三维创新体系。 （一）以科技创新赋能农业现代化。 针对传统农业附加值低、抗风险能力弱的短板，我们与省农科院共建“数字农业实验室”，在全乡12个行政村推广智慧种植系统。通过物联网设备实时监测土壤墒情、病虫害情况，结合大数据分析精准指导农户施肥用药，使化肥农药使用量下降28%，亩均增产15%。特别是打造的“5G+草莓产业园”，利用环境调控技术将草莓上市期提前45天，每亩收益突破8万元，带动周边300余户农民增收。同时，与某农业装备企业合作研发智能植保机器人，实现打药、除草自动化，每台机器人可替代20名劳动力，相关技术获省科技进步奖三等奖。 （二）以模式创新激活乡村产业。 抢抓直播电商风口，建设乡镇电商孵化基地，构建“产地仓+直播间+云仓”供应链体系。引进专业运营团队，免费为农户提供短视频拍摄、直播话术培训，培育本土“网红新农人”47名。2024年，全乡农产品网络零售额达1.2亿元，同比增长83%，某村通过直播销售手工红薯粉条，单日最高销量突破5000单，真正让手机成为“新农具”、流量成为“新农资”。特别是创新“共享车间”模式，将闲置的村小学改造为食品加工厂，为12家小微企业提供标准化生产场地，带动集体经济年增收40万元。 （三）以治理创新提升服务效能。 针对群众办事难、审批慢的痛点，开发“智慧乡镇”管理平台，整合党建、民政、社保等42项服务事项，实现“一网通办”。在村级设立“24小时自助服务终端”，群众刷脸即可办理临时救助、医保缴费等业务。特别是创新“网格化+积分制”治理模式，将环境整治、移风易俗等15项工作纳入积分考核，群众凭积分可在“爱心超市”兑换生活用品，激发了村民参与乡村治理的内生动力。2024年，通过该模式解决环境脏乱差问题87个，红白事大操大办现象减少65%，相关经验被《人民日报》报道。 二、深化改革开放，激发创新内生动力 改革是破解发展难题的“金钥匙”，开放是融入新发展格局的“桥头堡”。我们以刀刃向内的勇气推进改革，以海纳百川的胸怀扩大开放，为高质量发展注入强劲动能。 （一）向改革要红利，打造一流营商环境。 针对企业反映强烈的“检查多、审批慢”问题，我们推行“三色管理”制度：对诚信守法企业实行“绿色通道”，除专项检查外每年最多上门1次；对一般企业实行“黄色预警”，加强合规指导；对高风险企业实行“红色监管”，严查违法行为。同时，设立“企业服务专员”，为每家规上企业配备1名乡镇干部，提供“一对一”全程帮办服务。2024年，全乡新增市场主体216家，其中规上工业企业3家，某新材料项目从签约到投产仅用时6个月，创造了我县项目落地最快纪录。 （二）向开放要空间，构建区域协作网络。主动融入长三角一体化发展，与江苏某镇共建“产业飞地”，创新采用“税收分成+GDP共享”跨区域合作模式，合作建设标准化厂房12万平方米，配套建设职工公寓、物流仓储等设施，吸引11家企业入驻，其中6家为高新技术企业，涵盖智能装备制造、新材料等领域。特别是抓住我县被纳入“国家农村产业融合发展示范园”创建名单的机遇，与上海某农业科技集团合作建设“中央厨房”项目，项目配备国际领先的自动化生产线，日供应净菜、预制菜30万份，带动周边乡镇发展订单农业5万亩，建立“农户种植+基地分拣+中央厨房加工+冷链配送”全产业链，形成了“研发在上海、生产在乡镇”的协同创新模式，使本地农产品附加值提升3倍，相关农户年均增收2.1万元。 （三）向人才要活力，筑牢智力支撑体系。实施“雁归兴乡”计划，建立乡镇人才库，录入在外企业家312名、高校毕业生687名，实行“需求清单+资源清单”动态管理，定期举办“乡贤恳谈会”“学子看家乡”活动，2024年春节期间促成3个投资项目签约。成功回引2名博士、5名硕士回乡创业，其中某环保科技公司创始人放弃央企优厚待遇，带领团队研发的农村污水处理设备，采用“太阳能+MBR膜”工艺，已在我乡推广应用17套，相关技术获国家专利，设备成本较同类产品降低40%。同时，与某职业技术学院合作开设“乡村振兴班”，围绕智能农机操作、农村电商运营等紧缺工种设置课程，每年定向培养50名技能人才，构建了“引才+育才+用才”的全链条机制，2024届毕业生中85%选择留乡就业，某学员创办的农机合作社服务面积已覆盖3个乡镇。 三、强化党建引领，夯实创新政治保障 创新驱动本质上是人才驱动，根本要靠党的领导。我们坚持把党建引领贯穿创新发展全过程，确保改革方向不偏、创新步伐不停。 （一）建强战斗堡垒，打造创新“主心骨”。 实施村党组织书记“头雁培育”计划，每年组织到浙江、江苏等地考察学习，开展“乡村振兴大比武”擂台赛，营造比学赶超氛围。2024年，全乡12个行政村集体经济收入全部突破20万元，其中5个村突破50万元，某村通过发展光伏农业项目，集体经济收入达120万元，成为远近闻名的“明星村”。同时，在非公企业设立“红色车间”，开展“党员先锋岗”“金点子征集”活动，某企业党支部提出的“自动化改造方案”年节约成本80万元，获评全市“十佳创新案例”。 （二）锤炼干部作风，当好创新“服务员”。 开展“作风建设提升年”活动，制定乡镇干部“十不准”纪律要求，建立“重点工作擂台赛”（实行量化积分排名）、“后进工作约谈制”（连续两次垫底由纪委书记约谈）等机制，倒逼干部转作风、提效能。特别是推行“一线工作法”，要求乡镇干部每月至少10天在村在企，随身携带“民情日记本”现场解决问题。2024年，累计化解涉企历史遗留问题17个（含10年以上积案3个），协调贷款2300万元，帮助某食品企业解决“用工荒”的经验做法被《中国组织人事报》头版报道。 （三）厚植创新文化，营造浓厚氛围。 举办“创新大讲堂”，定期邀请专家学者、企业家授课，组织干部群众到合肥科学岛、深圳高新区等地考察学习。在乡镇主要街道设置“创新先锋榜”，宣传本土创新典型，某返乡大学生创办的“AI养猪场”项目获省创业大赛一等奖，其事迹被制作成短视频在全乡播放，点击量突破10万次。特别是设立“乡镇创新奖”，对在技术创新、模式创新等方面作出突出贡献的单位和个人给予重奖，2024年共发放奖金38万元，形成了“人人讲创新、事事谋创新”的生动局面。 同志们，创新驱动高质量发展没有完成时，只有进行时。虽然我乡取得了一些成绩，但对照先进地区，我们在高端人才引进、核心技术攻关等方面仍有不小差距。下一步，我们将重点抓好三项工作：一是建设“乡村振兴创新研究院”，打造产学研用一体化平台；二是实施“数字乡村”提升工程，实现5G网络全覆盖；三是创建“共同富裕示范区”，探索创新驱动与共同富裕的有效衔接路径。我们坚信，在县委的坚强领导下，一定能够走出一条具有乡镇特色的创新发展之路，为打造乡村振兴“县域样板”作出新的更大贡献！ 谢谢大家！
厅长在2025年全省退役军人移交安置工作会上的讲话
厅长在2025年全省退役军人移交安置工作会上的讲话 同志们： 退役军人移交安置工作，一头连着军队战斗力，一头系着社会生产力，是实现强国梦、强军梦的重要保障。在全党深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神的重要时刻，我们召开全省退役军人移交安置工作会议，意义重大。本次会议旨在深入学习习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，全面贯彻落实全国退役军人工作会议精神，结合《退役军人安置条例》的实施，总结过往经验，精准分析当前形势，科学部署2025年度移交安置工作。下面，我讲几点意见。 一、回顾过往历程，总结宝贵经验 过去一年，全省军地移交安置系统坚决贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和重要指示批示精神，以坚定的决心、有力的举措，圆满完成了2024年度6万余名转业军官和安排工作退役士兵的安置任务，为全省退役军人工作的高质量发展奠定了坚实基础。 （一）政策体系日益完善 《退役军人安置条例》的颁布实施，为我们的工作提供了坚实的法律依据。全省各地积极响应，迅速行动，相关政策法规的“立改废释”工作有序推进。据不完全统计，截至2024年底，全省共出台各类配套政策文件XX件，涵盖安置流程、待遇保障、就业扶持等多个方面，构建起了较为完善的安置政策制度体系，为退役军人权益的保障提供了全方位、多层次的制度支撑。 （二）服务大局成效显著 我们积极引导退役军人投身基层一线，充分发挥他们的优势和作用。通过实施“退役军人乡村振兴带头人培养计划”等项目，累计选拔培养了XX名退役军人担任村（社区）“两委”干部，为基层治理注入了新鲜血液。在产业发展、乡村建设等方面，退役军人也发挥了重要作用，成为推动地方经济社会发展的一支重要力量。 （三）服务保障不断优化 在伤病残退役士兵移交安置工作中，我们坚持以人为本，主动作为，推动工作提质增效。建立了伤病残退役军人“一对一”服务保障机制，为每一位伤病残退役军人配备专门的服务人员，提供个性化的服务。同时，加强与医疗、民政等部门的协作，为伤病残退役军人提供医疗救助、生活保障等方面的支持，切实解决他们的实际困难。在安置岗位质量提升方面，我们不断拓宽安置渠道，积极协调党政机关、事业单位和国有企业等，提供更多优质岗位。2024年，全省转业军官安置到党政机关和参公单位的比例达到了XX％，安排工作退役士兵安置到事业单位和国有企业的比例达到了XX％，岗位质量较以往有了显著提高。交接程序也更加顺畅，通过建立军地联合办公机制、信息化管理平台等，实现了信息共享、数据互通，大大提高了工作效率。在“全周期”服务方面，我们从退役军人退役前的政策宣传、职业规划，到退役后的安置就业、教育培训、权益保障等，提供全过程、全方位的服务，让退役军人切实感受到党和政府的关怀与温暖。 这些成绩的取得，离不开全省军地各级各部门的共同努力，离不开广大退役军人工作者的辛勤付出，在此，我代表省委、省政府，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 二、立足当下形势，明确工作方向 当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，退役军人移交安置工作面临着新的形势和任务。我们要准确把握形势，明确工作方向，切实增强做好工作的责任感和使命感。 （一）深刻领会重要论述，提升政治站位 习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，为我们做好工作提供了根本遵循。我们要深入学习领会，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。退役军人曾经为国防和军队建设作出了重要贡献，他们是党和国家的宝贵财富。做好退役军人移交安置工作，是我们义不容辞的政治责任。我们要从政治高度来认识和对待这项工作，把它作为检验我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标准，以实际行动践行对党的忠诚。 （二）准确把握发展需求，服务中心大局 随着经济社会的快速发展，对退役军人移交安置工作提出了新的更高要求。一方面，经济社会发展需要更多高素质、专业化的人才，退役军人经过军队的培养锻炼，具有政治素质高、纪律意识强、作风过硬等优势，是经济社会发展的重要人力资源。我们要通过科学合理的安置，把他们的优势转化为推动发展的动力。另一方面，随着国防和军队现代化建设的深入推进，军队改革不断深化，退役军人的数量和结构也发生了新的变化。我们要主动适应这些变化，不断优化安置政策和工作机制，确保退役军人得到妥善安置。 （三）积极回应社会关切，维护公平正义 退役军人移交安置工作涉及广大退役军人的切身利益，社会关注度高。近年来，随着社会的发展进步，退役军人对安置质量、待遇保障等方面的期望越来越高。我们要积极回应社会关切，坚持公平公正公开的原则，严格落实各项安置政策，确保退役军人的合法权益得到充分保障。同时，要加强政策宣传和解释工作，让广大退役军人了解政策、理解政策，营造良好的社会氛围。 （四）勇于应对风险挑战，强化责任担当 在工作推进过程中，我们也面临着一些风险挑战。比如，安置岗位供需矛盾依然存在，部分退役军人就业创业面临困难，个别地方还存在政策落实不到位等问题。这些问题如果得不到及时有效解决，不仅会影响退役军人的获得感、幸福感、荣誉感，也会影响社会的和谐稳定。我们要勇于正视这些问题，强化责任担当，积极主动作为，采取有效措施加以解决，确保退役军人移交安置工作顺利推进。 三、聚焦重点任务，强化工作举措 2025年是《条例》颁布施行后的第一年，我们要以贯彻落实《条例》为契机，聚焦重点任务，强化工作举措，推动退役军人移交安置工作高质量发展。 （一）强化法治意识，落实安置待遇 法治是做好退役军人移交安置工作的重要保障。我们要强化法治意识，严格按照《条例》等政策规定，落实好退役军人的各项安置待遇。在安置计划制定方面，要科学合理确定安置岗位数量和类别，确保符合条件的退役军人都能得到妥善安置。在安置待遇落实方面，要严格按照政策标准，及时足额发放退役军人的退役金、生活补贴等，保障他们的基本生活。同时，要做好退役军人的社保接续、住房保障等工作，解决他们的后顾之忧。在工作过程中，要加强对政策执行情况的监督检查，确保政策落实不走样。对违反政策规定的行为，要严肃追究责任，维护政策的权威性和严肃性。 （二）优化安置机制，提升安置质量 安置质量是退役军人移交安置工作的核心。我们要持续完善“阳光安置”机制，优化工作程序，提升岗位质量，促进人岗相适。在“阳光安置”机制方面，要进一步规范安置流程，做到安置政策、安置计划、安置过程、安置结果“四公开”，让安置工作在阳光下运行。在工作程序优化方面，要简化办事环节，提高工作效率，减少退役军人的等待时间。在岗位质量提升方面，要加强与用人单位的沟通协调，争取更多优质岗位。同时，要根据退役军人的专业特长、个人意愿等，合理安排岗位，实现人岗相适。此外，要建立健全安置工作反馈机制，及时了解退役军人对安置工作的满意度，对存在的问题及时进行整改，不断提升安置质量。 （三）加强教育培训，助力就业创业 教育培训是提高退役军人就业创业能力的重要手段。我们要加大教育培训力度，为退役军人就业创业提供有力支持。在教育培训内容方面，要根据市场需求和退役军人的特点，设置有针对性的课程，涵盖职业技能培训、创业指导、职业规划等方面。在教育培训方式方面，要采取线上线下相结合、集中培训与个性化辅导相结合等多种方式，满足不同退役军人的学习需求。在就业创业服务方面，要搭建就业创业平台，组织开展招聘会、项目推介会等活动，为退役军人提供更多就业创业机会。同时，要加强与金融机构、企业的合作，为退役军人提供创业贷款、项目合作等方面的支持。此外，要建立退役军人就业创业跟踪服务机制，及时了解他们的就业创业情况，帮助解决遇到的问题。 （四）完善服务体系，提升服务水平 完善的服务体系是做好退役军人移交安置工作的基础。我们要进一步完善服务体系，提升服务水平。在服务机构建设方面，要加强退役军人事务部门和退役军人服务中心（站）的建设，完善基础设施，提高服务能力。在服务队伍建设方面，要加强对工作人员的培训，提高他们的业务能力和服务水平。在服务内容方面，要为退役军人提供全方位的服务，包括政策咨询、法律援助、心理疏导等。同时，要建立健全退役军人诉求表达机制，及时了解他们的需求和意见，积极为他们排忧解难。此外，要加强与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同做好退役军人服务保障工作。 （五）严格审计管理，规范资金使用 退役军人安置资金是保障退役军人权益的重要资金。我们要严格审计管理，规范资金使用，确保资金安全。在资金预算管理方面，要科学合理编制预算，确保资金足额到位。在资金使用方面，要严格按照规定的用途使用资金，不得截留、挪用。在资金监管方面，要加强对资金使用情况的审计监督，定期开展专项审计，及时发现和纠正存在的问题。对违规使用资金的行为，要严肃追究责任，确保资金使用规范、安全、高效。 四、加强组织领导，凝聚工作合力 退役军人移交安置工作是一项系统工程，涉及面广、政策性强，需要各级各部门密切配合、协同作战。我们要加强组织领导，凝聚工作合力，确保各项任务落到实处。 （一）强化责任担当，落实工作责任 各级党委、政府要把退役军人移交安置工作摆上重要议事日程，切实履行主体责任。主要负责同志要亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、抓具体。各有关部门要按照职责分工，各司其职、各负其责，密切配合、协同推进。退役军人事务部门要发挥好牵头协调作用，加强与军地各部门的沟通联系，及时解决工作中出现的问题。组织、编制、人社、财政等部门要在安置计划制定、岗位落实、经费保障等方面给予大力支持。省军区系统要充分发挥桥梁纽带作用，协助做好退役军人的移交等工作。 （二）加强队伍建设，提升工作能力 做好退役军人移交安置工作，关键要有一支高素质的工作队伍。我们要加强队伍建设，提升工作能力。要通过培训、学习交流等方式，不断提高工作人员的政治素质、业务能力和服务水平。要加强作风建设，树立为民服务的宗旨意识，坚决克服形式主义、官僚主义，以扎实的工作作风做好各项工作。要关心关爱工作人员，为他们创造良好的工作条件，激发他们的工作积极性和主动性。 （三）加强宣传引导，营造良好氛围 宣传引导是做好退役军人移交安置工作的重要手段。我们要加强宣传引导，营造良好氛围。要充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传退役军人移交安置政策，让广大退役军人和社会公众了解政策、支持工作。要宣传退役军人的先进事迹，展现他们的良好形象，激发他们的自豪感和荣誉感。要宣传各地在退役军人移交安置工作中的好经验、好做法，发挥典型示范作用，推动工作创新发展。同时，要加强舆情监测和应对，及时回应社会关切，维护社会稳定。 同志们，做好退役军人移交安置工作责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，以高度的政治责任感和使命感，扎实工作，锐意进取，努力开创我省退役军人移交安置工作新局面，为实现强国梦、强军梦作出新的更大贡献！ 谢谢大家！
县税务局创建文明单位工作情况汇报
县税务局创建文明单位工作情况汇报 近年来，县税务局在精神文明建设方面成果斐然，顺利完成各项工作目标任务。为深入贯彻落实党的二十大及二十届三中和全国、全省宣传思想工作会议精神，推动群众性精神文明创建活动开展，培育和践行社会主义核心价值观，提升公民文明素质与城乡文明程度，现将我局创建文明单位的工作情况予以汇报。 一、强化组织领导，夯实创建基础 县税务局对精神文明建设工作予以高度重视，认真执行省、市、县的决策部署，严格遵循县文明委的要求，将其视为推动税务工作高质量发展的关键要素。为此，成立了以党委书记、局长为组长，副局长为副组长的精神文明建设领导小组，明确各自职责，保障创建工作顺利进行。秉持“两手抓、两手都要硬”的原则，将精神文明建设工作纳入干部绩效考核范畴，同时将相关内容列入年度领导班子理论学习计划。领导班子成员率先垂范，积极组织并参与文明创建活动，充分发挥模范引领作用；全局干部职工对文明单位创建工作有较高的知晓度，积极参与各类创建活动，营造出浓厚的创建氛围。 二、深化思想教育，培育良好风尚 1.举办“道德讲堂活动”。定期开展道德讲堂活动，通过学习模范、礼仪知识、诵读经典等形式，传播道德故事，弘扬道德风尚。邀请各类模范人物和先进典型进行事迹分享，引导干部职工树立正确的价值观，自觉践行社会主义核心价值观。 2.推进“四德”建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。在社会公德方面，鼓励干部职工积极参与社会公益活动，关爱他人，奉献社会；在职业道德方面，强化税务职业道德教育，培养干部职工的敬业精神和责任意识；在家庭美德方面，倡导干部职工尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结，营造温馨的家庭氛围；在个人品德方面，引导干部职工加强自身修养，提升道德素质。 三、丰富文化生活，营造文明风尚 1.设立“税务学习讲坛”。为提高干部职工的综合素质，局机关设立了“税务学习讲坛”，从领导班子成员到一般干部，均可分享自己的学习心得和工作经验。通过这种方式，营造出全员学习、终身学习的良好氛围，促进干部职工之间的交流与合作。 2.充实职工文化生活。充分借助“我们的节日”等契机，组织开展各类群众性文体活动，如书法比赛、摄影展览、趣味运动会等，丰富干部职工的精神文化生活，增强团队的凝聚力和向心力。 3.倡导时代文明新风。广泛开展文明餐桌行动，倡导节约用餐、文明用餐；树立文明旅游理念，引导干部职工在旅游过程中自觉遵守文明规范；积极参与文明交通行动，培养干部职工良好的交通习惯。 四、推行科学管理，严格遵纪守法 1.完善民主管理制度。落实政务公开等公开办事制度，坚持并完善职工代表大会及其他形式的民主管理制度，充分保障干部职工的知情权、参与权和监督权。制定了《县税务局民主管理制度》《政务信息公开制度》等相关制度，确保民主管理工作的规范化和制度化。 2.加强社会综合治理。认真落实社会治安综合治理措施，构建健全的治安防范网络，加强对干部职工的法制教育，使民主法制教育常态化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，无重大安全生产、食品安全和质量责任事故，无严重负面网络舆情。 3.强化党风廉政建设。加强对领导干部的监督管理，严格落实党风廉政建设责任制，坚决防止领导干部严重违法违纪案件的发生。同时，加强对干部职工的教育管理，确保干部职工无刑事案件、无计划外生育、无“黄赌毒”等不良现象，无邪教活动。 五、优化内外环境，浓厚创建氛围 1.加强内部管理。制定了《县税务局内务管理规范》，对办公环境、办公用品摆放、人员着装等方面做出明确规定，确保内务管理规范有序。在局内办公区、办税服务厅等公共场所设置明显的禁烟标志，为干部职工和纳税人创造一个健康、舒适的工作环境。 2.营造创建氛围。通过设立文明创建宣传牌（栏）、利用电子屏滚动播放文明创建标语等手段，广泛宣传文明创建工作，提高干部职工和纳税人对文明创建工作的知晓率和参与度。同时，积极开展环境卫生整治活动，定期对办公区、生活区进行卫生检查评比，保持环境整洁，无脏乱差现象。 3.提升办税服务环境。加强办税服务厅建设，完善服务设施，优化服务流程，提高服务效率。设置了咨询辅导区、自助办税区、休息等候区等功能区域，为纳税人提供便捷、高效的办税服务。同时，加强对办税服务厅工作人员的培训管理，提高服务水平和服务质量，树立良好的税务形象。 六、提升业务水平，彰显工作成效 1.提高税收征管质量。加强税收征管，严格依法征税，确保税收收入稳步增长。积极推进税收征管改革，加强税收风险管理，提高税收征管效率和质量。加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同营造良好的税收环境。 2.优化纳税服务。坚持以纳税人需求为导向，持续优化纳税服务。推行网上办税、自助办税等多元化办税方式，为纳税人提供更加便捷的办税渠道。加强纳税咨询辅导，及时解答纳税人的疑问，提高纳税人的满意度。 3.加强干部队伍建设。加强干部教育培训，提升干部职工的业务素质和综合能力。建立健全干部考核评价机制，激励干部职工积极进取，勇于创业。加强党风廉政建设，打造一支廉洁奉公、作风优良的税务干部队伍。 文明单位创建是一项长期且系统的工程，县税务局将以此次创建工作为契机，进一步总结经验，查找不足，不断完善创建工作机制，提升创建工作水平。在今后的工作中，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提高干部职工文明素质和单位文明程度为目标，扎实推进精神文明建设工作，为推动我县经济社会高质量发展贡献新的更大力量。
2025年税务局党建经验交流材料
2025年税务局党建经验交流材料 党的十九大以来，税务局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕高质量发展核心，将构建“廉洁税务”作为重点工作，创新“4+3+5”工作模式，促使廉洁理念从抽象概念转化为具体实践，助力税务工作在高质量发展轨道上稳步前行。 一、明确税务职能，夯实“四大基石” 基层党支部是党中央政策在税务系统落地生根的关键环节。在打造“廉洁税务”过程中，税务局党支部始终把“育廉心、立廉规、强组织、担主业”当作廉洁文化建设的“四大基石”。 1.深化廉洁教育，增强全面从严治党的思想自觉。税务局党支部将提升干部职工的思想教育置于廉洁文化建设的首位，把廉洁文化渗透到基层税务工作的方方面面，开展贴合实际、弘扬正气、凝聚人心的廉洁文化建设活动。在全局推行“文化育廉、典型引廉、警示醒廉、家庭助廉、考核促廉”等“五廉”措施，营造崇廉、尚廉、守廉的良好氛围，筑牢思想根基。 2.强化责任担当，确立全面从严治税的规范。税务局党支部依据自身机构职能，把纪律规矩摆在突出位置，确保主体责任、监督责任、“一岗双责”全面落实；严格执行党内政治生活制度，建立常态化的自查自纠机制，切实强化责任担当，做到决策科学民主、执行严格监督、结果及时汇报。 3.筑牢堡垒作用，发挥党组织的强大力量。税务局党支部秉持“打铁还需自身硬”的理念，通过“组织建设规范化、服务群众精准化、党内生活严肃化、党员发展优质化、工作制度系统化、党建品牌创新化”的“六化”举措，形成各部门协同合作，干部职工及其家属广泛参与的坚实堡垒，为廉洁文化建设奠定组织基础。 4.聚焦主业使命，打造税务工作专业队伍。税务局党支部坚持以满足人民群众对税务服务的期待为目标，勇挑重担、专注主业、积极作为。既要以自我革命的决心和毅力整治“四风”问题，又要倾听基层干部职工的心声，了解其思想状况，做好思想引导工作，借助专项审查、日常检查等手段，做到问题早察觉、早处理，锤炼一支高素质的税务专业队伍，推动税务主业高质量发展。 二、锁定廉洁风险，剖析“三级”状况 税务局党支部坚决贯彻税务系统从严治税的各项规定，将这些规定层层细化到各个部门和个人，创造性地提出“廉洁风险三级剖析”，把违反规定的行为划分为“三级状况”。 1.立足本职，持续监控“一级状况”。税务局党支部把损害税务部门形象等行为界定为“一级状况”，对干部职工“八小时以外”的活动进行监督，在关注工作圈的同时，加强对其社交圈的管理，借助干部职工的社交平台、言论发布渠道及时掌握其思想动态，第一时间防范和纠正不当行为，确保全体干部职工时刻严守纪律。 2.不忘初心，持续防范“二级状况”。税务局党支部将利用职务之便谋取不当利益等行为列为“二级状况”，重点防控干部职工违规收受礼品礼金、违规使用公务车辆、餐饮浪费等问题，加大对容易滋生利益问题的岗位环节的监督检查力度，做到“发现即查、露头就打”。 3.服务为民，持续抵御“三级状况”。税务局党支部把在岗位上损害群众和社会利益的行为归为“三级状况”，督促干部职工保持积极向上的工作态度，全身心投入到为人民服务的事业中，坚决抵制“四风”侵蚀，将发现和解决问题的过程转化为推动“廉洁税务”建设、为百姓谋福利的过程，坚决防范损害群众利益的行为发生。 三、应对廉洁风险，善用“五字诀” 税务局党支部深入贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设工作会议的重要讲话精神，切实把廉洁文化融入基层党建工作，将清正廉洁的作风延伸到基层税务工作当中。税务局党支部根据干部职工的日常工作表现，主要运用“查、听、谈、改、督”的“五字诀”应对廉洁风险状况，党支部书记和纪检委员依据风险状况进行等级评定，分阶段采取谈话、教育等方式加以应对，真正推动廉洁规范落到实处。 1.全面“查”找，进行廉洁“查”找。党支部通过聚焦重点人员、重点岗位和关键环节，了解全局廉洁教育工作开展情况以及干部职工的廉洁工作表现，及时发现和掌握潜在的问题倾向，把握干部职工思想动态的总体方向。 2.广泛“听”取，开展廉洁“听”取。党支部首先通过设置意见箱、召开座谈会、建立家属沟通机制等方式，拓宽监督渠道，及时了解支部党员“八小时以外”的行为表现，及时发现问题，将腐败隐患扼杀在萌芽状态；同时要求党员主动深入群众，关注群众话题，倾听群众的真实声音，及时排查问题线索，优化廉洁教育工作。 3.深入“谈”话，实施廉洁“谈”话。党支部以党员为先锋，带头做到“脚步勤、姿态低、嘴巴勤”，通过走访交谈、集中廉政谈话等方式，既谈工作业务，也谈学习成长和思想动态，更要指出廉洁风险点，坚持走到哪里谈到哪里，思考到哪里谈到哪里。 4.彻底“改”正，推进廉洁“改”正。党支部通过自查自纠、督促检查和通报批评等手段，要求相关责任人保持反腐倡廉的高压态势，坚持问题导向，做到即知即改。对存在的问题逐一登记、逐一整改，并加强对整改工作的跟踪检查力度，确保整改到位，解决问题。 5.严格“督”查，落实廉洁“督”查。党支部建立长效的督查机制，对廉洁风险应对工作进行全过程、全方位的监督检查，确保各项措施执行到位，廉洁文化建设取得实效，推动廉洁文化在税务系统向纵深发展、向基层扎根。 廉洁文化建设是一个长期、艰巨且复杂的系统工程，税务局党支部的“4+3+5”工作模式成为构建“廉洁税务”的有力保障。征程万里风正劲，税务局党支部将不断优化和总结“4+3+5”工作模式，积极探索新形势下强化廉洁教育的方式方法，提升党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，营造浓厚的廉洁氛围，推动廉洁文化向基层深入拓展。
认真践行以人民为中心的发展思想在推进共同富裕中展现新作为
认真践行以人民为中心的发展思想在推进共同富裕中展现新作为 党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出以人民为中心的发展思想，充分彰显了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，是历史唯物主义群众观在发展理论上的创造性运用。习近平总书记对河北充满深情、寄予厚望。上世纪80年代，习近平总书记在正定县工作期间，与正定人民一块苦、一块过、一块干，留下了宝贵的思想财富、精神财富和实践成果。党的十八大以来，习近平总书记11次考察河北，发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，要求我们“在推进共同富裕中展现新作为”，为我们做好工作提供了强大思想引领和科学行动指南。河北深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真践行以人民为中心的发展思想，不折不扣推动习近平总书记重要讲话和重要指示精神在河北落地落实，加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北新篇章，不断实现人民对美好生活的向往。 一、深入推进京津冀协同发展，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感 习近平总书记指出：“推进京津冀协同发展，最终要体现到增进人民福祉、促进共同富裕上。”全体人民共同富裕是中国式现代化的本质特征，区域协调发展是实现共同富裕的必然要求。实施好京津冀协同发展重大国家战略，必须深入了解群众需求，切实解决人民群众关心关切的利益问题，真正让京津冀协同发展造福人民。河北坚持在对接京津、服务京津中加快发展自己，建立与京津更为紧密的对接协作机制，加快推进公共服务共建共享，让越来越多的群众享受到京津冀协同发展的成果。 产业协作带动群众增收。充分挖掘河北丰富的文旅资源，持续叫响“这么近，那么美，周末到河北”，大力发展文旅产业，绿水青山正在变为群众致富的金山银山。积极推动京津养老项目向河北具备条件的地区延伸布局，康养产业加快发展，既解决了京津部分老年人的养老问题，又增加了河北本地群众的就业机会。针对京津市场需求，培育“河北福嫂”、“河北净菜”等品牌，提高了务工人员收入，我省主要菜篮子产品在北京市场份额占比超过40%。 教育和医疗协同走深走实。深化区域内高校师资队伍、学科建设等方面合作，积极引进京津优质中小学基础教育资源，314所京津中小学与河北开展合作办学，29所京津高校与我省骨干大学实施合作项目。累计建成京津冀医联体115家，临床检验结果互认、医学影像资料共享范围不断扩大，群众在家门口就能享受到更好的教育和医疗服务。 政务服务区域通办惠企利民。携手京津打造一流营商环境，整合政务资源，打破隐性壁垒，三地1053个政务服务事项实现“跨省通办”。推动京津冀协同立法向社会民生领域拓展，同步出台推进京津冀社会保障卡“一卡通”规定，实现在人力资源、医疗卫生、交通出行等方面跨省通用、一卡多用，极大便利了企业生产和群众生活。 二、高标准高质量建设雄安新区，构筑新时代宜业宜居的“人民之城” 习近平总书记强调：“要坚持人民城市人民建、人民城市为人民。”设立雄安新区是千年大计、国家大事，建设好雄安新区，重要的是衔接好安居和乐业，让群众住得稳、过得安、有奔头。河北牢牢把握雄安新区功能定位、使命任务和原则要求，全面落实党中央一揽子支持政策，积极承接北京非首都功能疏解，认真抓好保障和改善民生各项工作，努力在缩小城乡差距、推动城乡融合发展、促进全体人民共同富裕上闯出一条新路来。 强化就业优先导向。完善就业创业引导政策，安排专项资金支持雄安新区三县及新建片区开发专项岗位、辅助性岗位，近两年兜底帮扶群众就业1.7万人次。聚焦回迁群众、高校毕业生等重点群体，开展建筑、智能楼宇管理、无人机驾驶、电子商务等技能培训，推行“政府主导+市场化管理”零工服务模式，常态化组织开展招聘活动，新区原有居民就业总体稳定。 稳步提升公共服务水平。大力引进教育科技、医疗卫生、文化体育等资源，首批疏解高校加快建设，2023年北京四中雄安校区、雄安史家胡同小学、雄安北海幼儿园已经开学开园，雄安宣武医院已经开诊。积极打造“妙不可言”、“心向往之”的场景，交通不堵车、林荫停车场、小型足球场等建设取得新进展。白洋淀水质稳定保持在地表水Ⅲ类，“候鸟天堂”展现人与自然和谐共生美好画卷。 推进城乡统筹发展。精心抓好重点片区和重大项目建设，扎实做好群众回迁安置工作，15万群众喜迁新居。坚持先立后破、分类施策，统筹传统产业转移升级和高端高新产业植入，积极推进周边区域农业农村现代化，培育壮大乡村特色产业，雄县国家现代农业产业园、安新县国家农业现代化示范区加快建设，城乡融合发展水平不断提升。 三、树立和践行正确政绩观，让现代化建设成果更多更公平惠及人民群众习近平总书记强调：“中国式现代化，民生为大。”党和政府的一切工作，都是为了老百姓过上更加幸福的生活。河北坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，紧盯人民群众最关心最直接最现实的利益问题，察实情、出实招、求实效，着力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。 精准办好民生实事。持续谋划实施年度20项民生工程，做好应届高校毕业生、农民工、零就业家庭等重点群体就业工作，2024年全省城镇新增就业89.9万人，居民人均可支配收入与经济保持同步增长。加强教育、医疗、育幼、养老等公共服务，加快提升社会事业发展水平，关心呵护“一老一小”，2024年新增普惠托位5414个，适老化改造特殊困难老年人家庭4万余户。 兜住兜准兜牢民生底线。稳步推进社保提标，提高城乡居民基础养老金最低标准，2024年末基本养老、失业、工伤保险参保分别达到5511.6万人、833.2万人、1179万人，分别比年初增加34.4万人、18万人、25.5万人。学习运用“千万工程”经验，推进乡村全面振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，动态完善监测帮扶机制，关心关爱困难群众，守住了不发生规模性返贫致贫底线。加强劳动者权益保障，组织开展治理欠薪专项行动，确保农民工工资按时足额发放。 提高人民生活质量和水平。坚持环境就是民生、青山就是美丽、蓝天也是幸福。深入打好污染防治攻坚战，空气优良天数持续增加，所有设区市连续3年退出全国168个重点城市空气质量后十名，人民群众享受到最普惠的公共产品，全省人均预期寿命达到全国平均水平。2024年全省常住人口由多年来的净流出转变为净流入，一大批创业者、奋斗者来到河北，扎根河北。 四、坚持统筹发展和安全，切实维护人民群众生命财产安全 习近平总书记强调：“国泰民安是人民群众最基本、最普遍的愿望。”河北地处京畿要地，维护安全稳定责任重大。我们坚持以人民安全为目标，牢固树立安全发展理念，保持时时放心不下的责任感，有效防范化解各类风险隐患，努力打造更高水平的平安河北、法治河北。 毫不放松抓好安全生产。严格落实安全生产责任，聚焦矿山、危化品、道路交通、消防等重点行业领域，持续开展安全生产大排查大整治，加强预警监测，加大有奖举报力度。2024年全省生产安全事故数量同比下降17.6%、死亡人数同比下降11.6%。 提高防灾减灾救灾能力。再接再厉抓好2023年夏季暴雨洪涝灾害灾后恢复重建，1200余个增发国债项目全部开工，实施了一批水库、河道、堤防、蓄滞洪区等重大水利工程，提高了整体防洪能力。统筹安排好受灾群众生产生活，2024年入冬前全省灾损农房修缮加固重建任务全部完成，确保了群众安全温暖过冬。制定实施《河北省防汛避险人员转移条例》，跟进开展执法检查、应急演练，2024年实现安全度汛。创新实施全国首单综合巨灾保险，为人民群众提供安全保障。 健全完善社会治理体系。坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强党建引领基层治理，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。推进信访工作法治化，认真落实领导干部包联和下访接访制度，充分发挥机关下沉工作队作用，深入细致做好群众工作，及时解决群众诉求。强化社会治安总体防控，全面加强公共场所安全防范，切实守护人民的幸福安宁。 五、纵深推进全面从严治党，走好新时代党的群众路线 习近平总书记强调：“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。”党的最大政治优势是密切联系群众，最大危险是脱离群众。河北坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，保持党同人民群众的血肉联系，风清气正的政治生态不断优化净化，党心民心更加凝聚。 大力弘扬党的优良作风。始终牢记“三个务必”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止和纠治“四风”，破除特权思想和特权行为。深化整治形式主义为基层减负，大力精文减会，让广大基层干部有更多时间和精力来服务群众。全面落实“四下基层”制度，大兴调查研究，尊重基层和群众首创精神，使各项决策充分体现民心民意。 密切党群干群关系。走好网上群众路线，认真办理回复网民留言，拓展联系群众渠道。采取更加精准有效举措为群众排忧解难，创新开展“爱心爸妈”志愿服务，3万多名留守儿童、困境儿童得到帮扶。增设12345政务服务便民热线手语视频功能，为全省听障人士提供无障碍服务。统筹抓好新兴领域党建工作，深入宣传落实党的惠民利民政策，努力把凝聚服务群众工作做深做细做到位。 坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。探索推行招标投标领域评标专家盲抽、技术标盲评的“双盲”评审改革，有效遏制了行政干预、暗箱操作等行为，让企业和群众感受到公平公正就在身边。深化标本兼治、系统施治，聚焦“校园餐”、农村“三资”、医疗等事关群众切身利益的领域，从严查处一批典型案件，有力解决群众反映强烈的突出问题，切实以全面从严治党的新成效赢得群众的信赖和支持。
